面試題庫(kù)100道及答案公務(wù)員題

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用的首要原則是（）A.平等B.公開(kāi)C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)2.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的（）A.級(jí)別B.職稱(chēng)C.學(xué)歷D.工資4.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.12個(gè)月D.18個(gè)月5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15日B.30日C.45日D.60日6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.降低一級(jí)工資B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.辭退D.撤職7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)D.記三等功8.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.十五日，三十日B.六十日，九十日C.三十日，九十日D.三十日，六十日9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，其人事關(guān)系（）A.由原單位管理B.由掛職單位管理C.由原單位和掛職單位共同管理D.由上級(jí)組織部門(mén)管理10.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）工作。A.組織、人事B.紀(jì)檢、監(jiān)察C.審計(jì)、財(cái)務(wù)D.以上全部二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)6.公務(wù)員處分的種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除7.公務(wù)員在哪些情況下不得辭去公職（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱(chēng)職9.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類(lèi)B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政執(zhí)法類(lèi)D.其他類(lèi)別10.公務(wù)員培訓(xùn)的類(lèi)型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。（）4.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。（）5.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）7.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就不再是公務(wù)員了。（）8.公務(wù)員申訴、控告期間，原機(jī)關(guān)處理決定停止執(zhí)行。（）9.新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算。（）10.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答：保證公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止因親屬關(guān)系等因素干擾工作，維護(hù)公平公正的工作環(huán)境，增強(qiáng)公眾對(duì)公務(wù)活動(dòng)的信任。2.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？答：提高公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其更好適應(yīng)工作需要，提升工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的整體發(fā)展。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的作用。答：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職務(wù)調(diào)整等提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員積極工作，提高工作績(jī)效；發(fā)現(xiàn)公務(wù)員隊(duì)伍存在的問(wèn)題，利于改進(jìn)管理。4.公務(wù)員辭去公職的程序是什么？答：先向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審批。領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請(qǐng)，審批時(shí)間不同。審批通過(guò)后辦理相關(guān)手續(xù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)；完善制度約束，規(guī)范行為準(zhǔn)則；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理；營(yíng)造良好氛圍，引導(dǎo)自覺(jué)遵守職業(yè)道德。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到依法行政。答：加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，熟悉法律法規(guī)；嚴(yán)格按法定程序辦事，不越權(quán)、不違規(guī)；在決策、執(zhí)行等環(huán)節(jié)依法依規(guī)，接受監(jiān)督，確保權(quán)力在法治軌道運(yùn)行。3.探討公務(wù)員如何應(yīng)對(duì)工作中的壓力。答：調(diào)整心態(tài)，正確看待壓力；合理安排工作，提高效率；加強(qiáng)溝通交流，分享困惑；培養(yǎng)興趣愛(ài)好，勞逸結(jié)合，緩解身心壓力。4.討論公務(wù)員如何在工作中做到廉潔奉公。答：增強(qiáng)廉潔意識(shí)，筑牢思想防線(xiàn)；嚴(yán)格自律，抵制利益誘惑；自覺(jué)接受監(jiān)督，做到透明公開(kāi)；遵守廉潔規(guī)定，維護(hù)公務(wù)員良好形象。答案一、單項(xiàng)選擇題1.B2.D3.A4.C5.B6.B7.C8.C9.A10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCDE