




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
吐槽大會活動演講人:日期:目錄CATALOGUE01活動概述02活動籌備03活動流程設(shè)計(jì)04參與者管理05內(nèi)容規(guī)范06宣傳與評估01活動概述CHAPTER活動目標(biāo)設(shè)定推廣喜劇脫口秀文化通過節(jié)目形式普及脫口秀表演藝術(shù),吸引更多觀眾關(guān)注并參與喜劇創(chuàng)作與討論,推動國內(nèi)脫口秀行業(yè)的發(fā)展。打造網(wǎng)絡(luò)爆款綜藝結(jié)合騰訊視頻平臺優(yōu)勢,利用“吐槽文化”的娛樂性和傳播性,制造高流量內(nèi)容,提升節(jié)目品牌影響力。挖掘話題名人爭議點(diǎn)邀請具有社會話題度的嘉賓,通過幽默方式化解公眾爭議,展現(xiàn)嘉賓真實(shí)性格,拉近與觀眾的距離。核心特點(diǎn)解析嘉賓自嘲與互嘲節(jié)目以嘉賓接受吐槽和自嘲為核心,通過犀利的語言和幽默的表達(dá),展現(xiàn)嘉賓的親和力與娛樂精神。01專業(yè)編劇團(tuán)隊(duì)支撐由笑果文化提供專業(yè)脫口秀編劇,確保段子的質(zhì)量和笑點(diǎn)密度,平衡娛樂性與批判性。02互動性與參與感強(qiáng)觀眾可通過彈幕、社交媒體參與討論,形成線上線下聯(lián)動,增強(qiáng)節(jié)目的互動性和傳播效果。03預(yù)期效果評估商業(yè)價值提升吸引廣告商贊助,開發(fā)衍生內(nèi)容(如周邊產(chǎn)品、線下演出),實(shí)現(xiàn)IP多元化變現(xiàn)。03通過嘉賓話題性和段子傳播,預(yù)計(jì)節(jié)目相關(guān)話題多次登上微博熱搜,引發(fā)廣泛討論。02社交媒體熱度收視率與播放量依托騰訊視頻平臺流量,預(yù)計(jì)單期播放量突破千萬,成為網(wǎng)絡(luò)綜藝的標(biāo)桿之作。0102活動籌備CHAPTER場地布置要求舞臺設(shè)計(jì)與燈光效果舞臺需配備專業(yè)LED背景屏,結(jié)合主咖嘉賓主題設(shè)計(jì)動態(tài)視覺元素;燈光需根據(jù)脫口秀節(jié)奏調(diào)整,突出吐槽環(huán)節(jié)的戲劇性效果,如聚光燈跟隨吐槽者移動。觀眾席互動區(qū)規(guī)劃觀眾席采用半圓形環(huán)繞舞臺布局,確保視線無遮擋;前排設(shè)置“反應(yīng)鏡頭區(qū)”,安排表情豐富的觀眾便于捕捉即時反應(yīng),增強(qiáng)節(jié)目效果。安全與疏散通道場地需通過消防驗(yàn)收,明確標(biāo)注應(yīng)急出口;后臺至舞臺通道寬度需滿足多人快速調(diào)度,避免設(shè)備或人員擁堵。設(shè)備與物資準(zhǔn)備音響與錄制設(shè)備配備高保真麥克風(fēng)及耳返系統(tǒng),確保嘉賓吐槽時聲音清晰無延遲;多機(jī)位4K攝像機(jī)覆蓋全場,包括特寫機(jī)位抓拍嘉賓微表情。提詞器與道具為嘉賓準(zhǔn)備隱形提詞器,內(nèi)容需實(shí)時同步編劇團(tuán)隊(duì)修改版本;定制化道具(如夸張頭套、諷刺性標(biāo)語牌)需提前測試使用效果。后勤物資清單包括嘉賓化妝間用品(品牌化妝品、服裝熨燙設(shè)備)、觀眾伴手禮(節(jié)目周邊口罩、應(yīng)援手幅)及醫(yī)療急救包。時間與預(yù)算規(guī)劃前期籌備(30天)完成嘉賓邀約與劇本打磨;中期(15天)落實(shí)場地租賃及設(shè)備調(diào)試;后期(7天)進(jìn)行彩排與宣傳片拍攝。