x縣委學(xué)習(xí)教育專班查改整治工作推進(jìn)情況匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)在，我代表縣委學(xué)習(xí)教育專班，就全縣查改整治工作推進(jìn)情況作如下匯報(bào)。自學(xué)習(xí)教育全面啟動(dòng)以來，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，全縣各級*組織牢牢把握目標(biāo)任務(wù)與方法路徑，以高度的政治自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持學(xué)查結(jié)合、查改貫通、建治并舉，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育往深里走、往實(shí)里走，查改整治工作取得了階段性扎實(shí)成效。一、全縣查改整治工作基本情況（一）問題梳理情況。按照縣委學(xué)習(xí)教育總體部署，專班統(tǒng)籌指導(dǎo)全縣各級*組織深入開展問題查擺，目前已建立起覆蓋縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級的問題臺(tái)賬。全縣共查擺各類問題2863個(gè)，其中縣直單位問題1247個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題986個(gè)，村（社區(qū)）問題630個(gè)。從問題類型看，違規(guī)吃喝問題412個(gè)，違規(guī)收送禮品禮金問題327個(gè)，公務(wù)用車管理問題298個(gè)，會(huì)議文件過多問題265個(gè)，調(diào)研接待不規(guī)范問題234個(gè)，辦公用房超標(biāo)問題187個(gè)，其他問題1140個(gè)。從涉及領(lǐng)域看，教育系統(tǒng)問題較為集中，占總數(shù)的23.6％；衛(wèi)健系統(tǒng)問題占18.7％；農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)問題占15.2％。（二）分類推進(jìn)情況。專班建立了問題分類管理機(jī)制，將查擺出的問題分為立即整改、限期整改、長期堅(jiān)持三類。立即整改類問題1658個(gè)，目前已完成整改1542個(gè)，完成率93％；限期整改類問題987個(gè)，已完成526個(gè)，完成率53.3％；長期堅(jiān)持類問題218個(gè)，均已制定整改措施和時(shí)間表。從整改進(jìn)度看，縣直單位整改完成率達(dá)到78.5％，鄉(xiāng)鎮(zhèn)整改完成率為71.2％，村（社區(qū)）整改完成率為65.8％。（三）集中整治情況。圍繞中央明確的11個(gè)方面集中整治問題，專班組織開展了專項(xiàng)治理行動(dòng)。違規(guī)吃喝方面，查處違規(guī)問題35起，處理56人次；違規(guī)收送禮品禮金方面，查處問題28起，處理43人次；公款旅游方面，查處問題12起，處理22人次；會(huì)議文件過多方面，全縣會(huì)議數(shù)量較去年同期減少42％，發(fā)文數(shù)量減少38％；調(diào)研接待方面，建立統(tǒng)一調(diào)研接待標(biāo)準(zhǔn)，接待費(fèi)用較去年同期下降35％。二、專班統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展情況（一）建立工作機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌指導(dǎo)。專班成立以來，堅(jiān)持每周召開工作例會(huì)，及時(shí)調(diào)度各單位工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決具體問題。建立了“日報(bào)告、周調(diào)度、月通報(bào)”制度，確保工作推進(jìn)情況及時(shí)掌握。制定了《全縣查改整治工作指導(dǎo)手冊》，統(tǒng)一了問題查擺標(biāo)準(zhǔn)、整改要求和銷號程序，為各級*組織提供了操作指南。同時(shí)，建立了縣級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)制度，12名縣級領(lǐng)導(dǎo)分別包聯(lián)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)領(lǐng)域，確保整改工作有力有序推進(jìn)。（二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。專班組織開展了三輪全覆蓋督導(dǎo)檢查，采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督辦等方式，深入了解各單位整改進(jìn)展情況。第一輪督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題456個(gè)，已全部督促整改到位；第二輪督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題287個(gè)，目前已整改234個(gè)；第三輪督導(dǎo)正在進(jìn)行中。對整改進(jìn)度緩慢的15個(gè)單位進(jìn)行了約談提醒，對整改不力的3個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話。（三）完善臺(tái)賬管理，實(shí)行閉環(huán)銷號。專班建立了全縣統(tǒng)一的問題臺(tái)賬管理系統(tǒng)，對每個(gè)問題都明確了整改措施、責(zé)任人員、完成時(shí)限。實(shí)行“紅黃綠”三色管理，綠色表示已完成整改，黃色表示正在整改中，紅色表示整改滯后。目前綠色問題占72.1％，黃色問題占25.3％，紅色問題占2.6％。建立了整改銷號審核機(jī)制，由專班逐一審核驗(yàn)收，確保整改質(zhì)量。（四）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。專班統(tǒng)籌全縣宣傳資源，通過縣融媒體中心、政府網(wǎng)站、微信公眾號等平臺(tái)，及時(shí)宣傳學(xué)習(xí)教育動(dòng)態(tài)和整改成效。