安道麥2023ESG綠色發(fā)展報告：醫(yī)療器械供應(yīng)鏈的ESG表現(xiàn)與合作伙伴選擇ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【安道麥】致力于實現(xiàn)環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略與日常運營的高度融合。董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并對ESG績效表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督；ESG管理委員會作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行ESG政策和標(biāo)準(zhǔn)；各部門及子公司則由ESG管理委員會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)ESG相關(guān)工作。

【安道麥】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

制定和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)

監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)

決策重大ESG議題

執(zhí)行層：ESG管理委員會

制定和執(zhí)行ESG政策和標(biāo)準(zhǔn)

推進(jìn)ESG項目和行動計劃

匯報ESG工作進(jìn)展

協(xié)同層：各部門及子公司

落實ESG政策和行動計劃

協(xié)同推進(jìn)ESG相關(guān)工作

提供ESG相關(guān)信息和報告

利益相關(guān)方溝通

【安道麥】重視與利益相關(guān)方的溝通，通過多元化的渠道保持互動，以增進(jìn)相互理解和信任。我們積極傾聽利益相關(guān)方的聲音，識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機遇，提升信息披露質(zhì)量，并促進(jìn)公司ESG績效的持續(xù)改進(jìn)。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

員工：職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)發(fā)展、福利待遇

股東及投資者：公司治理、風(fēng)險管理、信息披露

客戶：產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)滿意度、信息安全

供應(yīng)商及合作伙伴：供應(yīng)鏈管理、合作共贏、可持續(xù)發(fā)展

政府/監(jiān)管機構(gòu)：合規(guī)經(jīng)營、政策響應(yīng)、行業(yè)貢獻(xiàn)

社區(qū)：公益項目、社區(qū)發(fā)展、環(huán)境責(zé)任

企業(yè)ESG愿景

【安道麥】的ESG愿景是成為ESG領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，以綠色發(fā)展為核心，通過創(chuàng)新和高效的供應(yīng)鏈管理，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)價值和社會價值的共同增長。

董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，確保ESG理念在公司的全面貫徹。高管層則負(fù)責(zé)推動ESG戰(zhàn)略的實施，并確保公司運營符合ESG標(biāo)準(zhǔn)。

決策流程

【安道麥】的ESG決策流程以利益相關(guān)方的需求為基礎(chǔ)，通過ESG管理委員會的執(zhí)行，董事會監(jiān)督和評估，確保決策的科學(xué)性和有效性。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

【安道麥】通過定期的利益相關(guān)方溝通會議、問卷調(diào)查和公開信息收集等方式，識別利益相關(guān)方的需求，并建立有效的溝通渠道。

ESG管理體系

【安道麥】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的ESG管理體系，包括治理結(jié)構(gòu)、信息披露、風(fēng)險評估、績效評估和合規(guī)管理等方面。

專門委員會與定期評審機制

【安道麥】設(shè)立了專門委員會，如ESG委員會，負(fù)責(zé)定期評審ESG戰(zhàn)略和績效，確保公司ESG工作的持續(xù)改進(jìn)。

目標(biāo)設(shè)定方式

【安道麥】的ESG目標(biāo)設(shè)定遵循SMART原則，結(jié)合公司戰(zhàn)略和利益相關(guān)方的期望，設(shè)定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【安道麥】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,258.32兆瓦時

辦公用電：3,492.15兆瓦時

天然氣用量：180,000.00立方米

燃油用量：90,000.00升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,320.00噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2,050.00噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：7,380.00噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：2,860.00噸二氧化碳當(dāng)量

已實施的節(jié)能減排舉措

【安道麥】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：公司已完成120kW屋頂光伏電站的建設(shè)并投入使用，2023年實現(xiàn)發(fā)電100,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：逐步升級替換了高能耗的燃?xì)饪照{(diào)和燈具，采用電能空調(diào)和LED節(jié)能燈，降低能源消耗。

綠色物流：在采購和替換物流車輛時，優(yōu)先考慮新能源車輛，并優(yōu)化物流路線，減少運輸過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過系統(tǒng)管理能源使用，提高能源效率。

