公司慶典活動主持詞范文【引言】公司慶典是企業(yè)發(fā)展歷程中的重要里程碑，既是對過往成就的總結(jié)與致敬，也是對未來征程的動員與展望。主持詞作為活動的“神經(jīng)中樞”，需承擔(dān)串聯(lián)流程、營造氛圍、傳遞企業(yè)精神三大核心功能。本文結(jié)合10年活動策劃經(jīng)驗(yàn)，提供一套專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、可靈活調(diào)整的主持詞模板，覆蓋開場預(yù)熱、正式啟動、核心環(huán)節(jié)、員工互動、結(jié)尾升華五大模塊，并附場景適配建議與應(yīng)急處理技巧，助力打造有溫度、有記憶點(diǎn)的慶典活動。一、主持詞整體框架設(shè)計環(huán)節(jié)核心目標(biāo)時間占比關(guān)鍵動作開場預(yù)熱引導(dǎo)觀眾入場，營造輕松氛圍5%背景音樂、滾動視頻、主持人串場正式開場明確活動主題，介紹到場嘉賓10%開場詞、嘉賓介紹、全體起立（可選）領(lǐng)導(dǎo)致辭傳遞企業(yè)戰(zhàn)略，強(qiáng)化價值認(rèn)同15%領(lǐng)導(dǎo)登場引導(dǎo)、致辭總結(jié)、掌聲帶動核心環(huán)節(jié)回顧歷程/展示成果/啟動新程30%影像播放、儀式環(huán)節(jié)（揭牌/簽約）、互動提問員工互動激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，增強(qiáng)參與感25%優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演、游戲環(huán)節(jié)結(jié)尾升華動員行動，留下情感共鳴15%總結(jié)致辭、集體宣誓/合唱、合影引導(dǎo)二、各環(huán)節(jié)具體主持詞范例（以“10周年慶”為例）**1.開場預(yù)熱（活動開始前10分鐘）**設(shè)計意圖：用輕松的語言引導(dǎo)觀眾就座，傳遞“家”的氛圍，避免冷場。主持詞：>親愛的同仁們、各位來賓：>大家下午好！歡迎來到[公司名稱]“十年同行，共赴新程”10周年慶典現(xiàn)場。距離活動正式開始還有10分鐘，請大家盡快找到座位就座，桌上為大家準(zhǔn)備了茶點(diǎn)與紀(jì)念冊，不妨翻開看看，里面有我們過去十年的精彩瞬間。>稍后，我們將通過一段“時光影像”回顧我們共同走過的日子，也請大家留意身邊的同事——或許你身邊的TA，就是十年前和你一起入職的“老戰(zhàn)友”。讓我們先用掌聲溫暖這個會場，好嗎？（帶頭鼓掌）**2.正式開場（準(zhǔn)點(diǎn)啟動）**設(shè)計意圖：快速聚焦注意力，明確活動主題，凸顯儀式感。主持詞（語氣莊重但親切）：>（音樂漸弱，主持人走上舞臺，鞠躬）>尊敬的[領(lǐng)導(dǎo)姓名，如“張董事長”]、各位親愛的同仁、遠(yuǎn)道而來的嘉賓朋友們：>大家下午好！（提高音量，揮手）>我是今天的主持人[姓名]，很榮幸能與大家一起，見證[公司名稱]成立10周年這一重要時刻。此刻，舞臺兩側(cè)的屏幕上，正播放著我們從2013年到2023年的關(guān)鍵瞬間——從創(chuàng)業(yè)初期的3間辦公室、10名員工，到如今的3個分公司、200名團(tuán)隊(duì)；從第一個客戶的簽約，到行業(yè)TOP5的成績……每一張照片、每一個數(shù)字，都藏著我們的汗水與驕傲。（停頓，指向屏幕）>今天，我們齊聚這里，不為別的，只為致敬每一個曾經(jīng)奮斗的日子，感恩每一位同行的伙伴，開啟下一個十年的新征程！（加重語氣）>首先，請允許我介紹到場的重要嘉賓：>——[公司名稱]創(chuàng)始人、董事長：[張XX先生]；>——[合作單位名稱]總經(jīng)理：[李XX女士]；>——陪伴我們成長的老客戶代表：[王XX先生]；>——以及我們最可愛的團(tuán)隊(duì)：[部門名稱，如“研發(fā)中心”“銷售團(tuán)隊(duì)”]的家人們?。ㄖ鹨唤榻B，每介紹一位，引導(dǎo)掌聲）>讓我們用熱烈的掌聲，歡迎所有嘉賓的到來！（鞠躬）**3.