人才外包合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供人才外包服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供人才外包服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系處理等人力資源相關(guān)服務(wù)，具體服務(wù)范圍由雙方另行簽訂的服務(wù)清單確定。乙方確保具備提供專(zhuān)業(yè)人才外包服務(wù)的資格，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證等資質(zhì)證明文件，同時(shí)提供派遣至甲方從事相關(guān)工作的員工的身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件及社保證明文件。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供人才外包服務(wù)的地點(diǎn)：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：甲方崗位需求的人才招聘、新員工入職培訓(xùn)、員工日常績(jī)效評(píng)估、薪酬核算與發(fā)放、員工考勤管理、勞動(dòng)糾紛處理等。服務(wù)范圍詳見(jiàn)附件一《人才外包服務(wù)清單》。

3、外包員工人數(shù)：_______人，具體崗位及人數(shù)由雙方根據(jù)甲方需求確定，并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需提前15天書(shū)面通知對(duì)方。

4、乙方承諾按照甲方提出的崗位需求和時(shí)間要求，及時(shí)提供合格的人才，并確保外包員工的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿(mǎn)前30天，如雙方無(wú)書(shū)面異議，合同自動(dòng)續(xù)期一年。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)明確人才外包崗位的需求，并向乙方提供詳細(xì)的崗位描述和工作職責(zé)，以便乙方進(jìn)行人才招聘和培訓(xùn)。

2、甲方應(yīng)按照合同約定支付人才外包服務(wù)費(fèi)，并為外包員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督，并根據(jù)甲方的意見(jiàn)進(jìn)行改進(jìn)。

4、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才不符合崗位要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換，乙方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行更換，并確保新更換的人才符合要求。

5、甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工的績(jī)效考核、薪酬管理等工作，并提供必要的協(xié)助和資料。

6、甲方應(yīng)對(duì)外包員工進(jìn)行必要的崗位技能培訓(xùn)，以提升其工作能力和效率。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施人才外包業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的崗位需求，進(jìn)行人才招聘，并確保招聘到的人才符合甲方的requirements。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求。

3、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)外包員工的績(jī)效考核、薪酬核算與發(fā)放、考勤管理等工作，并確保相關(guān)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4、乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理外包員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保繳納、勞動(dòng)糾紛處理等，并確保合規(guī)合法。

5、乙方的外包員工應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方崗位的工作要求，并遵守甲方的規(guī)章制度。

6、乙方應(yīng)建立完善的人才外包服務(wù)體系，確保人才外包服務(wù)的質(zhì)量和效率，并不斷提升服務(wù)水平。

7、乙方應(yīng)對(duì)外包員工進(jìn)行日常管理，并確保其遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式

1、人才外包服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、人才外包服務(wù)費(fèi)含稅金額為每月_______元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_(kāi)______元（大寫(xiě)：人民幣_(tái)______元整）。具體費(fèi)用根據(jù)外包員工人數(shù)、崗位等級(jí)等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件二《人才外包服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。

3、甲方支付的服務(wù)費(fèi)包含乙方為外包員工支付的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、工資福利等所有費(fèi)用，甲方無(wú)需再支付其他費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無(wú)故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付人才外包服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬(wàn)分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。

3、若乙方提供的人才不符合崗位要求，經(jīng)甲方提出更換要求后，乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行更換，或更換后仍然不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)，并支付違約金，違約金數(shù)額為該崗位服務(wù)費(fèi)的兩倍。

4、因乙方的過(guò)失導(dǎo)致外包員工違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、因外包員工的故意或重大過(guò)失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或人身?yè)p害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)向外包員工追償。

6、如發(fā)生上述違約情況，甲方有權(quán)提前10天以書(shū)面形式通知乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式捌份，雙方各執(zhí)肆份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：