京東集團(tuán)ESG績(jī)效報(bào)告2022年度行業(yè)綠色發(fā)展政策建議一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【京東集團(tuán)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿(mǎn)足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶(hù)建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪(fǎng)等方式，深入了解客戶(hù)需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

5.已建立的ESG管理體系

【京東集團(tuán)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。在績(jī)效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門(mén)及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

6.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【京東集團(tuán)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【京東集團(tuán)】在2022年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000兆瓦時(shí)

辦公用電：300,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：12,000,000立方米

燃油用量：200,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：8,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：10噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

范圍三溫室氣體排放量：1,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：9,011噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2.1噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【京東集團(tuán)】在多個(gè)辦公和倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施上安裝了屋頂光伏系統(tǒng)，2022年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到500,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)數(shù)據(jù)中心等關(guān)鍵設(shè)施進(jìn)行了設(shè)備升級(jí)，采用更為節(jié)能的設(shè)備，降低能耗。

ISO50001認(rèn)證：【京東集團(tuán)】獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理的系統(tǒng)性和有效性。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【京東集團(tuán)】致力于實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計(jì)劃在2025年前實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)層面的碳中和。具體路徑包括：

提高能源效率：通過(guò)持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有設(shè)施和流程，降低能源消耗。

清潔能源采購(gòu)：增加清潔能源采購(gòu)比例，包括風(fēng)能、太陽(yáng)能等可再生能源。

碳抵消：通過(guò)碳匯項(xiàng)目、碳交易等方式，實(shí)現(xiàn)剩余碳排放的抵消。

技術(shù)創(chuàng)新：投資研發(fā)低碳技術(shù)，減少碳排放強(qiáng)度。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【京東集團(tuán)】建立了完善的廢棄物管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類(lèi)管理。危險(xiǎn)廢棄物包括廢電池、廢熒光燈管等，一般廢棄物包括辦公廢紙、塑料瓶等。

廢棄物產(chǎn)生量：2022年，【京東集團(tuán)】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物20噸，一般廢棄物500噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物均實(shí)現(xiàn)100%合規(guī)處置，確保所有廢棄物得到安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【京東集團(tuán)】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類(lèi)投放廢紙、塑料瓶等可回收物。

回收率：2022年，【京東集團(tuán)】可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)處理后，廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料瓶用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2022年，【京東集團(tuán)】總耗水量為3,500,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)實(shí)施中水回用項(xiàng)目，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【京東集團(tuán)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率等方式，降低原材料損耗。

損耗率：2022年，原材料損耗率較上年降低5%。

關(guān)鍵原料消耗量：對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行監(jiān)控，確保消耗量符合行業(yè)平均水平。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【京東集團(tuán)】在2022年度獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【京東集團(tuán)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售到服務(wù)的全過(guò)程質(zhì)量管理。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定詳細(xì)的質(zhì)量手冊(cè)和程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：制定和實(shí)施SOP，規(guī)范操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和可靠性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【京東集團(tuán)】高度重視客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶(hù)投訴管理：建立客戶(hù)投訴處理機(jī)制，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：明確投訴處理流程，包括投訴接收、調(diào)查、處理和反饋等環(huán)節(jié)。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【京東集團(tuán)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2022年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：2022年客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到92%，較上年提升5個(gè)百分點(diǎn)。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2022年，【京東集團(tuán)】研發(fā)投入總額為10億元，較上一年增長(zhǎng)15%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為5%，較上一年提高1個(gè)百分點(diǎn)。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：截至2022年底，【京東集團(tuán)】累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到1,200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：截至2022年底，【京東集團(tuán)】累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量達(dá)到900項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2022年，【京東集團(tuán)】專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量為100項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2022年，【京東集團(tuán)】專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為90項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同建立人工智能實(shí)驗(yàn)室，研究人工智能在電商領(lǐng)域的應(yīng)用，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)與商業(yè)應(yīng)用結(jié)合。

與中國(guó)科學(xué)院合作：共同開(kāi)展云計(jì)算和大數(shù)據(jù)技術(shù)的研究，提升數(shù)據(jù)分析和處理能力。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在電商推薦中的應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化商品推薦算法，提高用戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)。

