2025員工勞動(dòng)合同期滿評價(jià)員工勞動(dòng)合同期滿評價(jià)合同合同編號：甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日鑒于甲方（用人單位）與乙方（員工）于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合雙方的實(shí)際工作情況，就勞動(dòng)合同續(xù)簽、終止及其他相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是對原合同到期后勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)或終止的補(bǔ)充協(xié)議，旨在明確雙方在勞動(dòng)合同期滿后的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條本合同自勞動(dòng)合同期滿之日起生效，至雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確之日終止。第二章勞動(dòng)合同期滿的具體條款第三條原合同約定的勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)因原合同期限屆滿，雙方需就勞動(dòng)關(guān)系的延續(xù)或終止事宜進(jìn)行協(xié)商。第四條甲方對乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。評價(jià)內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況、完成工作任務(wù)情況等。第五條乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)評價(jià)結(jié)果將作為勞動(dòng)合同期滿后是否續(xù)簽勞動(dòng)合同的重要依據(jù)。第三章勞動(dòng)合同的續(xù)簽第六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，若乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方對員工的基本要求及續(xù)簽條件，甲方有意向與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第七條甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方勞動(dòng)合同期滿后的續(xù)簽意向。乙方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)以書面形式回復(fù)是否同意續(xù)簽。第八條雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽訂書面勞動(dòng)合同，并明確勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容。第四章勞動(dòng)合同的終止第九條若勞動(dòng)合同期滿后，雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，原勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第十條勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。第十一條勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品及資料。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。第五章權(quán)利義務(wù)第十二條甲方的權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并據(jù)此決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十三條乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理工作安排。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及與工作相關(guān)的機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，并享有法律規(guī)定的其他合法權(quán)益。乙方在勞動(dòng)合同期滿后，有權(quán)選擇是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，并應(yīng)在收到甲方續(xù)簽通知后及時(shí)回復(fù)。第六章違約責(zé)任第十四條若甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條若乙方違反本合同約定，未按照甲方的要求完成工作交接或未歸還甲方提供的物品及資料的，甲方有權(quán)扣留乙方的勞動(dòng)報(bào)酬或相關(guān)費(fèi)用，并要求乙方賠償造成的損失。第七章保密條款第十六條乙方承諾在勞動(dòng)合同期滿后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息用于其他任何用途，也不得向第三方披露。第十七條若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八章爭議解決第十八條因本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第十九條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第二十條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年