聊城市國(guó)企中層干部競(jìng)聘筆試題

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司形式？()A.股份有限公司B.有限公司C.個(gè)體工商戶D.國(guó)有獨(dú)資公司2.在國(guó)有企業(yè)的改革中，以下哪項(xiàng)措施不屬于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的內(nèi)容？()A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率C.推進(jìn)混合所有制改革D.減少政府行政干預(yù)3.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.用人單位可以隨意解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由不能提出辭職C.用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益D.勞動(dòng)合同簽訂后，用人單位可以隨時(shí)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位4.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征？()A.市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用B.政府進(jìn)行宏觀調(diào)控C.堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展D.實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)5.根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，以下哪項(xiàng)行為屬于國(guó)有資產(chǎn)的流失？()A.國(guó)有企業(yè)通過(guò)合法渠道進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓B.國(guó)有企業(yè)以低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格出售資產(chǎn)C.國(guó)有企業(yè)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加利潤(rùn)D.國(guó)有企業(yè)通過(guò)招標(biāo)方式選擇供應(yīng)商6.在以下哪種情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同？()A.用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬B.用人單位安排勞動(dòng)者從事與勞動(dòng)合同約定的工作C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動(dòng)者不能勝任工作7.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的基本原則？()A.公開(kāi)、公平、公正B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.民主集中制D.優(yōu)先考慮內(nèi)部員工8.根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？()A.招標(biāo)人可以不公開(kāi)招標(biāo)B.投標(biāo)人可以以低于成本的價(jià)格投標(biāo)C.招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則D.招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)將招標(biāo)文件提供給所有投標(biāo)人9.在以下哪種情況下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？()A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的C.勞動(dòng)者不能勝任工作的D.用人單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的10.以下哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？()A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整B.提高經(jīng)營(yíng)效率和效果C.促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)D.增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容？()A.深化勞動(dòng)用工制度改革B.推進(jìn)混合所有制改革C.優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)D.提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力E.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理12.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，以下哪些屬于公司的組織機(jī)構(gòu)？()A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.總經(jīng)理E.辦事處13.以下哪些措施有助于提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？()A.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)B.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C.提升管理水平D.引進(jìn)戰(zhàn)略投資者E.減少政府行政干預(yù)14.以下哪些屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.參與企業(yè)民主管理的權(quán)利D.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利E.獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利15.以下哪些因素可能影響國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？()A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境B.國(guó)家政策調(diào)整C.企業(yè)內(nèi)部管理D.企業(yè)技術(shù)水平E.勞動(dòng)力成本三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定，公司章程對(duì)公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員具有約束力。17.國(guó)有企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值承擔(dān)責(zé)任。18.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年不滿十年的，享有帶薪年休假。19.國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或者其他形式，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。20.根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，招標(biāo)分為公開(kāi)招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)，公開(kāi)招標(biāo)的項(xiàng)目范圍包括大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目。四、判斷題(共5題)21.國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)機(jī)關(guān)直接任命。()A.正確B.錯(cuò)誤22.在國(guó)有企業(yè)改革中，必須將國(guó)有企業(yè)全部轉(zhuǎn)變?yōu)樗綘I(yíng)企業(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。()A.正確B.錯(cuò)誤24.國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制制度可以不對(duì)外公開(kāi)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.在國(guó)有企業(yè)改革中，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮提高企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)在深化改革中應(yīng)遵循的基本原則。27.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣邍?guó)有企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。28.請(qǐng)闡述如何通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。29.談?wù)勀銓?duì)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性及實(shí)施路徑。30.分析在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)在提升競(jìng)爭(zhēng)力方面面臨的主要挑戰(zhàn)。

聊城市國(guó)企中層干部競(jìng)聘筆試題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】個(gè)體工商戶不屬于公司法規(guī)定的公司形式，而是指?jìng)€(gè)人從事商業(yè)、工業(yè)、手工業(yè)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體。2.【答案】D【解析】減少政府行政干預(yù)雖然有助于國(guó)有企業(yè)改革，但不是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的核心內(nèi)容。3.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位應(yīng)當(dāng)依法保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。4.【答案】D【解析】實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的特征，不屬于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的基本特征。5.【答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)以低于市場(chǎng)價(jià)的價(jià)格出售資產(chǎn)可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失。6.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。7.【答案】D【解析】國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒚裰骷兄频仍瓌t，不應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮內(nèi)部員工。8.【答案】C【解析】招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用的原則，這是《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》的基本要求。9.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。10.【答案】D【解析】國(guó)有企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)不包括增加企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)，而是旨在確保企業(yè)資產(chǎn)安全、提高經(jīng)營(yíng)效率和效果、促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營(yíng)等。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容涵蓋了深化勞動(dòng)用工制度改革、推進(jìn)混合所有制改革、優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理等多個(gè)方面。12.【答案】ABCD【解析】公司的組織機(jī)構(gòu)包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和總經(jīng)理等，而辦事處通常不屬于公司的正式組織機(jī)構(gòu)。13.【答案】ABCDE【解析】提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升管理水平、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者以及減少政府行政干預(yù)等多種措施實(shí)現(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、參與企業(yè)民主管理、接受職業(yè)培訓(xùn)以及獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)利。15.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可能受到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、國(guó)家政策調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部管理、企業(yè)技術(shù)水平和勞動(dòng)力成本等多種因素的影響。三、填空題(共5題)16.【答案】約束力【解析】公司章程是公司的基本規(guī)章制度，對(duì)內(nèi)具有普遍約束力，涉及公司、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的權(quán)利和義務(wù)。17.【答案】保值增值【解析】資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制要求企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)所經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值。18.【答案】帶薪年休假【解析】根據(jù)法律規(guī)定，連續(xù)工作滿一年不滿十年的勞動(dòng)者有權(quán)享受帶薪年休假，以保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利。19.【答案】職工代表大會(huì)【解析】國(guó)有企業(yè)在重大決策過(guò)程中，應(yīng)充分保障職工的民主權(quán)利，通過(guò)職工代表大會(huì)等形式，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)民主管理。20.【答案】大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目【解析】公開(kāi)招標(biāo)適用于大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目，以保證招標(biāo)過(guò)程的公開(kāi)和公平。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)法定程序產(chǎn)生，不能由上級(jí)機(jī)關(guān)直接任命，以保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的民主性和合法性。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，并非將國(guó)有企業(yè)全部轉(zhuǎn)變?yōu)樗綘I(yíng)企業(yè)，而是根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改革。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受社會(huì)監(jiān)督，以增強(qiáng)企業(yè)管理的規(guī)范性和有效性。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)改革應(yīng)當(dāng)兼顧短期和長(zhǎng)期效益，既要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，也要注重企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】國(guó)有企業(yè)在深化改革中應(yīng)遵循以下基本原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度、堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向、堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持依法治企。【解析】這些原則保證了國(guó)有企業(yè)改革的正確方向，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。27.【答案】提高國(guó)有企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造性可以通過(guò)以下途徑：建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，激勵(lì)員工；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感；提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，激發(fā)員工的工作熱情；完善員工激勵(lì)機(jī)制，如提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利和晉升機(jī)會(huì)；加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的民主管理，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理?！窘馕觥窟@些措施有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。28.【答案】通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)可以從以下幾個(gè)方面入手：加大研發(fā)投入，提升自主創(chuàng)新能力；引進(jìn)和培養(yǎng)高水平的技術(shù)人才；優(yōu)化技術(shù)改造項(xiàng)目，提高技術(shù)裝備水平；加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化；建立創(chuàng)新型企業(yè)文化，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新。【解析】技術(shù)創(chuàng)新是國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心驅(qū)動(dòng)力，通過(guò)上述措施可以加速國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。29.【答案】國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性在于降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整。實(shí)施路徑包括：建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，明確風(fēng)險(xiǎn)管