分階段執(zhí)行表成本控制重點(diǎn)應(yīng)急預(yù)案預(yù)留資金嘉賓出場費(fèi)占總預(yù)算40%,需優(yōu)先簽約;設(shè)備租賃選擇打包套餐降低單日成本;餐飲接待按人均標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制,避免超支。預(yù)留總預(yù)算10%應(yīng)對突發(fā)狀況,如嘉賓臨時更換導(dǎo)致的劇本調(diào)整費(fèi)用或惡劣天氣的室內(nèi)場地備用方案。03活動流程設(shè)計(jì)CHAPTER開場環(huán)節(jié)步驟主持人熱場與嘉賓介紹由張紹剛以標(biāo)志性幽默風(fēng)格開場,逐一介紹主咖(如小沈陽)及副咖嘉賓(李誕、王小利等),穿插簡短互動調(diào)動現(xiàn)場氣氛。主咖個人短片播放規(guī)則說明與基調(diào)定調(diào)播放主咖的預(yù)錄VCR,內(nèi)容包含其職業(yè)經(jīng)歷、網(wǎng)絡(luò)熱議話題或自黑片段,為后續(xù)吐槽鋪墊背景素材。主持人明確吐槽“不人身攻擊、不惡意詆毀”的底線,強(qiáng)調(diào)節(jié)目娛樂性質(zhì),確保嘉賓和觀眾理解吐槽的邊界。123吐槽環(huán)節(jié)輪換機(jī)制副咖輪流發(fā)言制按嘉賓咖位或抽簽順序依次登臺(如李誕優(yōu)先、趙正平壓軸),每人限時5-7分鐘,內(nèi)容需結(jié)合主咖特質(zhì)設(shè)計(jì)段子,如調(diào)侃小沈陽的“二人轉(zhuǎn)跨界”或曹桐睿的童星身份。觀眾投票觸發(fā)彩蛋現(xiàn)場觀眾通過實(shí)時投票選出“最狠吐槽”,獲勝嘉賓可額外獲得30秒自由發(fā)揮時間,或觸發(fā)隱藏環(huán)節(jié)(如叫獸易小星即興模仿主咖)。主咖反擊環(huán)節(jié)主咖在副咖吐槽結(jié)束后可即興回應(yīng),例如小沈陽用東北方言反懟或自嘲,增強(qiáng)節(jié)目即興喜劇效果。主咖需以10分鐘單人脫口秀收尾,既要回應(yīng)全場槽點(diǎn)(如劉儀偉的“過氣主持人”標(biāo)簽),又需升華主題傳遞正能量。結(jié)尾互動與總結(jié)主咖終極自嘲演講所有嘉賓返場進(jìn)行快問快答或即興情景劇,例如模仿鳳凰傳奇經(jīng)典動作,拉近與觀眾距離。全員上臺集體互動張紹剛總結(jié)本場金句(如李誕的“人間不值得”衍生梗),并播放下期主咖(如張韶涵)的懸念短片,維持觀眾粘性。主持人總結(jié)與下期預(yù)告04參與者管理CHAPTER吐槽者選拔標(biāo)準(zhǔn)語言表達(dá)與幽默感吐槽者需具備出色的語言組織能力和即興幽默感,能夠通過犀利的段子或巧妙的雙關(guān)語精準(zhǔn)擊中嘉賓槽點(diǎn),同時保持娛樂性而非攻擊性。例如李誕擅長用荒誕邏輯解構(gòu)嚴(yán)肅話題,易小星則以無厘頭風(fēng)格制造反差笑點(diǎn)。行業(yè)背景適配度優(yōu)先選擇與當(dāng)期主咖有交集或同領(lǐng)域的嘉賓,如喜劇演員吐槽歌手時需了解音樂行業(yè)梗,王小利作為二人轉(zhuǎn)演員吐槽小沈陽時能精準(zhǔn)運(yùn)用東北文化梗。臨場反應(yīng)能力需通過模擬吐槽環(huán)節(jié)測試,要求能在嘉賓反懟時快速接梗,例如曹桐睿曾在選拔中展示對趙正平"暴走族長"人設(shè)的即興模仿。內(nèi)容邊界把控吐槽文案需經(jīng)法律團(tuán)隊(duì)審核,確保不涉及隱私侵權(quán)或敏感話題,如劉儀偉的吐槽以溫和諷刺著稱,符合節(jié)目價值觀。