前沿檢測(cè)技術(shù)在物流追蹤中的應(yīng)用：采用無(wú)人機(jī)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)物流過(guò)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控和追蹤。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【京東集團(tuán)】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2022年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國(guó)內(nèi)員工占比95%，海外員工占比5%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【京東集團(tuán)】2022年開(kāi)展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,500名員工，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【京東集團(tuán)】2022年工傷率低于行業(yè)平均水平，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.3次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2022年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為9.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2022年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)管理等方面的培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：包括專(zhuān)業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行、實(shí)驗(yàn)室生物安全等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【京東集團(tuán)】通過(guò)績(jī)效考核、薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等手段激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【京東集團(tuán)】建立清晰的晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：2022年員工滿(mǎn)意度調(diào)查平均得分95分。

員工留存率：2022年員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【京東集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，并通過(guò)推動(dòng)業(yè)務(wù)透明化，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任，確保公司始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)性和誠(chéng)信原則。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，【京東集團(tuán)】對(duì)員工開(kāi)展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)率也為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：已通過(guò)ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司在反賄賂方面符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化公司的反賄賂政策與程序。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障公司信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【京東集團(tuán)】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)審計(jì)公司的財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、合規(guī)等方面，定期向管理層報(bào)告審計(jì)結(jié)果。

第三方審核機(jī)制：【京東集團(tuán)】定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行審核，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【京東集團(tuán)】設(shè)立信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施信息安全策略與政策。

技術(shù)與管理措施：【京東集團(tuán)】采用數(shù)據(jù)加密、訪(fǎng)問(wèn)控制、身份認(rèn)證等手段，確保信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年，【京東集團(tuán)】發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，公司立即采取措施進(jìn)行整改，包括加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全防護(hù)、提升員工信息安全意識(shí)等。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【京東集團(tuán)】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，旨在通過(guò)采購(gòu)符合環(huán)保要求的原材料和設(shè)備，降低運(yùn)營(yíng)對(duì)環(huán)境的影響。綠色采購(gòu)政策涵蓋了生產(chǎn)、物流、包裝等環(huán)節(jié)，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【京東集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）審核機(jī)制。在供應(yīng)商準(zhǔn)入時(shí)，公司會(huì)對(duì)供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【京東集團(tuán)】在設(shè)備采購(gòu)方面，優(yōu)先選擇環(huán)保性能優(yōu)異的設(shè)備。例如，公司投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，采用光伏發(fā)電，減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)，提升了清潔能源的使用比例。

在原材料采購(gòu)方面，【京東集團(tuán)】積極采購(gòu)綠色原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供環(huán)保包裝方案，以減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【京東集團(tuán)】與供應(yīng)商共同實(shí)施節(jié)能減排和環(huán)保項(xiàng)目，如推廣節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)等，以降低能源消耗和減少排放。公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，共同推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2022年，【京東集團(tuán)】公益捐贈(zèng)總額為2,500萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【京東集團(tuán)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣200萬(wàn)元。

向xx教育基金會(huì)捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元，用于支持貧困地區(qū)教育項(xiàng)目。

向xx環(huán)保組織捐贈(zèng)人民幣50萬(wàn)元，支持環(huán)保項(xiàng)目和可持續(xù)發(fā)展研究。

向xx地區(qū)捐贈(zèng)價(jià)值100萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備，用于提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)療服務(wù)能力。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同xx地區(qū)衛(wèi)生部門(mén)開(kāi)展健康知識(shí)宣傳活動(dòng)，覆蓋10萬(wàn)人次。

在xx社區(qū)舉辦義診活動(dòng)，為社區(qū)居民提供免費(fèi)健康咨詢(xún)和檢查，覆蓋1,500人次。

聯(lián)合x(chóng)x醫(yī)院在xx地區(qū)開(kāi)展“健康進(jìn)校園”活動(dòng)，為師生提供健康教育和義診服務(wù)，覆蓋5,000人次。

覆蓋人次：2022年，健康科普和義診活動(dòng)覆蓋總?cè)舜芜_(dá)到15,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2022年，【京東集團(tuán)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為1,000萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【京東集團(tuán)】支持了10個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的升級(jí)改造，受益人群超過(guò)5,000人。

在xx社區(qū)，【京東集團(tuán)】開(kāi)展了社區(qū)綠化和環(huán)保項(xiàng)目，受益人群達(dá)到3,000人。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2022年，【京東集團(tuán)】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)到10,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【京東集團(tuán)】員工志愿者參與率達(dá)到90%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)