人力資源培訓(xùn)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版范本**人力資源培訓(xùn)協(xié)議書(shū)**編號(hào)：HR-Train-____簽訂日期：2024年月日**甲方（委托方）**名稱(chēng)：_______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________**乙方（服務(wù)方）**名稱(chēng)：_______________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______________________地址：_______________________法定代表人：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系方式：_______________________**鑒于條款**1.甲方為提升員工專(zhuān)業(yè)能力及企業(yè)人力資源管理水平，需委托乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)；2.乙方具備相應(yīng)的培訓(xùn)資質(zhì)及師資力量，能夠滿(mǎn)足甲方的培訓(xùn)需求；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。**一、培訓(xùn)內(nèi)容與要求**1.1培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)_______________________（如：2024年度中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)、新員工入職標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)）1.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下培訓(xùn)內(nèi)容（可附《培訓(xùn)大綱》作為附件）：（1）模塊一：_______________________（如：戰(zhàn)略思維與目標(biāo)拆解）；（2）模塊二：_______________________（如：團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與沖突管理）；（3）模塊三：_______________________（如：數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人力資源決策）；（4）其他：_______________________。1.3培訓(xùn)方式□線下集中培訓(xùn)□線上直播培訓(xùn)□混合式培訓(xùn)（線下+線上）□定制化內(nèi)訓(xùn)（注：若為混合式培訓(xùn)，需明確線下培訓(xùn)天數(shù)及線上課程時(shí)長(zhǎng)。）1.4培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)（1）培訓(xùn)時(shí)間：______年____月____日至______年____月____日，共計(jì)____天（若分階段，需明確各階段時(shí)間）；（2）培訓(xùn)地點(diǎn)：______（如：甲方總部會(huì)議室、乙方培訓(xùn)基地）。1.5培訓(xùn)師資乙方應(yīng)指派具備______資質(zhì)/經(jīng)驗(yàn)的講師授課（如：持有高級(jí)人力資源管理師證書(shū)、5年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)），并于培訓(xùn)前____個(gè)工作日向甲方提供講師簡(jiǎn)歷及授課計(jì)劃，甲方有權(quán)對(duì)講師資質(zhì)提出異議，乙方應(yīng)及時(shí)調(diào)整。**二、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式**2.1培訓(xùn)總費(fèi)用本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元整（￥______），費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）培訓(xùn)費(fèi)：______元；（2）教材費(fèi)：______元（含紙質(zhì)教材/電子資料）；（3）師資費(fèi)：______元；（4）場(chǎng)地費(fèi)：______元（若甲方提供場(chǎng)地，此費(fèi)用可免）；（5）其他：______元（如：學(xué)員午餐、茶歇等，需明確是否包含）。2.2支付方式（1）預(yù)付款：甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付總費(fèi)用的______%（即人民幣_(tái)_____元）作為預(yù)付款；（2）尾款：培訓(xùn)結(jié)束并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余______%（即人民幣_(tái)_____元）；（3）發(fā)票：乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開(kāi)具符合國(guó)家規(guī)定的增值稅______發(fā)票（專(zhuān)用/普通），發(fā)票內(nèi)容為“培訓(xùn)費(fèi)”。2.3費(fèi)用調(diào)整若甲方需調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、人數(shù)或時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整費(fèi)用，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。**三、雙方權(quán)利與義務(wù)**3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：①監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度及質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師表現(xiàn)提出合理建議；②要求乙方提供培訓(xùn)相關(guān)資料（如：講師簡(jiǎn)歷、授課計(jì)劃、學(xué)員手冊(cè)）；③驗(yàn)收培訓(xùn)效果（具體驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)本協(xié)議第四條）。（2）義務(wù)：①按本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；②協(xié)助乙方組織學(xué)員（如：通知學(xué)員培訓(xùn)時(shí)間、提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備）；③反饋學(xué)員培訓(xùn)需求及建議，配合乙方優(yōu)化培訓(xùn)方案。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利：①按本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；②要求甲方提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備及學(xué)員信息；③對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中學(xué)員的違規(guī)行為（如：遲到、早退、不遵守紀(jì)律）提出整改要求。