《2025年度企業(yè)勞動合同模板》合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要為（公司業(yè)務需求）招聘勞動者，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，甲乙雙方可約定終止合同的條件，具體為：。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地點工作，乙方應當服從甲方的合理安排。2.3乙方應當按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，即每日工作不超過小時，平均每周工作不超過小時。3.2乙方的崗位實行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體為：。3.3甲方保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應當依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為：（具體金額或計算方式）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、加班費、補貼等，具體標準和計算方式為：。4.4甲方應當依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應繳費用。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納標準為：。5.2乙方享受的社會保險待遇包括：。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：。5.4乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及待遇為：。5.5乙方因工受傷，甲方應當依法協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。5.6乙方達到法定退休年齡時，甲方應當依法辦理退休手續(xù)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方在勞動過程中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護用品。6.3乙方若從事存在職業(yè)危害的工作，甲方應當定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。6.4乙方在工作中應當愛護甲方的設備、工具和材料，不得損壞或浪費。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息，不得從事與甲方競爭的業(yè)務。7.3乙方應當尊重和維護甲方的企業(yè)聲譽，不得進行任何損害甲方利益的行為。7.4甲方有權對乙方的勞動表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的職務、工資等進行調整。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。8.2本合同的解除條件和程序按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導致勞動合同無法履行。8.3本合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。8.4合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，乙方應當辦理工作交接手續(xù)。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。9.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。9.3甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。9.4乙方因個人原因給甲方造成損失的，應當依法賠償。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：