開設(shè)了“學(xué)習(xí)教育進(jìn)行時(shí)”專欄，刊發(fā)稿件126篇；制作了學(xué)習(xí)教育宣傳片，在縣電視臺(tái)循環(huán)播放；編印了《學(xué)習(xí)教育工作簡報(bào)》20期，向上級部門和縣級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)，組織開展了先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，表彰了10個(gè)先進(jìn)集體和20名先進(jìn)個(gè)人，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。三、工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題（一）認(rèn)識水平存在差異，推進(jìn)力度不夠均衡。從專班督導(dǎo)情況看，各單位對學(xué)習(xí)教育的重視程度和推進(jìn)力度還不夠平衡。縣直單位普遍重視程度較高，工作推進(jìn)較快；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在“上級安排什么就做什么”的被動(dòng)應(yīng)付情況；個(gè)別村（社區(qū)）還停留在“照本宣科”的層面，缺乏結(jié)合實(shí)際的深入思考。特別是在問題查擺環(huán)節(jié)，有的單位習(xí)慣于查找客觀原因和外在因素，對主觀方面的問題挖掘不深，自我革命的勇氣還需進(jìn)一步增強(qiáng)。（二）整改質(zhì)量參差不齊，深度廣度有待提升。從整改效果看，一些單位存在“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”的傾向，滿足于完成整改任務(wù)數(shù)量，對整改的深度和實(shí)效重視不夠。部分整改措施針對性不強(qiáng)，存在“一把鑰匙開多把鎖”的問題；有的整改停留在表面，沒有觸及問題的根本；還有的整改缺乏系統(tǒng)性思維，“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，沒有舉一反三。從專班掌握的情況看，約有15％的已銷號問題存在整改不徹底的風(fēng)險(xiǎn)。（三）長效機(jī)制建設(shè)滯后，鞏固成果面臨挑戰(zhàn)。當(dāng)前整改工作更多聚焦于具體問題的解決，但在建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制方面還存在短板。一些單位對“當(dāng)下改”重視程度高，對“長久立”認(rèn)識不足，制度建設(shè)相對滯后。從專班調(diào)研情況看，全縣218個(gè)需要長期堅(jiān)持的問題中，有67％的問題還沒有形成成熟的制度規(guī)范，鞏固整改成果、防止問題反彈的任務(wù)還很艱巨。（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足，工作合力有待加強(qiáng)。專班在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量、形成工作合力方面還存在不足。部分職能部門參與學(xué)習(xí)教育的主動(dòng)性不強(qiáng)，存在“各掃門前雪”的現(xiàn)象；縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動(dòng)機(jī)制還不夠順暢，信息傳遞和工作協(xié)調(diào)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；社會(huì)力量參與監(jiān)督的渠道還不夠暢通，群眾的監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分。四、下一步工作建議（一）進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，提升整改質(zhì)效。建議縣委繼續(xù)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取專班工作匯報(bào)，及時(shí)解決重大問題。各級*組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓、負(fù)總責(zé)，班子成員要履行“一崗雙責(zé)”。專班將進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，加大督導(dǎo)檢查力度，對整改進(jìn)度緩慢、質(zhì)量不高的單位，及時(shí)約談提醒，必要時(shí)提請縣委進(jìn)行問責(zé)。（二）進(jìn)一步聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，攻堅(jiān)克難推進(jìn)。針對當(dāng)前紅色預(yù)警的74個(gè)問題，專班將逐一分析原因，制定專項(xiàng)攻堅(jiān)方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任要求。對涉及多個(gè)部門的復(fù)雜問題，建立專項(xiàng)工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。對一些歷史遺留問題和體制機(jī)制性問題，加強(qiáng)與上級部門溝通，爭取政策支持和工作指導(dǎo)。（三）進(jìn)一步完善工作機(jī)制，推動(dòng)常態(tài)長效。建議建立學(xué)習(xí)教育常態(tài)化機(jī)制，將相關(guān)工作納入日常dj工作范疇。完善問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制，定期開展“回頭看”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況新問題。健全考核評價(jià)機(jī)制，將學(xué)習(xí)教育成效納入年度考核和干部評價(jià)體系。建立典型宣傳機(jī)制，及時(shí)總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)好做法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。（四）進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。建議進(jìn)一步明確各職能部門在學(xué)習(xí)教育中的職責(zé)分工，建立部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門的溝通配合，形成齊抓共管的工作格局。暢通社會(huì)監(jiān)督渠道，發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督作用，營造全