




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
建材業(yè)務員崗位職責【篇一:建材行業(yè)公司各崗位職責job1】圣菲堡建材商行各崗位職責總經辦部門職責1、戰(zhàn)略管理:⑴負責制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和每年總體生產計劃和年度經營目標;⑵負責審批每月營銷、財務計劃。2、業(yè)務管理:⑴主管整個公司的經營管理活動,統(tǒng)籌和協(xié)調各部門的工作,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,參與公司技術發(fā)展規(guī)劃和新項目的開發(fā)規(guī)劃;⑵負責督促領導業(yè)務部拓展新業(yè)務領域和客戶⑶代表公司參與對外的公關活動。⑷處理公司內外的重大事件。3、人事管理:⑴負責組織機構的確定,工作分工與權責劃分的審核;⑵負責聘任或解聘公司經理級及以上員工、財務部員工;⑶負責管理人員的任免與調配、考績與獎懲及請假與出差的核準。4、財務管理:⑴負責審批預付貸款項目、維修費支出、日用生產工具支出、計劃內廣告活動費用、其他雜項支出、購買設備等大額支出;⑵負責審批差旅費支出、接待費支出、辦公費支出、出差、購物借款、客戶欠款、其他零星支出、員工工資、伙食、補貼、旅游支出、捐贈、稅金、外單位借款;⑶負責資金的籌措與運用;⑷審批部門提交的經營預算和費用預算;⑸負責產成品、辦公設備和運輸工具等固定資產的報廢審批??偨浝韻徫宦氊煟?、總經理室公司的最高負責人,行使公司最高決策權,負責公司重大事項的主要決策工作,組織總經辦及公司管理層成員研究、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標、經營方針等公司經營、管理工作的重大事項,并組織貫徹實施,掌握公司全局運行,督導重大的經營項目,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。2、督導公司組織機構調整、建立健全公司各種規(guī)章制度,強化員工安全教育與培訓,落實消防安全制度,保障客人和員工的人身安全及公司財產安全。3、提名公司高層管理人員的聘用、確定管理人員和員工的薪酬及福利待遇以及解聘。4、督促公司高管執(zhí)行和考核,檢查提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度,執(zhí)行結果、落實程度。5、負責對公司高層管理人員的績效考核工作,對不稱職的高層管理人員進行誡勉談話、批評直至降職處理。6、負責定期審閱公司財務報表和公司其它重要經濟、技術指標報表,全面了解、掌握公司的經濟運行情況,監(jiān)督和控制公司各項資金的良性運行。7、負責審核批準公司對外的重要經濟合同,對內的各種文件、重要報表和資料審定,簽署公司重大合同。8、決定公司內部管理機構的設置,擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案,加強與外部主管部門、協(xié)作單位的協(xié)調合作。9、負責制定公司年度利潤分配方案、虧損彌補方案、注冊資金增加或減少的方案等??偨浝碇恚?、協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃等政策方向:(1)協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃及管理目標,跟蹤公司經營計劃、經營策略、資本運作等方面,并向總經理提供相關的解決方案;⑵協(xié)助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。2、協(xié)助總經理對公司內部各部門進行管理、協(xié)調各部門關系:(1)協(xié)助總經理協(xié)調和激勵各職能部門的工作,有效地承擔起與各部門經理的聯(lián)系作用,保證公司業(yè)務在各個環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結合,跟蹤并確保有關工作的按期完成;(2)組織收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握各部門任務完成情況,為總經理決策提供意見和建議;(3)監(jiān)督公司各部門的各項管理制度化、規(guī)范化;(4)制訂公司每月工作計劃,并監(jiān)督、跟蹤、落實各部門的執(zhí)行和運作事宜。