員工考勤免打卡申請書范本尊敬的[人力資源部/直屬領(lǐng)導姓名]：本人系[公司名稱][部門名稱]員工[姓名]，工號[工號]，現(xiàn)因工作性質(zhì)及實際履職需求，特向公司申請考勤免打卡權(quán)限?，F(xiàn)將具體情況說明如下，懇請批準。一、申請原因（需具體、合理，貼合崗位實際）本人當前主要負責[核心工作內(nèi)容，如“區(qū)域客戶技術(shù)支持”“項目駐場實施”“彈性時間研發(fā)任務(wù)”]，工作場景需頻繁外出或無法固定在公司辦公：因[具體事由，如“對接客戶A的系統(tǒng)上線項目”“覆蓋3個城市的售后維護”]，每日需前往客戶現(xiàn)場/項目場地開展工作，通勤時間不固定（如早8點需到達客戶處，晚6點需返程），無法按時到公司完成打卡流程；崗位要求[如“響應客戶緊急需求”“跨部門協(xié)作時差”]，需彈性安排工作時間（如夜間處理客戶問題、周末配合項目上線），固定打卡規(guī)則與實際工作節(jié)奏沖突。上述情況導致本人多次出現(xiàn)“遲到”“未打卡”記錄，但實際均在正常履行工作職責（可附[證明材料，如《項目駐場通知》《客戶溝通記錄》]佐證）。為避免考勤記錄與工作實際脫節(jié)，特申請免打卡權(quán)限。二、免打卡后工作保障措施（需具體、可操作，消除公司管理顧慮）為確保免打卡期間工作效率與質(zhì)量不受影響，本人承諾采取以下措施：1.每日工作留痕：通過公司指定工具（如[釘釘/企業(yè)微信/飛書]）提交《每日工作日報》，內(nèi)容包括：當日工作內(nèi)容（客戶拜訪/項目進展/問題解決）、耗時、成果產(chǎn)出（如“完成客戶B系統(tǒng)調(diào)試”“提交項目階段性報告”）及明日計劃，確保工作可追溯；2.定期匯報進度：每周五17:00前向直屬領(lǐng)導提交《周工作總結(jié)與計劃》，匯報本周工作完成情況、未解決問題及下周重點任務(wù)，接受領(lǐng)導監(jiān)督；3.彈性時間審批：如需調(diào)整工作時間（如因客戶需求提前/延后上班），提前24小時通過OA系統(tǒng)提交《彈性工作申請》，經(jīng)直屬領(lǐng)導批準后執(zhí)行；4.緊急響應機制：保持手機24小時開機，確保公司或客戶能及時聯(lián)系到本人；若因工作需要，愿意配合加班或調(diào)整工作安排。三、申請期限本次申請免打卡權(quán)限的期限為[起始日期，如“2024年3月1日”]至[結(jié)束日期，如“2024年6月30日”]，共計[X]個月。期限屆滿后，若工作場景仍未改變，本人將提前10個工作日重新提交申請；若工作場景恢復正常，本人將主動申請恢復打卡。四、承諾與責任本人鄭重承諾：免打卡期間，嚴格遵守公司《考勤管理制度》《員工行為規(guī)范》等各項規(guī)章制度，不利用免打卡權(quán)限遲到、早退或曠工；保證工作效率與質(zhì)量不低于打卡期間水平，若因本人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或客戶投訴，愿意接受公司相應處罰（如績效扣分、取消免打卡權(quán)限）；若工作場景發(fā)生變化（如項目結(jié)束、崗位調(diào)整），及時向人力資源部反饋并調(diào)整考勤方式。五、結(jié)尾致謝懇請公司理解本人的工作實際需求，批準本次免打卡申請。本人將一如既往地認真履行工作職責，為公司發(fā)展貢獻力量。如有需要，本人隨時配合人力資源部或直屬領(lǐng)導的核查。此致敬禮！申請人：[姓名]工號：[工號]日期：[申請日期，如“2024年2月20日”]附：證明材料（如有）1.《[項目名稱]駐場通知》（客戶蓋章版）；2.《[月份]工作軌跡記錄》（如釘釘定位/出差審批記錄）；3.直屬領(lǐng)導簽字的《工作內(nèi)容確認函》。備注：1.本范本可根據(jù)公司具體制度調(diào)整（如部分公司要求“免打卡需部門負責人先審批”，可在“申請人”下方增加“直屬領(lǐng)導意見：[簽字/日期]”）；2.申請原因需結(jié)合崗位實際，避免籠統(tǒng)表述（如“因工作忙”不如“因每日需前往客戶現(xiàn)場”具體）；3.保障措施需量化、可考核（如“每日提交日報