2025調(diào)整退休政策規(guī)范勞動合同書合同編號：本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：年齡：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，乙方為具備完全勞動能力的自然人，雙方本著平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期至年月日。本合同所涉內(nèi)容將嚴(yán)格遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，特別是關(guān)于退休政策的調(diào)整。第二條鑒于部分根據(jù)國家關(guān)于退休政策的調(diào)整，乙方的退休年齡可能發(fā)生變化。雙方同意在本合同履行期間，根據(jù)國家政策的調(diào)整，對乙方的退休年齡及相關(guān)待遇進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第三條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，具體內(nèi)容以續(xù)簽協(xié)議為準(zhǔn)。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意在甲方處從事（具體崗位名稱）工作。乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)），如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)予以配合。乙方的具體工作職責(zé)、任務(wù)及要求以甲方另行提供的《崗位說明書》為準(zhǔn)。第五條勞動報(bào)酬與福利甲方同意按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。乙方的績效獎金、提成及其他福利待遇，按照甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間執(zhí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。如因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，乙方有權(quán)要求甲方支付overtime薪酬或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，如有特殊情況需提前請假并獲得批準(zhǔn)。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機(jī)密信息泄露給第三方。如乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第八條退休政策調(diào)整鑒于國家可能在2025年后對退休政策進(jìn)行調(diào)整，雙方同意以下事項(xiàng)：乙方的退休年齡以國家政策規(guī)定為準(zhǔn)，如政策調(diào)整導(dǎo)致乙方退休年齡發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整本合同的相關(guān)條款。在退休政策調(diào)整期間，乙方仍需按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方亦應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。如乙方達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)退休待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。（5）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或需裁員的，應(yīng)優(yōu)先留用乙方，如確需解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同即行終止，雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。第十條勞動爭議處理雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的生效、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：