居家辦公降薪協(xié)議書鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定部分員工采取居家辦公方式，為合理調(diào)整員工薪酬待遇，維護(hù)雙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、居家辦公崗位及工作內(nèi)容1.乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方____部門____崗位，采取居家辦公方式履行工作職責(zé)。2.乙方居家辦公期間的工作內(nèi)容與職責(zé)，與在崗期間相同，具體工作職責(zé)及任務(wù)要求由甲方另行明確。三、薪酬調(diào)整方案1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方在居家辦公期間的月基本工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元，較原工資標(biāo)準(zhǔn)降低____元。2.薪酬調(diào)整的依據(jù)：鑒于居家辦公模式可能導(dǎo)致的溝通效率降低、工作環(huán)境變化等因素，甲方在綜合考慮后決定對(duì)乙方薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、工作表現(xiàn)考核及獎(jiǎng)懲1.乙方在居家辦公期間，應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，并接受甲方的定期工作表現(xiàn)考核。2.考核內(nèi)容包括工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。3.乙方在居家辦公期間如表現(xiàn)突出，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金或調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)；如表現(xiàn)未達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，包括但不限于績效扣款、調(diào)崗等。五、工作時(shí)間和溝通方式1.乙方居家辦公期間的工作時(shí)間應(yīng)與在崗期間保持一致，即每周工作____小時(shí)，具體工作安排可根據(jù)工作需要進(jìn)行靈活調(diào)整。2.乙方應(yīng)通過電話、電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式與甲方保持有效的及時(shí)溝通，確保工作順利進(jìn)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的居家辦公工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，并提供必要的支持和幫助。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并妥善保管工作資料和公司信息。七、協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。2.如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日手寫簽名處：