未來碳中和目標(biāo)及路徑

【安道麥】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃通過以下路徑實現(xiàn)：

提高能源使用效率，通過技術(shù)改造和管理優(yōu)化，降低能源消耗。

增加可再生能源的使用比例，如進(jìn)一步擴大光伏發(fā)電項目。

推廣綠色生產(chǎn)方式，減少廢棄物產(chǎn)生和資源消耗。

積極參與碳交易市場，通過市場機制實現(xiàn)碳中和。

加強與合作伙伴的合作，共同推動綠色供應(yīng)鏈建設(shè)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【安道麥】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，實施了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運輸?shù)教幚淼拿恳徊蕉挤弦?guī)定。醫(yī)療廢物根據(jù)感染性、化學(xué)性、藥物性等類別進(jìn)行分類，危險廢物交由有資質(zhì)的第三方處理；一般固體廢棄物（生活垃圾）進(jìn)行干濕分離，由專業(yè)環(huán)衛(wèi)單位負(fù)責(zé)清運。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【安道麥】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為92.15噸，有害廢棄物總量為38.20噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物按照法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置，2023年合規(guī)處置率達(dá)到100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【安道麥】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分經(jīng)過加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【安道麥】總耗水量為20,500.00立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率。此外，公司還積極研發(fā)和應(yīng)用節(jié)水技術(shù)，如實驗室廢水回用系統(tǒng)，將部分經(jīng)過處理的廢水回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【安道麥】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，2023年原材料損耗率控制在5%以下，關(guān)鍵原料消耗量同比減少10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【安道麥】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【安道麥】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，涵蓋質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控、試劑耗材管理、實驗室內(nèi)質(zhì)量控制等。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程（SOP）：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機制。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估機制，識別和評估產(chǎn)品生命周期中的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：實施嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)控，確保檢驗過程的準(zhǔn)確性和可靠性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【安道麥】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：客服部門接收投訴后，記錄信息，評估情況，制定整改方案，并及時回訪客戶。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估客戶滿意度，并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。

相關(guān)績效指標(biāo)

【安道麥】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率控制在1%以下。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達(dá)到98%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2023年控制在0.5%以下。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，【安道麥】的研發(fā)投入總額為7,560.00萬元，較上一年度增長55.2%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度提升了1.3個百分點。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，【安道麥】累計申請專利數(shù)量達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，【安道麥】累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，【安道麥】共申請專利7項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，【安道麥】共獲得專利授權(quán)6項。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同設(shè)立“精準(zhǔn)醫(yī)療聯(lián)合實驗室”，致力于腫瘤精準(zhǔn)診斷和治療的研究。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究合作，共同推進(jìn)新型醫(yī)療器械的研發(fā)和應(yīng)用。

與XX科研機構(gòu)合作：共同研發(fā)新型生物標(biāo)志物，提升疾病的早期診斷能力。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別算法，用于病理切片的自動分析，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用空間轉(zhuǎn)錄組學(xué)技術(shù)，實現(xiàn)對腫瘤微環(huán)境的全面分析，為精準(zhǔn)治療提供依據(jù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【安道麥】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，吸引各類人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至2023年底，【安道麥】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工占45%，30歲至50歲員工占55%，50歲以上員工占0%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【安道麥】2023年開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次。

工傷率：【安道麥】2023年工傷率為0.45次/100人·年。

培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：2023年，員工平均接受培訓(xùn)時長為8小時。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋全體員工。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【安道麥】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：【安道麥】建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【安道麥】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化，強化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，【安道麥】對員工進(jìn)行了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級管理層員工覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：【安道麥】已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，表明公司在反腐敗管理方面達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了【安道麥】在反賄賂管理方面的合規(guī)性。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【安道麥】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審計，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【安道麥】設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，構(gòu)建完善的治理架構(gòu)，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；實施嚴(yán)格的訪問控制和權(quán)限管理，防止未授權(quán)訪問。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當(dāng)競爭行為事件：【安道麥】因不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致訴訟或行政處罰，已提交整改報告，積極配合調(diào)查，及時繳納罰款，并終止相關(guān)不當(dāng)行為。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【安道麥】在供應(yīng)鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【安道麥】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【安道麥】在設(shè)備采購方面，特別關(guān)注環(huán)保性能。例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)綠色能源的利用。

在原材料采購方面，【安道麥】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，以減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【安道麥】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，【安道麥】慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【安道麥】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報告。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【安道麥】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為1,800小時。

參與率：截至報告期末，【安道麥】已有250名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,800人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，同時參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），以確保報告的全面性和可比性。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年