甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年員工股權(quán)激勵與業(yè)績掛鉤合作協(xié)議：績效分紅方案范本甲方（激勵對象）：姓名：____________________職位：____________________入職日期：____________________乙方（公司）：公司名稱：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________鑒于甲方在乙方公司擔(dān)任上述職位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方在乙方公司工作期間所享有的股權(quán)激勵與業(yè)績掛鉤的績效分紅方案，達(dá)成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵1.1甲方在乙方公司工作期間，根據(jù)公司業(yè)績及個人績效表現(xiàn)，享有乙方公司股權(quán)激勵計劃。1.2股權(quán)激勵的具體方案如下：（1）激勵股權(quán)類型：____________________（2）激勵股權(quán)數(shù)量：____________________股（3）激勵股權(quán)歸屬：____________________1.3股權(quán)激勵的授予條件：（1）甲方在乙方公司連續(xù)工作滿__年；（3）甲方在本年度的工作表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。二、績效分紅2.1甲方在享有股權(quán)激勵的同時，根據(jù)公司業(yè)績及個人績效表現(xiàn)，享有績效分紅。2.2績效分紅的計算方法如下：（1）績效分紅總額=公司凈利潤×績效分紅比例；（2）績效分紅比例：____________________；（3）績效分紅發(fā)放時間：____________________。（1）甲方在乙方公司連續(xù)工作滿__年；（3）甲方在本年度的工作表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀(jì)行為。三、股權(quán)激勵與績效分紅的解除與終止（1）甲方因個人原因離職；（2）甲方在乙方公司工作期間，發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為；（3）甲方在乙方公司工作期間，出現(xiàn)重大責(zé)任事故；（4）甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)解除或終止甲方的股權(quán)激勵與績效分紅。（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行股權(quán)激勵與績效分紅義務(wù)；（2）乙方在甲方工作期間，存在重大欺詐行為；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（激勵對象）簽字（或蓋章）：____________________日期：_______________