2025年醫(yī)院公開招聘工作人員簡章【模板】為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，進(jìn)一步充實專業(yè)技術(shù)人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，我院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。具體事宜如下：一、醫(yī)院簡介我院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院占地面積[X]萬平方米，建筑面積[X]萬平方米，編制床位[X]張。擁有先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，如[列舉部分先進(jìn)設(shè)備名稱]。醫(yī)院技術(shù)力量雄厚，現(xiàn)有職工[X]余人，其中高級專業(yè)技術(shù)人員[X]余人，中級專業(yè)技術(shù)人員[X]余人。設(shè)有[列舉主要科室名稱]等[X]個臨床科室和[列舉主要醫(yī)技科室名稱]等[X]個醫(yī)技科室。近年來，醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面取得了顯著成績，先后獲得[列舉部分榮譽稱號]。二、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。三、招聘崗位及人數(shù)本次招聘崗位涵蓋臨床、醫(yī)技、護(hù)理、行政等多個領(lǐng)域，具體崗位及要求如下：（一）臨床崗位1.內(nèi)科醫(yī)生：[X]名-專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)（內(nèi)科學(xué)方向）。-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，規(guī)培合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院內(nèi)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.外科醫(yī)生：[X]名-專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)（外科學(xué)方向）。-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，規(guī)培合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院外科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3.婦產(chǎn)科醫(yī)生：[X]名-專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)（婦產(chǎn)科學(xué)方向）。-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，規(guī)培合格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（二）醫(yī)技崗位1.醫(yī)學(xué)檢驗技師：[X]名-專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)。-學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，具有本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有檢驗士及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院檢驗科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.醫(yī)學(xué)影像技師：[X]名-專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。-學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，具有本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有放射技士及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院影像科工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（三）護(hù)理崗位護(hù)士：[X]名-專業(yè)要求：護(hù)理學(xué)。-學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷，具有大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。-資格要求：具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上二級及以上醫(yī)院臨床護(hù)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。（四）行政崗位1.人力資源專員：[X]名-專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。-資格要求：熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的人力資源管理知識和技能。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.財務(wù)專員：[X]名-專業(yè)要求：會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。-學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷。-資格要求：具有會計從業(yè)資格證書，熟悉財務(wù)軟件和辦公軟件的操作。-工作經(jīng)驗：有[X]年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。四、招聘條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強的團(tuán)隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。3.身體健康，能勝任崗位工作要求，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。4.年齡要求：一般不超過[X]周歲（[具體出生日期以后出生]），具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或特殊技能者，年齡可適當(dāng)放寬。（二）有下列情形之一的人員不得報考1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。2.曾被開除公職的人員。3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。五、招聘程序（一）報名1.報名時間：[具體報名開始時間]-[具體報名結(jié)束時間]。2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄我院官方網(wǎng)站（[網(wǎng)站網(wǎng)址]），點擊“招聘信息”欄目，進(jìn)入報名系統(tǒng)，按要求填寫個人信息、上傳相關(guān)證明材料（包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等），并提交報名申請。3.注意事項-應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息和提交相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。-應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，多報無效。-應(yīng)聘人員在報名期間應(yīng)保持通訊暢通，以便接收相關(guān)通知。（二）資格審查1.醫(yī)院將對報名人員的資格條件進(jìn)行初步審查，審查內(nèi)容包括報名信息的真實性、完整性以及是否符合崗位要求等。2.資格審查結(jié)果將在我院官方網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。通過資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。（三）考試考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間和地點將在我院官方網(wǎng)站公布。1.筆試-筆試內(nèi)容：主要包括專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識兩部分。專業(yè)知識根據(jù)崗位要求進(jìn)行命題，公共基礎(chǔ)知識主要考查政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技等方面的知識。-筆試分值：滿分為100分。-筆試成績公布：筆試結(jié)束后，醫(yī)院將在官方網(wǎng)站公布筆試成績，應(yīng)聘人員可自行查詢。2.面試-面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如某崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足1:3的，按實際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。-面試內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。-面試分值：滿分為100分。-面試成績公布：面試結(jié)束后，醫(yī)院將在官方網(wǎng)站公布面試成績，應(yīng)聘人員可自行查詢。（四）總成績計算總成績=筆試成績×[X]%+面試成績×[X]%。（五）體檢與考察1.體檢：根據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。2.考察：對體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消聘用資格。（六）公示與聘用1.公示：根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在我院官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。2.聘用：公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為[X]個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。六、