3、處理總經理日常事務:(1)負責協(xié)助處理總經理日常事務,安排總經理各類活動日程時間表,及時提醒總經理參加公司內外各類商務、行政活動;(2)負責企業(yè)內部管理、業(yè)務經營、外交公關、辦公文件整理等日常辦公室事務;(3)負責召集總經理室各類會議,及時通知相關人員,并負責總經理參與的各類會議的記錄、整理與存檔工作;(4)組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、業(yè)財務狀況、經營成果和財務計劃執(zhí)行情況分析,能夠找出運行過程中的不足,并給出專業(yè)建議;,4、建立和完善公司財務會計體系和內部控制體系,負責公司整體的資金預算控制和公司財務運作管理,推動整體財務運作計劃的執(zhí)行;5、加強資金管理,合理核算各項資金定額,定期進行資金預測和分析,積極融資,做好綜合平衡;6、制訂并監(jiān)督實施稅務計劃,溝通協(xié)調內外關系;【篇二:建材行業(yè)導購員主要工作及時間安排】導購人員工作流程崗位概述:崗位名稱:賣場銷售顧問直屬上級:華夏建材各店店長華夏建材賣場銷售顧問崗位職責1、及時執(zhí)行和落實公司下達的各項指令和精神。2、主要進行各個店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調工作。3、服從上級的工作指導和管理要求,主動上報、溝通工作的執(zhí)行情況。4、導購員積極的完成公司各項考核指標,完成公司下達的每月的銷售任務你,嚴格執(zhí)行公司的各項操作流程和規(guī)范,積極配合經理的監(jiān)督檢查和考核。5、每天按照日常工作流程進行工作:三聲服務,衛(wèi)生標準,站位接待等。6、根據(jù)銷售時客戶的需求,對于出現(xiàn)的特殊狀況,合理并及時的與調配送及安裝的負責人員進行協(xié)調溝通,保證銷售的的達成,使客戶的滿意度能提升,從而促進連帶銷售7、積極的學習公司各項的規(guī)章制度與專業(yè)的商品知識。8、對店面出現(xiàn)大單的需及時的進行上報并跟蹤。9、對于各店出現(xiàn)的客訴的問題,首先要自行解決,如特殊的客訴自己所不能處理的,要及時上報到店長處進行解決,盡最大可能達到客戶滿意,維護華夏建材的聲譽。10、團結幫助同事,使各店有良好的團結氛圍。11、對于店面的樣品及商品的展示調整提出合理化建議。主要工作1、即使參加店面的早晚會與周例會2、加強業(yè)務知識的學習和培訓,隨時掌握和提升銷售人員應具備素質。3、在工作中如有思想波動,應及時的和經理溝通交流,是工作順暢。4、對于各個店長安排工作的有效性可進行合理的建議5、負責對客訴情況進行及時的分析處理,對于特殊的情況要有效上報店長進行協(xié)調。并對出現(xiàn)的問題要及時在部門內部進行分享,對涉及其他部門的要及時上報到店長處。6、隨時關注自己銷售的完成情況,樹立自己奮斗的目標向目標努力。7、加強自身的談單能力,爭取自己能鎖住大單的機會。8、對于店面新上市的樣品進行及時的賣點學習以提高銷售能力9、積極的參與公司組織的各項促銷活動及集體活動。10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處,由店長進行酌情處理、溝通和上報。11、積極走訪小區(qū),主動拜訪業(yè)主。每日工作每日工作【篇三:家居建材市場工作崗位職責】宏聯(lián)創(chuàng)智商業(yè)運營有限公司駐某家居建材項目《崗位工作職責》項目經理崗位職責一、團結同事、積極配合各部門處理解決相關問題;二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項管理制度;三、負責招商人員的工作分配及管理;四、負責商場管理(包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家及導購員規(guī)范工作等);五、注意觀察商場內商家動態(tài),善于分析本地家居銷售形勢,不定期進行各家居城各項指標對比,做到知已知彼,并將情況上報公司總經理;六、做好本商場的招商工作;七、負責全商場商家的合同簽定工作;八、嚴格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關要求,負責做好商家裝修前的圖紙審核及組織裝修聯(lián)審工作;九、配合策劃部做好各種促銷活動并能拿出好的方案;十、妥善解決顧客投訴及場內商家產品質量監(jiān)督;十一、創(chuàng)造性的按時完成公司領導所分配的工作任務;十二、做好為商家服務工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。