甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版代繳社保及企業(yè)薪酬福利管理專項(xiàng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（代繳機(jī)構(gòu)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代繳社會保險及企業(yè)薪酬福利管理事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條代繳社會保險1.1甲方委托乙方代繳其員工的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2乙方應(yīng)按照國家及地方社會保險的相關(guān)政策，及時、準(zhǔn)確地為甲方代繳社會保險費(fèi)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。1.3甲方應(yīng)向乙方提供員工的個人基本信息、工資收入等相關(guān)資料，乙方應(yīng)核實(shí)后予以辦理。1.4乙方應(yīng)確保社會保險費(fèi)的繳納符合國家規(guī)定，并按時足額繳納。第二條企業(yè)薪酬福利管理2.1甲方委托乙方提供企業(yè)薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于薪酬核算、福利發(fā)放、薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和需求，制定合理的薪酬福利方案，并及時向甲方提供薪酬福利管理的相關(guān)報告。2.3乙方應(yīng)確保薪酬福利管理的合規(guī)性，不得違反國家及地方的法律法規(guī)。2.4甲方應(yīng)向乙方提供員工的薪酬福利需求和相關(guān)資料，乙方應(yīng)予以保密。第三條付款方式3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付代繳社會保險及企業(yè)薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用。3.2費(fèi)用支付方式為：________________________（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，開具相應(yīng)的發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按時足額支付代繳社會保險及企業(yè)薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%。5.2若乙方未按時足額代繳社會保險，導(dǎo)致甲方或員工受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3若任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條合同期限及終止7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。7.2本合同期滿前______個月，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止合同。7.3本合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行