勞動(dòng)合同書（簡(jiǎn)易版）編號(hào)：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂時(shí)間：______年____月____日一、雙方當(dāng)事人信息（一）甲方（用人單位）名稱：______________________（需與營(yíng)業(yè)執(zhí)照一致）住所：______________________（需填寫具體地址）法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：______________________（需填寫姓名）聯(lián)系電話：______________________（需填寫有效電話）（二）乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________（需與身份證一致）性別：______（男/女）年齡：______（需填寫實(shí)際年齡）住址：______________________（需填寫有效居住地址）居民身份證號(hào)碼：__________（需填寫真實(shí)身份證號(hào)，若因隱私原因可留空但需注明“本欄由乙方入職時(shí)填寫”）聯(lián)系電話：______________________（需填寫有效電話）二、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同（注：可根據(jù)需求選擇“無(wú)固定期限”或“以完成一定工作任務(wù)為期限”，需調(diào)整對(duì)應(yīng)表述），期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月。試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計(jì)______個(gè)月（注：試用期期限需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限＜1年的，試用期≤1個(gè)月；1年≤勞動(dòng)合同期限＜3年的，試用期≤2個(gè)月；勞動(dòng)合同期限≥3年或無(wú)固定期限的，試用期≤6個(gè)月）。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：______________________（如“產(chǎn)品銷售、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)”等，需明確核心工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)：______市______區(qū)______路______號(hào)（需填寫具體地址，若有多個(gè)地點(diǎn)可注明“或甲方指定的其他合理地點(diǎn)”）。三、工作時(shí)間與休息休假1.工時(shí)制度：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批并注明“已通過勞動(dòng)行政部門審批”），乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。2.休息安排：甲方保證乙方每周至少休息1天（如遇特殊情況需加班，需提前通知乙方并安排補(bǔ)休或支付加班工資）。3.法定假期：乙方依法享受元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等法定節(jié)假日；符合條件的，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期（具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行）。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為______元（稅前，需明確是固定工資還是包含績(jī)效等）；試用期月工資為______元（需符合“不低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)”）。2.支付方式：甲方每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資（如遇節(jié)假日，提前至最近工作日支付）。3.加班報(bào)酬：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150%的報(bào)酬；休息日安排工作且無(wú)法補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資300%的報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利：甲方為乙方提供的額外福利：______________________（如“午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年度體檢”等，無(wú)則寫“無(wú)”）。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)服等），并定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2.職業(yè)危害：若乙方從事接觸職業(yè)危害的崗位（如“粉塵、噪音”等），甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方職業(yè)危害情況，并按國(guó)家規(guī)定定期組織職業(yè)健康檢查。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.解除條件：雙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定（如乙方提前30日書面通知甲方可解除；甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度可解除等）。2.終止手續(xù)：甲方應(yīng)在解除或終止本合同時(shí)，出具解除/終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他約定1.規(guī)章制度：甲方的《員工手冊(cè)》《崗位職責(zé)》等規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)遵守。2.爭(zhēng)議解決：本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.未盡事宜：本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）法定代表人/委托代理人：______________________（簽字）日期：______年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：______________________（簽字）日期：______年____月____日備注：1.本合同為簡(jiǎn)易版，適用于一般企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系；2.簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意所有內(nèi)容；3.若有特殊需求（如競(jìng)業(yè)限