（2）義務(wù)：①按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、時(shí)間、方式完成培訓(xùn)；②保證培訓(xùn)師資的專(zhuān)業(yè)性及穩(wěn)定性，若需更換講師，應(yīng)提前____個(gè)工作日通知甲方并取得同意；③提供培訓(xùn)證明（如：結(jié)業(yè)證書(shū)），內(nèi)容包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間等；④保存培訓(xùn)記錄（如：簽到表、課程評(píng)估表）至少____年，以備甲方查詢(xún)。**四、培訓(xùn)效果評(píng)估**4.1評(píng)估方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)以下方式評(píng)估培訓(xùn)效果：（1）學(xué)員評(píng)估：發(fā)放《課程滿(mǎn)意度問(wèn)卷》，評(píng)估指標(biāo)包括講師表現(xiàn)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)組織等，滿(mǎn)意度得分需達(dá)到______分（滿(mǎn)分100分）以上；（2）考核評(píng)估：組織閉卷考試或?qū)嵅倏己?，考核通過(guò)率需達(dá)到______%以上；（3）效果跟蹤：培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)月內(nèi)，甲方可通過(guò)員工工作績(jī)效提升情況（如：目標(biāo)完成率、團(tuán)隊(duì)凝聚力）評(píng)估培訓(xùn)效果。4.2整改措施若評(píng)估結(jié)果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)提出整改方案（如：免費(fèi)追加1天培訓(xùn)、更換講師），并在____個(gè)月內(nèi)完成整改，整改費(fèi)用由乙方承擔(dān)。**五、保密條款**5.1保密范圍雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密及敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于：（1）甲方的員工信息、人力資源戰(zhàn)略、培訓(xùn)需求；（2）乙方的培訓(xùn)課程體系、講師資源、培訓(xùn)技術(shù)；（3）本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況。5.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。5.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)）。**六、違約責(zé)任**6.1甲方違約（1）若甲方未按本協(xié)議約定支付費(fèi)用，每逾期1日，應(yīng)按未支付金額的______‰向乙方支付逾期利息；（2）若甲方單方面解除本協(xié)議（非乙方違約原因），應(yīng)向乙方支付總費(fèi)用的______%作為違約金。6.2乙方違約（1）若乙方未按本協(xié)議約定完成培訓(xùn)（如：縮短培訓(xùn)時(shí)間、減少培訓(xùn)內(nèi)容），應(yīng)向甲方退還未履行部分的費(fèi)用，并支付總費(fèi)用的______%作為違約金；（2）若乙方提供的講師不符合約定資質(zhì)，甲方有權(quán)要求更換講師，若乙方未在____個(gè)工作日內(nèi)更換，應(yīng)向甲方支付總費(fèi)用的______%作為違約金；（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按本協(xié)議第五條約定承擔(dān)責(zé)任。6.3不可抗力因不可抗力（如：自然災(zāi)害、政府行為、疫情）導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在不可抗力消除后____個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。**七、協(xié)議終止與解除**7.1協(xié)議終止本協(xié)議自雙方履行完畢全部義務(wù)后終止。7.2協(xié)議解除（1）協(xié)商解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（2）法定解除：若一方嚴(yán)重違約（如：甲方逾期30日未支付費(fèi)用、乙方未按約定完成培訓(xùn)），另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力解除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方可以解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。7.3終止后的義務(wù)協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方移交培訓(xùn)記錄、學(xué)員資料等相關(guān)文件，甲方應(yīng)支付已履行部分的費(fèi)用。**八、爭(zhēng)議解決**本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向______（如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院、XX仲裁委員會(huì)）起訴/申請(qǐng)仲裁。**九、其他條款**9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章（或合同專(zhuān)用章）之日起生效。9.2份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。9.3補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.4附件本協(xié)議附件包括：（1）《培訓(xùn)大綱》；（2）《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》（若甲方為員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，需簽訂此附件）；（3）《學(xué)員名單》。**甲方（蓋章）**法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______________________日期：______年____月____日**乙方（蓋章）**法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______________________日期：______年____月____日**附件1：培訓(xùn)大綱**（此處可詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)方法等。）**附件2：培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議**（若甲方為員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，需約定服務(wù)期、違約金等內(nèi)容，示例如下：）培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議甲方：_______________________乙方（員工）：_______________________身份證號(hào)：_______________________鑒于甲方為乙方提供了______培訓(xùn)（培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)），支付了培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)_____元，雙方就服務(wù)期約定如下：1.服務(wù)期：自培訓(xùn)結(jié)束之日起____年；2.