領(lǐng)導(dǎo)致辭（核心價值傳遞）**設(shè)計意圖：通過領(lǐng)導(dǎo)的視角，串聯(lián)企業(yè)發(fā)展邏輯，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)對“企業(yè)使命”的認(rèn)同。主持詞（銜接自然，突出領(lǐng)導(dǎo)的分量）：>十年風(fēng)雨，十年成長，[公司名稱]的每一步，都離不開掌舵人的指引。接下來，讓我們用最熱烈的掌聲，有請[公司名稱]的“領(lǐng)路人”——董事長[張XX先生]，為我們帶來致辭?。ㄍ酥廖枧_一側(cè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)上臺）>（領(lǐng)導(dǎo)致辭過程中，主持人站在舞臺側(cè)方，保持關(guān)注，適時點(diǎn)頭示意）>（領(lǐng)導(dǎo)致辭結(jié)束，主持人上前）>剛才張董的致辭，讓我們仿佛回到了2013年那個夏天——他說“我們要做一件有意義的事”，于是有了今天的[公司名稱]。他提到的“客戶第一、長期主義”，不是口號，而是我們十年如一日的堅持；他說的“下一個十年，我們要成為[行業(yè)目標(biāo)，如“智能制造業(yè)的創(chuàng)新引領(lǐng)者”]”，不是夢想，而是我們即將邁出的堅定步伐。（停頓，看向領(lǐng)導(dǎo)）>讓我們再次用掌聲，感謝張董的精彩致辭，也感謝他為我們搭建的這個“夢想舞臺”?。◣ь^鼓掌，領(lǐng)導(dǎo)鞠躬退場）**4.核心環(huán)節(jié)（十年歷程回顧）**設(shè)計意圖：用具體的場景與情感，引發(fā)團(tuán)隊(duì)共鳴，強(qiáng)化“我們是一家人”的歸屬感。主持詞（語氣溫暖，帶點(diǎn)回憶的溫柔）：>接下來，我們要進(jìn)入一個“時光隧道”——讓我們一起回到十年前，看看那些被我們藏在記憶里的“第一次”。（揮手，屏幕播放預(yù)熱視頻：2013年辦公室的舊照片、第一個客戶的簽約場景、第一次團(tuán)建的搞笑瞬間）>（視頻播放中，主持人旁白）：>2013年，我們在[地點(diǎn)]的小辦公室里，吃著外賣討論第一個項(xiàng)目；>2015年，我們拿到了第一筆融資，全體員工在樓下的燒烤攤慶祝到凌晨；>2018年，我們搬進(jìn)了新辦公樓，當(dāng)時的前臺小妹，現(xiàn)在已經(jīng)是人力資源部的經(jīng)理；>2020年，疫情期間，我們遠(yuǎn)程辦公，卻完成了全年目標(biāo)的120%——因?yàn)槲覀冋f“要一起扛過去”；>2023年，我們站在這里，身邊的人換了一批又一批，但不變的，是我們臉上的笑容和眼里的光。（視頻結(jié)束，燈光亮起）>（指向舞臺中央的“時光膠囊”）：>今天，我們特意準(zhǔn)備了一個“十年時光膠囊”——里面裝著各位同仁寫給未來自己的一封信，還有我們十年間的關(guān)鍵文件、客戶祝福視頻。接下來，有請張董與我們的“十年老員工代表”[姓名，如“李敏”]，一起將時光膠囊封存?。ㄒ魳讽懫穑I(lǐng)導(dǎo)與員工代表上臺，共同放入膠囊，密封）>這個膠囊，我們將在2033年的今天再次開啟。屆時，希望我們中的每一個人，都能笑著說：“看，我做到了！”（掌聲）**5.員工互動（溫暖與活力并存）**設(shè)計意圖：讓員工成為舞臺的主角，增強(qiáng)“被看見”的感覺，激發(fā)團(tuán)隊(duì)向心力。主持詞（語氣活潑，調(diào)動情緒）：>剛才的時光膠囊，讓我們想起了很多過去的故事。而今天的舞臺，屬于每一個正在創(chuàng)造故事的人！接下來，我們要頒發(fā)“十年同行·卓越貢獻(xiàn)獎”——這些同事，用十年的堅守，成為了公司的“活化石”；用十年的專業(yè)，成為了團(tuán)隊(duì)的“定海神針”。>首先，有請第一位獲獎?wù)撸篬姓名]，來自[部門]。他/她的關(guān)鍵詞是“靠譜”——十年間，他/她負(fù)責(zé)的項(xiàng)目從未延遲，他/她的客戶滿意度始終是100%。讓我們用掌聲有請[姓名]上臺?。ㄒ魳讽懫穑@獎?wù)呱吓_）>（頒獎嘉賓遞上獎杯，主持人采訪）：>問：[姓名]，十年前你加入公司時，有沒有想過會走到今天？>答：（笑）當(dāng)時只想著把手里的活做好，沒想到一做就是十年。>問：那這十年里，最讓你感動的一件事是什么？>答：2020年疫情期間，我母親住院，團(tuán)隊(duì)的同事主動幫我承擔(dān)了項(xiàng)目，讓我能安心陪床。那時候我就想，這個團(tuán)隊(duì)，值得我一輩子待下去。（掌聲響起）>（主持人轉(zhuǎn)向觀眾）：>其實(shí)，我們每個人的身邊，都有這樣的“溫暖瞬間”。正是這些瞬間，讓[公司名稱]不僅是一個工作的地方，更是一個“家”。接下來，讓我們欣賞由[部門]帶來的節(jié)目——《十年》，用歌聲致敬我們的青春?。ㄒ魳讽懫?，員工表演）**6.結(jié)尾升華（動員與共鳴）**設(shè)計意圖：將情緒推向高潮，讓“下一個十年”的目標(biāo)成為全體員工的共同期待。主持詞（語氣激昂，充滿力量）：>親愛的同仁們，剛才的節(jié)目，有沒有讓你想起自己加入公司的那天？有沒有讓你想起和同事一起加班的夜晚？有沒有讓你想起拿到第一個訂單時的激動？（停頓，看向觀眾）>十年，是一段旅程的結(jié)束，更是另一段旅程的開始。下一個十年，我們要做什么？張董已經(jīng)告訴我們：成為行業(yè)的引領(lǐng)者，成為員工的驕傲，成為客戶的首選。（加重語氣）>而這一切，需要我們每一個人的努力——需要研發(fā)人員的每一次創(chuàng)新，需要銷售人員的每一次拜訪，需要行政人員的每一次保障，需要每一個“你”的每一次堅持。（指向觀眾）>現(xiàn)在，我想請大家站起來，和身邊的同事握個手，說一句：“下一個十年，我們一起走！”（音樂響起，《團(tuán)結(jié)就是力量》或企業(yè)司歌）>（等觀眾互動完畢）：>最后，讓我們用最熱烈的掌聲，有請張董帶領(lǐng)我們宣讀[公司名稱]“十年新征程”宣言?。I(lǐng)導(dǎo)上臺，手持宣言牌）>（全體齊讀）：>“我們是[公司名稱]人，>我們秉持[企業(yè)價值觀，如“誠信、創(chuàng)新、共贏”]，>我們追求[企業(yè)使命，如“用科技改善生活”]，>下一個十年，>我們攜手同行，>創(chuàng)造更輝煌的未來！”（掌聲雷動）>（主持人鞠躬）：>親愛的同仁們，[公司名稱]10周年慶典到此結(jié)束。請大家到舞臺兩側(cè)合影留念，之后我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了冷餐會。>最后，祝愿[公司名稱]：>十年磨一劍，>再啟新征程！>謝謝大家?。〒]手，音樂漸強(qiáng)）三、場景適配建議（靈活調(diào)整模板）慶典類型核心環(huán)節(jié)調(diào)整建議主持詞語氣調(diào)整周年慶增加“時光膠囊”“老員工訪談”溫暖、懷舊、充滿情感喬遷新址增加“新址揭牌”“參觀引導(dǎo)”喜慶、熱烈、充滿期待成功上市增加“敲鐘儀式”“股東代表發(fā)言”莊重、正式、充滿榮譽(yù)感戰(zhàn)略升級增加“新品發(fā)布”“合作簽約”專業(yè)、創(chuàng)新、充滿活力四、資深主持人的“應(yīng)急處理技巧”1.領(lǐng)導(dǎo)臨時遲到：主持詞：“各位同仁，我們的[領(lǐng)導(dǎo)姓名]正在處理一件重要的工作，他/她特意讓我?guī)Ь湓挘骸任?分鐘，我要和大家一起見證這個時刻’。不如我們先看一段[公司近期成果視頻]，邊看邊等，好嗎？”（轉(zhuǎn)移注意力，避免冷場）2.節(jié)目出現(xiàn)失誤（如演員忘詞）：主持詞：“剛才的小插曲，是不是讓大家覺得更親切了？其實(shí)，我們的員工就是這樣——真實(shí)、可愛，哪怕有小失誤，也會用笑容化解。讓我們用掌聲鼓勵他們，再來一次！”（化解尷尬，調(diào)動觀眾包容心）3.時間超時（如領(lǐng)導(dǎo)致辭過長）：（悄悄遞紙條給領(lǐng)導(dǎo)，之后）：“張董的致辭，讓我們深受啟發(fā)。由于時間關(guān)系，我們接下來還有更精彩的環(huán)節(jié)，讓我們用掌聲感謝張董的分享！”（禮貌打斷，保持流程節(jié)奏）五、附錄：主持詞“金句庫”（直接套用）開場：“每一段旅程的開始，都有一個勇敢的決定；每一次成長的背后，都有一群同行的人?！鳖I(lǐng)導(dǎo)致辭銜接：“領(lǐng)導(dǎo)的話，不是口號，是我們前進(jìn)的方向；不是要求，是我們共同的承諾?！眴T工表彰：“所謂‘卓越’，不過是把平凡的事做到極致；