被吐槽者邀請流程話題熱度評估心理承受力測試合約條款協(xié)商預(yù)熱宣傳配合節(jié)目組會分析潛在主咖三個月內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)討論熱點(diǎn),如張韶涵受邀因其"隱退復(fù)出""閨蜜爭議"等具備可吐槽話題性的事件。通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)評估嘉賓對負(fù)面評價的接受度,例如唐國強(qiáng)需完成模擬吐槽環(huán)節(jié)并接受心理顧問訪談。明確吐槽范圍紅線,如王力宏合約中禁止提及家庭成員細(xì)節(jié),但允許調(diào)侃"優(yōu)質(zhì)偶像"人設(shè)。主咖需提前兩周配合發(fā)布自黑微博,如papi醬發(fā)布"過氣網(wǎng)紅"話題為節(jié)目造勢。觀眾互動規(guī)則現(xiàn)場投票機(jī)制每期200名觀眾通過電子設(shè)備實(shí)時評分,吐槽者得分影響最終"TalkKing"歸屬,但節(jié)目組會過濾極端評價以保護(hù)嘉賓。彈幕禮儀規(guī)范騰訊視頻設(shè)置10類違禁詞庫過濾攻擊性彈幕,允許"哈哈哈"等娛樂化表達(dá)但禁止人身攻擊。線下活動參與每季舉辦3場觀眾見面會,參與者需簽署保密協(xié)議,禁止劇透未播出內(nèi)容,違規(guī)者取消后續(xù)錄制資格。社交媒體互動節(jié)目官方微博設(shè)立#梗王挑戰(zhàn)賽#,觀眾可投稿原創(chuàng)吐槽段子,優(yōu)質(zhì)內(nèi)容有機(jī)會被下期節(jié)目引用并署名。05內(nèi)容規(guī)范CHAPTER幽默尺度把控避免人身攻擊與低俗內(nèi)容吐槽應(yīng)以娛樂為目的,禁止針對嘉賓外貌、家庭背景等敏感話題進(jìn)行惡意調(diào)侃,確保幽默不越界成為冒犯。例如可調(diào)侃演技或作品,但需用巧妙比喻而非直接貶損。文化差異與群體尊重涉及地域、性別、職業(yè)等話題時,需兼顧多元文化包容性。如吐槽方言梗應(yīng)側(cè)重趣味性而非刻板印象,避免引發(fā)群體對立。主咖與副咖的平衡主咖(如小沈陽)的吐槽可更犀利以制造節(jié)目爆點(diǎn),但對副咖(如曹桐睿)需適當(dāng)降低強(qiáng)度,尤其需保護(hù)新人嘉賓的公眾形象。話題范圍界定作品與職業(yè)相關(guān)優(yōu)先圍繞嘉賓核心領(lǐng)域展開吐槽,如李誕的脫口秀行業(yè)“內(nèi)卷”、王小利的《鄉(xiāng)村愛情》角色固化等,既貼近嘉賓特質(zhì)又易引發(fā)觀眾共鳴。適度挖掘個人特色允許提及嘉賓標(biāo)志性事件(如劉儀偉的廚藝節(jié)目經(jīng)歷),但需避免涉及未經(jīng)證實(shí)的私人生活傳聞,確保內(nèi)容基于公開信息。時效性與熱點(diǎn)結(jié)合可關(guān)聯(lián)播出時段的社會熱點(diǎn),如吐槽趙正平時對比同期影視劇表現(xiàn),但需注意熱點(diǎn)事件的輿論風(fēng)向,避免爭議性議題。禁忌事項(xiàng)提醒嚴(yán)禁涉及政治、宗教、民族等敏感話題,例如不得以叫獸易小星早期網(wǎng)絡(luò)視頻的審查問題作為槽點(diǎn)。所有文案需經(jīng)法律團(tuán)隊(duì)前置審核。法律與道德紅線心理健康與隱私保護(hù)品牌合作規(guī)避風(fēng)險禁止消費(fèi)嘉賓傷痛經(jīng)歷(如張韶涵家庭糾紛等案例),若涉及類似話題需提前取得嘉賓書面同意,并確保現(xiàn)場有心理疏導(dǎo)人員待命。吐槽商業(yè)代言時需明確區(qū)分幽默表述與事實(shí)指控,如調(diào)侃張藝興“balance?!睍r不可影射合作品牌質(zhì)量,避免引發(fā)法律糾紛。06宣傳與評估CHAPTER宣傳渠道策略社交媒體矩陣推廣充分利用騰訊視頻官方微博、微信公眾號及合作藝人賬號發(fā)布節(jié)目預(yù)告、花絮和亮點(diǎn)片段,通過話題標(biāo)簽(如#吐槽大會#)引導(dǎo)用戶討論,擴(kuò)大傳播范圍。01短視頻平臺聯(lián)動在抖音、快手等平臺投放高能片段剪輯,結(jié)合算法推薦精準(zhǔn)觸達(dá)喜劇愛好者和脫口秀受眾群體,提升節(jié)目曝光率。線下媒體合作與地鐵、公交站牌等城市廣告位合作投放海報,并聯(lián)合脫口秀俱樂部舉辦預(yù)熱活動,形成線上線下聯(lián)動宣傳效應(yīng)。KOL深度參與邀請垂直領(lǐng)域(如喜劇、影視評論)的頭部KOL制作reaction視頻或?qū)n}解析,借助其粉絲基礎(chǔ)增強(qiáng)節(jié)目影響力。020304現(xiàn)場反饋收集實(shí)時觀眾投票系統(tǒng)通過現(xiàn)場電子設(shè)備收集觀眾對每位嘉賓吐槽內(nèi)容的即時評分(如笑點(diǎn)密度、犀利程度),數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)后用于優(yōu)化后續(xù)節(jié)目編排。焦點(diǎn)小組訪談錄制結(jié)束后邀請不同年齡層、職業(yè)背景的觀眾參與深度訪談,探討節(jié)目觀感、嘉賓表現(xiàn)及環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的改進(jìn)建議。彈幕與評論分析監(jiān)測騰訊視頻彈幕關(guān)鍵詞(如“爆笑”“尷尬”)及社交媒體輿情,量化觀眾情緒傾向并識別爭議點(diǎn)。藝人團(tuán)隊(duì)溝通與主咖及常駐嘉賓團(tuán)隊(duì)復(fù)盤表演效果,收集其對劇本設(shè)計(jì)、互動環(huán)節(jié)的專業(yè)意見,平衡娛樂性與話題性。內(nèi)容分層優(yōu)化嘉賓組合創(chuàng)新針對數(shù)據(jù)反饋調(diào)整吐槽尺度分級,如增加“溫和版”片段以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年潛山社區(qū)專職工作人員招聘真題
- 二零二五年度投資擔(dān)保書合同范本
- 商鋪運(yùn)行方案(3篇)
- 商業(yè)項(xiàng)目設(shè)備維護(hù)方案(3篇)
- 興化鋼煙囪安裝施工方案
- 學(xué)校餐廳門頭裝修方案(3篇)
- 倉庫隔離物料方案范本
- 光伏電站電路講解課件
- 貨車壓東西施工方案
- 樂都輕質(zhì)隔墻施工方案
- JG/T 210-2018建筑內(nèi)外墻用底漆
- 2025叉車?yán)碚摽荚囋囶}及答案
- 2024-2025年度建筑施工項(xiàng)目管理評審計(jì)劃
- 2025年中國不銹鋼寬幅網(wǎng)市場調(diào)查研究報告
- 《支氣管鏡檢查技術(shù)》課件
- 解讀2025年金融行業(yè)的重要事件試題及答案
- 初級統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試真題解析2024
- 建筑吊籃培訓(xùn)課件
- 企業(yè)差旅費(fèi)管理制度
- 門式滿堂腳手架施工方案
- 異常產(chǎn)程的識別和處理課件
評論
0/150
提交評論