策劃總監(jiān)崗位職責一、團結同事、積極配合各部門處理解決相關問題;二、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項管理制度;三、負責設計人員的工作分配及管理;四、負責商場活動策劃工作,并協(xié)助商家做好各種促銷活動方案與方案執(zhí)行;五、配合招商部做好招商工作;六、創(chuàng)造性的按時完成公司領導所分配的工作任務;七、做好為商家服務工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。市場部區(qū)域經理崗位職責一、團結同事、積極配合各部門處理解決相關問題;三、服從市場部主管的命令、聽從指揮,堅決貫徹上級的意圖;四、負責所分管區(qū)域的日常工作的規(guī)范管理(包括租金催繳、商家裝修、商家及導購員之行為規(guī)范等);五、積極解決所分管區(qū)域商家的售前、售中、售后服務,并把好產品質量關;六、洞悉市場變化,不定期了解內、外商家的發(fā)展動態(tài);七、組織并實施分管區(qū)域導購員的培訓及管理工作;八、嚴格執(zhí)行《裝修聯(lián)審制度》的相關要求,跟進展位裝修的進度及工程質量,并提出合理的意見及建議;九、認真分析市場,并協(xié)助解決空缺展位的招商工作。十、配合策劃部做好各種促銷活動,并提出好的創(chuàng)意。十一、配合物業(yè)部和保安部做好商場防火、防盜、保潔等工作。十二、創(chuàng)造性的按時完成公司領導所分配的工作任務;十三、做好為商家服務工作,做到隨叫隨到,樹立宏聯(lián)創(chuàng)智的形象,為宏聯(lián)創(chuàng)智的發(fā)展事業(yè)爭光添彩。招商部助理崗位職責二、團結同事、積極配合各部門處理解決相關問題;三、態(tài)度積極、帶頭遵守公司各項管理制度;四、服從招商部主管的命令、聽從指揮,堅決貫徹上級的意圖;五、配合市場部區(qū)域經理的日常工作及管理(包括租金收取、裝修聯(lián)審、商家及導購員規(guī)范、招商工作等);六、注意觀察商場內商家動態(tài),善于分析本地家居銷售形勢,不定期進行各家居城各項指標對比,做到知已知彼,并將情況上報招商部主管;七、認真做好每月的商場招商出租率統(tǒng)計表;八、負責全商場商家的合同簽定工作;九、收集全商場所有裝修商家的裝修圖紙并成立檔案管理;十、制作并整理全商場所有招商
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煤礦支護考試題及答案
- 數(shù)學旋轉考試題及答案
- 康復治療面試題及答案
- 儲能系統(tǒng)運維安全手冊
- java自增自減面試題及答案
- 家電公司采購合同管理辦法
- 西藏環(huán)衛(wèi)工人考試試題及答案
- 海曙社工面試題及答案
- 咸寧叉車考試題及答案
- 物理磁學考試題及答案
- 2025汽車智能駕駛技術及產業(yè)發(fā)展白皮書
- 苯職業(yè)病防護課件
- 2025年鑄牢中華民族共同體意識基本知識測試題及答案
- 2025年湖北省中考道德與法治真題(解析版)
- 2025-2030年中國胃食管反流病行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國苯丙酮尿癥(PKU)行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略研究報告
- 2025至2030年中國PA10T行業(yè)市場競爭態(tài)勢及未來前景分析報告
- 催收新人培訓管理制度
- DZ/T 0089-1993地質鉆探用鉆塔技術條件
- 2025-2030中國鐵路道岔行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 特種設備安全法培訓課件
評論
0/150
提交評論