第1篇一、前言工會作為我國工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱。工會職權(quán)是工會依法行使的權(quán)力和職責，是維護職工合法權(quán)益的重要手段。為充分發(fā)揮工會職能，維護職工合法權(quán)益，特制定本方案。二、工會職權(quán)維護方案的目標1.提高工會干部的法律意識和維權(quán)能力，確保工會職權(quán)的正確行使。2.加強工會組織建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.完善工會維權(quán)機制，拓寬維權(quán)渠道，提高維權(quán)效果。4.增強職工對工會的信任和依賴，提高職工參與工會活動的積極性。三、工會職權(quán)維護方案的主要內(nèi)容（一）加強工會干部隊伍建設(shè)1.加強工會干部培訓，提高干部的法律意識和維權(quán)能力。2.選拔優(yōu)秀人才擔任工會干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。3.建立健全工會干部考核評價機制，激發(fā)干部工作積極性。（二）完善工會組織建設(shè)1.加強基層工會組織建設(shè)，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。2.推進工會組織改革創(chuàng)新，提高工會組織活力。3.加強工會干部與職工的溝通聯(lián)系，密切黨群關(guān)系。（三）加強工會維權(quán)機制建設(shè)1.建立健全工會維權(quán)制度，明確維權(quán)范圍和程序。2.加強工會法律援助工作，為職工提供法律咨詢和援助。3.拓展維權(quán)渠道，建立多元化維權(quán)體系。（四）提高職工參與工會活動的積極性1.加強工會宣傳教育，提高職工對工會的認識。2.豐富工會活動內(nèi)容，滿足職工多樣化需求。3.建立健全職工參與機制，保障職工在工會工作中的主體地位。四、工會職權(quán)維護方案的具體措施（一）加強工會干部隊伍建設(shè)1.制定工會干部培訓計劃，定期組織法律知識、維權(quán)技能等方面的培訓。2.建立工會干部考核評價機制，將培訓成果與干部晉升、獎懲掛鉤。3.選拔優(yōu)秀人才擔任工會干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。（二）完善工會組織建設(shè)1.加強基層工會組織建設(shè)，建立健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。2.推進工會組織改革創(chuàng)新，提高工會組織活力。3.加強工會干部與職工的溝通聯(lián)系，密切黨群關(guān)系。（三）加強工會維權(quán)機制建設(shè)1.建立健全工會維權(quán)制度，明確維權(quán)范圍和程序。2.加強工會法律援助工作，為職工提供法律咨詢和援助。3.拓展維權(quán)渠道，建立多元化維權(quán)體系。（四）提高職工參與工會活動的積極性1.加強工會宣傳教育，提高職工對工會的認識。2.豐富工會活動內(nèi)容，滿足職工多樣化需求。3.建立健全職工參與機制，保障職工在工會工作中的主體地位。五、工會職權(quán)維護方案的實施與監(jiān)督（一）實施1.制定工會職權(quán)維護方案實施計劃，明確實施步驟和時間節(jié)點。2.落實各項措施，確保方案順利實施。3.定期召開工會職權(quán)維護工作匯報會，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時調(diào)整。（二）監(jiān)督1.建立工會職權(quán)維護工作監(jiān)督機制，確保方案實施到位。2.加強對工會干部的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。3.鼓勵職工參與工會職權(quán)維護工作監(jiān)督，發(fā)揮職工的主體作用。六、結(jié)語工會職權(quán)維護工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級工會組織、廣大工會干部和職工共同努力。通過實施本方案，我們將不斷提高工會職權(quán)的維護水平，為職工合法權(quán)益的實現(xiàn)提供有力保障。第2篇一、方案背景隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，工會組織在維護職工合法權(quán)益、推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著越來越重要的作用。工會職權(quán)作為工會組織的基本職能，是工會組織依法獨立開展工作的基礎(chǔ)。為更好地維護工會職權(quán)，保障職工合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定，特制定本方案。二、方案目標1.完善工會組織體系，確保工會職權(quán)的有效行使。2.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.強化工會維權(quán)服務(wù)，切實維護職工合法權(quán)益。4.推動企業(yè)民主管理，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、方案內(nèi)容（一）完善工會組織體系1.加強工會組織建設(shè)，確保工會組織在企事業(yè)單位的廣泛覆蓋。2.明確工會組織職責，規(guī)范工會組織機構(gòu)設(shè)置。3.加強工會干部選拔任用，提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)。4.建立健全工會經(jīng)費管理制度，確保工會經(jīng)費的合理使用。（二）加強工會干部隊伍建設(shè)1.開展工會干部教育培訓，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.實施工會干部選拔任用制度改革，優(yōu)化工會干部隊伍結(jié)構(gòu)。3.建立健全工會干部考核評價體系，激發(fā)工會干部工作積極性。4.加強工會干部黨風廉政建設(shè)，確保工會干部廉潔自律。（三）強化工會維權(quán)服務(wù)1.建立健全工會維權(quán)服務(wù)體系，暢通職工訴求渠道。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工維權(quán)意識。3.開展勞動爭議調(diào)解工作，化解勞動關(guān)系矛盾。4.加強職工權(quán)益保障，維護職工合法權(quán)益。（四）推動企業(yè)民主管理1.推進企業(yè)民主管理制度建設(shè)，落實職工代表大會制度。2.加強企業(yè)職工董事、監(jiān)事隊伍建設(shè)，提高企業(yè)民主管理水平。3.推動企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，化解勞動關(guān)系矛盾。4.加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督，促進企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段1.制定宣傳方案，開展工會職權(quán)維護宣傳活動。2.組織工會干部和職工學習工會職權(quán)維護相關(guān)法律法規(guī)。3.開展問卷調(diào)查，了解職工對工會職權(quán)維護的期望和需求。（二）組織實施階段1.按照方案要求，完善工會組織體系。2.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。3.強化工會維權(quán)服務(wù)，維護職工合法權(quán)益。4.推動企業(yè)民主管理，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（三）總結(jié)評估階段1.對工會職權(quán)維護工作進行總結(jié)，查找存在的問題和不足。2.評估工會職權(quán)維護工作成效，提出改進措施。3.匯報上級工會組織，爭取支持。五、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導成立工會職權(quán)維護工作領(lǐng)導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施和監(jiān)督考核。（二）加大經(jīng)費投入加大工會經(jīng)費投入，確保工會職權(quán)維護工作順利開展。（三）強化監(jiān)督檢查加強對工會職權(quán)維護工作的監(jiān)督檢查，確保各項工作落到實處。（四）加強宣傳引導充分利用各種宣傳渠道，廣泛宣傳工會職權(quán)維護工作，提高職工對工會工作的認識和支持。六、預期效果通過實施本方案，有望實現(xiàn)以下預期效果：1.工會組織體系更加完善，工會職權(quán)得到有效保障。2.工會干部隊伍素質(zhì)顯著提高，工會工作水平明顯提升。3.職工合法權(quán)益得到有效維護，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.企業(yè)民主管理水平不斷提高，企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。本方案旨在為工會職權(quán)維護工作提供指導，各企事業(yè)單位可根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。在實施過程中，要充分調(diào)動職工積極性，發(fā)揮工會組織作用，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻。第3篇一、背景隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量日益增多，勞動關(guān)系日益復雜。工會作為職工利益的代表，承擔著維護職工合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要職責。然而，在實際工作中，工會職權(quán)的行使面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。為更好地發(fā)揮工會的作用，維護職工合法權(quán)益，特制定本方案。二、目標1.提高工會干部素質(zhì)，增強維權(quán)意識，提高維權(quán)能力。2.完善工會組織體系，加強工會組織建設(shè)，確保工會職權(quán)的有效行使。3.建立健全維權(quán)機制，暢通職工訴求渠道，及時解決職工合理訴求。4.加強與政府、企業(yè)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力，共同維護職工合法權(quán)益。三、方案內(nèi)容（一）加強工會干部隊伍建設(shè)1.開展工會干部培訓，提高干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。2.完善干部選拔任用機制，選拔政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬的干部擔任工會職務(wù)。3.加強工會干部黨風廉政建設(shè)，嚴肅查處違紀違法行為。（二）完善工會組織體系1.加強基層工會組織建設(shè)，確保工會組織覆蓋到每一個企業(yè)、每一個職工。2.推進工會組織改革創(chuàng)新，建立健全工會組織制度，提高工會組織活力。3.加強工會組織與其他群眾組織的溝通協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力。（三）建立健全維權(quán)機制1.建立健全職工訴求表達機制，暢通職工訴求渠道，及時了解職工合理訴求。2.建立健全勞動爭議調(diào)解機制，加強勞動爭議調(diào)解工作，降低勞動爭議發(fā)生率。3.建立健全勞動保障監(jiān)察機制，加強對企業(yè)勞動保障法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。（四）加強與政府、企業(yè)等部門的溝通協(xié)調(diào)1.加強與政府部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持，推動工會維權(quán)工作。2.加強與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，推動企業(yè)履行社會責任，保障職工合法權(quán)益。3.加強與其他群眾組織的溝通協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力，共同維護職工合法權(quán)益。四、實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段1.制定宣傳方案，通過多種渠道宣傳工會職權(quán)維護方案。2.組織開展工會干部培訓，提高干部對維權(quán)工作的認識。（二）組織實施階段1.加強工會干部隊伍建設(shè)，提高干部素質(zhì)。2.完善工會組織體系，加強基層工會組織建設(shè)。3.建立健全維權(quán)機制，暢通職工訴求渠道。4.加強與政府、企業(yè)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成維權(quán)合力。（三）總結(jié)評估階段1.對工會職權(quán)維護工作進行總結(jié)評估，查找不足，改進工作。2.對取得的成績進行表彰，激發(fā)工會干部工作積極性。五、保障措施（一）加強組