2025新進員工合同協(xié)議書下載合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同協(xié)議書，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日工作不超過八小時、平均每周不超過四十小時的工作時間制度。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.3甲方每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.4乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、紀律處分，直至解除合同。6.3甲方應依法保障乙方的合法權(quán)益，不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除合同。7.2如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，合同可以解除或終止。7.3合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)勞動關(guān)系，應提前日通知對方，協(xié)商簽訂新的勞動合同。第八條培訓與保密8.1甲方為乙方提供崗前培訓和其他專業(yè)培訓的，乙方應遵守培訓協(xié)議規(guī)定，服務期滿后方可離職。8.2乙方在甲方工作期間，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第九條競業(yè)限制9.1在合同期間及合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或競爭的經(jīng)營活動，不得挖走甲方的客戶或破壞甲方的市場。9.2甲方應依法支付乙方競業(yè)限制補償費，具體標準為元/月。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于個人或其他公司，不得擅自對外發(fā)表或泄露。第十一條補充協(xié)議11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條通知與送達12.1本合同履行過程中，任何一方通知另一方應以書面形式，通過親自送達、掛號信、快遞等方式發(fā)送至本合同中記載的地址。12.2一方變更地址的，應提前日以書面形式通知另一方，否則視為未變更。第十三條附則13.1本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止均適用中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)。13.2如發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方