公務(wù)員試題面試題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績2.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月3.公務(wù)員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.對公務(wù)員的辭退說法正確的是（）A.被辭退的公務(wù)員享有待業(yè)保險B.辭退無須事先征求公務(wù)員的意見C.辭退是機關(guān)的一種行政處分行為D.公務(wù)員只能被辭退，不能辭職6.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)不包括（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.人民法院7.下列不屬于公務(wù)員義務(wù)的是（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.保持“政治中立”D.清正廉潔，公道正派8.公務(wù)員培訓的種類不包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.技能培訓9.公務(wù)員職務(wù)序列中，廳局級正職以下對應(yīng)的級別是（）A.八級至十級B.十級至十三級C.十三級至十八級D.十八級至二十六級10.公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15B.30C.60D.90二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導職務(wù)B.非領(lǐng)導職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉4.公務(wù)員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號5.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用6.下列情形中，不得辭退公務(wù)員的有（）A.因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形7.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職8.公務(wù)員培訓的原則包括（）A.理論聯(lián)系實際B.學用一致C.按需施教D.講求實效9.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.其他類別三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，就擁有終身職位。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員獎勵可以是物質(zhì)獎勵，也可以是精神獎勵。（）4.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。（）5.公務(wù)員職務(wù)晉升只能逐級晉升，不能破格晉升。（）6.公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（）7.公務(wù)員培訓所需經(jīng)費，不列入財政預算。（）8.公務(wù)員的交流，只是在機關(guān)內(nèi)部進行。（）9.公務(wù)員在定期考核中被確定為基本稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）10.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以直接提起行政訴訟。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答：有利于客觀公正評價公務(wù)員，為獎懲、任用等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作績效；促進公務(wù)員管理的科學化、規(guī)范化；保證公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)和工作效能。3.簡述公務(wù)員辭退的條件。答：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。4.簡述公務(wù)員培訓的作用。答：提升公務(wù)員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；促進公務(wù)員個人職業(yè)發(fā)展，增強隊伍整體活力；加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提高政府公共服務(wù)水平。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)。答：加強思想教育，強化職業(yè)道德意識；完善制度規(guī)范，明確職業(yè)道德標準；健全監(jiān)督機制，加強對行為的約束；樹立榜樣典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；營造良好氛圍，促進職業(yè)道德養(yǎng)成。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何做到依法行政。答：要加強法律知識學習，提高法律素養(yǎng)；嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力；依法履行職責，杜絕失職瀆職；自覺接受監(jiān)督，確保權(quán)力在法治軌道運行；維護法律權(quán)威，公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。3.探討公務(wù)員如何有效應(yīng)對工作中的壓力。答：學會自我調(diào)節(jié)，保持良好心態(tài)；合理安排工作，提高工作效率，避免任務(wù)積壓；加強體育鍛煉，釋放壓力；建立良好人際關(guān)系，獲得情感支持；培養(yǎng)興趣愛好，豐富業(yè)余生活。4.論述公務(wù)員團隊合作的重要性及實現(xiàn)途徑。答：重要性在于提高工作效率、提升決策質(zhì)量、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。實現(xiàn)途徑包括明確共同目標，加強溝通交流，合理分工協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神，建立激勵機制，及時化解矛盾。答案一、單項選擇題1.D2.B3.D4.D5.B6.D7.C8.D9.C10.B二、多項選擇題1.ABCD2.AB3