部門工作移交協(xié)議書甲方（移交方）：__________________乙方（接收方）：__________________鑒于甲方因業(yè)務調整、人員變動或其他原因需將_________部門的部分或全部工作移交給乙方，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、移交背景及目的1.移交背景甲方因__________________（如：組織架構調整、人員離職等），決定將_________部門的部分或全部工作移交給乙方。2.移交目的確保工作交接的平穩(wěn)過渡，保障業(yè)務連續(xù)性，明確雙方責任，避免后續(xù)糾紛。二、移交內(nèi)容1.移交范圍本次移交的工作范圍包括但不限于：-業(yè)務范圍：_________部門負責的_________業(yè)務（如：客戶服務、項目管理、財務核算等）。-人員安排：涉及_________名員工（如：已離職員工的工作未移交，需另行說明）。-資產(chǎn)設備：包括但不限于_________（如：電腦、服務器、軟件賬號等）。-文件資料：包括但不限于_________（如：客戶檔案、合同文件、內(nèi)部流程文檔等）。-其他：_________（如：未結清項目、正在進行中的任務等）。2.移交標準-移交時工作進度應達到_________標準（如：客戶投訴率≤_________，項目完成率≥_________）。-涉及的債權債務處理方式：_________（如：由甲方負責結清，或與乙方協(xié)商分配）。三、移交時間及流程1.移交時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計_________天。2.移交流程-第一階段：甲方提前_________天向乙方提供詳細的工作交接清單及培訓計劃。-第二階段：雙方共同核對工作內(nèi)容，乙方派員學習相關流程及系統(tǒng)操作。-第三階段：甲方逐步退出實際操作，乙方全面接手，期間雙方保留溝通協(xié)調機制。-第四階段：正式完成交接，雙方簽署確認書。四、雙方責任1.甲方的責任-按時完成工作資料的整理與移交，確保資料完整、準確。-對乙方人員進行必要的工作培訓，并解答疑問。-承擔移交期內(nèi)因資料缺失或操作不當造成的直接損失（如：客戶投訴、合同違約等）。2.乙方的責任-按照約定接收并妥善保管所有移交資產(chǎn)及資料。-移交后對工作結果負責，如因乙方操作失誤導致的損失，由乙方承擔相應責任。-移交期內(nèi)需配合甲方完成部分過渡性工作。五、未盡事宜處理1.爭議解決雙方在交接過程中如遇分歧，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向_________（如：上級單位、勞動仲裁委員會）申請調解。2.保密條款乙方需對甲方移交的商業(yè)秘密（如：客戶名單、內(nèi)部數(shù)據(jù)等）承擔保密義務，非經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或用于其他用途。六、確認與簽字1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________授權代表（簽字）：__________________日期：_________年_________月_________日乙方（蓋章）：__________________授權代表（簽字）：__________________日期：_________年_________月_________日手寫確認：甲方確認已仔細閱讀本協(xié)議，并同