2025年無固定期限勞動合同的訂立情形本合同（以下簡稱"本合同"）由以下雙方于2025年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要長期穩(wěn)定的勞動力資源，乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機會，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效。雙方同意，本合同的終止條件為：。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容及職責(zé)）。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在合同期內(nèi)服從甲方的崗位調(diào)整和工作地點變動。2.3乙方工作地點為：。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)等，確定乙方的勞動報酬為：元/月（或者其他支付方式），并依法繳納社會保險和住房公積金。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。3.3乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)和市場行情進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、喪假等假期。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第五條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件。5.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，確保乙方具備勝任工作所需的能力。5.4乙方在工作過程中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方采取有效防護(hù)措施。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方在工作期間不得從事任何違反職業(yè)道德、損害甲方利益的行為。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。8.2在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（四）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情形之一出現(xiàn)時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致。8.4在下列情形之一出現(xiàn)時，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未繳納社會保險費；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（五）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除合同的其他情形。8.5本合同終止的情形包括但不限于：（一）雙方協(xié)商一致終止合同；（二）本合同約定的終止條件出現(xiàn)；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條經(jīng)濟(jì)補償9.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：。9.2乙方在本合同解除或終止時，應(yīng)依法向甲方辦理工作交接。若乙方未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣部分經(jīng)濟(jì)補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。10.2服務(wù)期屆滿前，乙方不得以本合同未續(xù)簽為由提前終止服務(wù)期。第十一條保密義務(wù)11.1乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2本合同終止后，乙方仍負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，在年內(nèi)不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。第十二條競業(yè)限制12.1乙方在合同期內(nèi)不得在其他與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或任職。12.2本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式