2025留意合同中的全日制合同風(fēng)險合同編號：全日制勞動合同合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方訂立本合同。第一條合同期限本合同為全日制勞動合同，期限自年月日起，至年月日止，共年。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同，否則本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責乙方同意在甲方擔任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責說明書》。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并達到相應(yīng)的考核標準。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，雙方另有約定的除外。第三條工作時間與休息休假乙方每日工作時間為小時，每周工作天。具體工作時間安排以甲方的考勤制度為準。甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及相關(guān)帶薪假期，并按照法律規(guī)定支付乙方的加班工資。第四條勞動報酬與福利待遇乙方的月工資為元（大寫：），其中試用期工資為元（大寫：）。甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠或克扣。乙方享有以下福利待遇：（如社會保險、公積金、獎金、補貼等）。第五條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境及勞動條件。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因操作不當導(dǎo)致的工傷事故。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第六條合同的變更、終止與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同期滿后，雙方未續(xù)訂合同的，本合同自動終止。在合同期內(nèi)，如有違反《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。第七條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。因乙方的過錯導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定及乙方的過錯程度，要求乙方賠償損失。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：風(fēng)險提示部分1.合同期限的風(fēng)險為避免因合同期限不明確導(dǎo)致的法律糾紛，建議明確約定合同期限，并在合同中明確續(xù)簽條件及程序。建議約定試用期的最長時限，如初次簽訂勞動合同的試用期不超過個月。2.工作內(nèi)容與崗位職責的風(fēng)險明確崗位職責和工作內(nèi)容，避免因表述模糊導(dǎo)致的爭議。建議在合同中明確工作地點的變更權(quán)限，避免隨意遷移引發(fā)勞動糾紛。3.勞動報酬與福利待遇的風(fēng)險約定的工資標準應(yīng)符合當?shù)刈畹凸べY標準，并明確支付方式和時間。建議在合同中詳細列出福利待遇的具體內(nèi)容及發(fā)放方式，避免因遺漏導(dǎo)致爭議。4.勞動保護與勞動條件的風(fēng)險確保工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定，避免因職業(yè)病或工傷引發(fā)的法律責任。建議在合同中明確勞動保護的具體措施，并約定定期職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和時間。5.合同變更、終止與解除的風(fēng)險明確合同變更、終止和解除的條件及程序，避免因操作不當引發(fā)爭議。建議在合同中約定提前通知期限，并明確經(jīng)濟補償金的支付標準。6.違約責任的風(fēng)險合理設(shè)定違約責任條款，避免因違約金過高或不合理而被認定無效。建議在合同中明確違約行為的具體認定標準，并約定賠償范圍和計算方式。7.爭議解決的風(fēng)險明確勞動爭議的解決方式