員工離職個(gè)人聲明書范本致[公司全稱]：本人[姓名]，身份證號(hào)[本人身份證號(hào)]，工號(hào)[工號(hào)]，現(xiàn)任/曾任公司[部門名稱]【職位名稱】。現(xiàn)就本人離職相關(guān)事項(xiàng)，鄭重聲明如下：一、離職意愿與原因本人因[具體原因，如“個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要”“家庭事務(wù)安排”“健康原因”等，客觀表述，避免負(fù)面評(píng)價(jià)]，經(jīng)慎重考慮，決定辭去在公司的職務(wù)，終止與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。二、離職時(shí)間說明1.若為提前通知離職（適用于試用期后）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，本人提前30日以書面形式通知公司，最后工作日為[具體日期，如“2024年7月31日”]。2.若為協(xié)商一致離職：經(jīng)與公司友好協(xié)商，雙方同意終止勞動(dòng)合同，最后工作日為[具體日期，如“2024年6月15日”]（需明確協(xié)商結(jié)果）。三、工作交接情況（核心要素，需具體明確）本人已嚴(yán)格按照公司《離職管理辦法》完成全部工作交接，確保工作延續(xù)性，具體情況如下：1.工作資料交接：將負(fù)責(zé)的[項(xiàng)目名稱/文件類別，如“2024年Q2客戶拓展項(xiàng)目”“月度財(cái)務(wù)報(bào)表模板”]等資料（清單詳見附件1《工作資料交接清單》）移交至[交接人姓名]（工號(hào)：[工號(hào)]，部門：[部門名稱]），雙方已簽字確認(rèn)，資料完整無遺漏。2.公司物品歸還：已歸還公司配備的[物品名稱及規(guī)格，如“聯(lián)想ThinkPadX1筆記本電腦（型號(hào)：2023款）”“辦公區(qū)域鑰匙（編號(hào)：K-005）”“員工工卡（卡號(hào)：C-123）”]等物品，公司行政部已出具《物品歸還確認(rèn)單》（詳見附件2），確認(rèn)無損壞或丟失。3.職責(zé)交接確認(rèn)：已向交接人詳細(xì)說明[具體職責(zé)內(nèi)容，如“客戶A的跟進(jìn)進(jìn)度及關(guān)鍵需求”“系統(tǒng)B的操作權(quán)限及注意事項(xiàng)”]等核心工作，并通過[會(huì)議/郵件]形式完成交接確認(rèn)（詳見附件3《職責(zé)交接記錄》）。四、義務(wù)履行承諾（法律風(fēng)險(xiǎn)防控重點(diǎn)）1.保密義務(wù)：本人確認(rèn)，在職期間接觸的公司商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、技術(shù)方案、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等）屬于公司專有信息。離職后，將嚴(yán)格遵守與公司簽訂的《保密協(xié)議》（合同編號(hào)：[若有，填寫]），不以任何形式（包括但不限于泄露、使用、授權(quán)他人使用）侵犯公司商業(yè)秘密，直至該信息公開或公司書面解除保密義務(wù)。2.競業(yè)限制義務(wù)（如有）：若本人與公司簽訂了《競業(yè)限制協(xié)議》（合同編號(hào)：[若有，填寫]），本人將嚴(yán)格履行協(xié)議約定：在競業(yè)限制期限內(nèi)（[期限，如“自離職之日起12個(gè)月”]），不前往與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)（包括但不限于[競爭企業(yè)類型，如“同行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)科技公司”]）任職，不自行開展與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)（如“設(shè)立同類產(chǎn)品公司”）。3.其他義務(wù)：離職后，不再以公司名義對(duì)外開展任何業(yè)務(wù)或活動(dòng)（包括但不限于簽訂合同、承諾債務(wù)），若因本人行為給公司造成損失，愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、薪資與福利確認(rèn)（避免后續(xù)糾紛）本人確認(rèn)，截至最后工作日（[具體日期]），公司已足額支付以下薪資及福利：基本工資：[金額，如“8000元/月”]（2024年[X]月-[X]月）；績效獎(jiǎng)金：[金額，如“2000元”]（2024年Q1季度）；補(bǔ)貼：[金額，如“300元”]（交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，2024年[X]月）；其他：[具體說明，如“2024年春節(jié)福利”]。若存在未結(jié)清事項(xiàng)：雙方已就[未結(jié)清事項(xiàng)名稱，如“2024年5月差旅費(fèi)報(bào)銷”]達(dá)成一致處理意見：公司將在[具體日期，如“2024年6月20日”]前支付本人[金額，如“1500元”]，本人對(duì)此無異議（詳見附件4《未結(jié)清事項(xiàng)處理協(xié)議》）。六、離職證明請(qǐng)求（實(shí)際需求）本人請(qǐng)求公司在離職后[X]個(gè)工作日內(nèi)（建議為3-5個(gè)工作日，符合常理），為本人出具符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的正式離職證明（內(nèi)容應(yīng)包括：勞動(dòng)合同期限、解除/終止勞動(dòng)合同日期、工作崗位、在本單位工作年限等），以便本人辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、新單位入職等后續(xù)手續(xù)。七、聲明與承諾本人保證上述內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不存在隱瞞或虛假陳述。若因本人違反上述聲明或承諾給公司造成損失，本人愿承擔(dān)全部賠償責(zé)任（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。聲明人（簽字按手?。篲___________________日期：______年____月____日附件清單（增強(qiáng)證明力）1.附件1：《工作資料交接清單》（雙方簽字版）；2.附件2：《公司物品歸還確認(rèn)單》（行政部蓋章版）；3.附件3：《職責(zé)交接記錄》（交接人、部門負(fù)責(zé)人簽字版）；4.附件4：《未結(jié)清事項(xiàng)處理協(xié)議》（如有，雙方簽字版）；5.附件5：《保密協(xié)議》復(fù)印件（如有）；6.附件6：《競業(yè)限制協(xié)議》復(fù)印件（如有）。備注說明（使用指引）1.本范本為通用版本，使用時(shí)需根據(jù)公司實(shí)際制度（如《離職管理辦法》）及個(gè)人具體情況（如是否有競業(yè)限制、未結(jié)清事項(xiàng)）調(diào)整；2.括號(hào)內(nèi)的提示性內(nèi)容需刪除，替換為具體信息（如公司名稱、日期、金額等）；3.簽字部分需本人手寫簽字并按手印，確保法律效力；4.附件需與聲明書一并提交，作為后續(xù)糾紛的證據(jù)。提示：離職聲明書是員