華大基因[華大]20222023環(huán)境、社會與公司治理報告：綠色創(chuàng)新與責任實踐一、ESG治理安排

1.ESG治理架構

華大基因[華大]自上而下構建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，與客戶建立反饋機制，參與社區(qū)活動。對內，設立員工意見反饋平臺，召開股東大會，與股東及投資者積極互動。

5.已建立的ESG管理體系

華大基因[華大]參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

華大基因[華大]的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數據

華大基因[華大]在20222023年度運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。具體數據如下：

生產用電：8,523.45兆瓦時

辦公用電：2,345.67兆瓦時

天然氣用量：1,025,678.90立方米

燃油用量：45,200.00升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,200.00噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.03噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：4,240.00噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：3.5噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：華大基因[華大]在實驗室屋頂建設了120kW屋頂光伏電站，20222023年度實現(xiàn)發(fā)電量96,000千瓦時，有效優(yōu)化了能源結構，降低了碳排放。

設備升級與更換：逐步更換高能耗設備，推廣使用節(jié)能型設備，如更新為LED照明，降低辦公和實驗室的能源消耗。

ISO50001認證：華大基因[華大]已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

華大基因[華大]積極響應國家碳中和目標，計劃在2025年前實現(xiàn)碳中和。為實現(xiàn)這一目標，公司將采取以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步替換傳統(tǒng)能源。

加強能源管理，提升能源使用效率。

推廣節(jié)能減排技術，減少溫室氣體排放。

積極參與碳交易市場，通過碳抵消實現(xiàn)碳中和。

加強與合作伙伴的合作，共同推動碳中和目標的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：華大基因[華大]建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產生到處理的每個環(huán)節(jié)都符合相關法規(guī)。危險廢棄物按照國家標準分類，一般廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離處理。

廢棄物產生量：20222023年度，華大基因[華大]產生的危險廢棄物總量為30.45噸，一般廢棄物總量為120.82噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：華大基因[華大]在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司進行處理，部分材料如廢紙、塑料等經過處理后重新進入生產流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，華大基因[華大]總耗水量為1,234.56立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化實驗流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，并研發(fā)應用節(jié)水技術，如實驗室廢水回用系統(tǒng)。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：華大基因[華大]通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原料的消耗進行嚴格監(jiān)控，但具體數據未在報告中公開。公司致力于減少浪費，降低成本，實現(xiàn)資源的可持續(xù)利用。

四、產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

華大基因[華大]在20222023年度獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》CNASCLO2認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產品全生命周期管理措施

華大基因[華大]建立了全面的產品全生命周期管理體系，包括：

質量管理體系：設立由副總裁領導的專門團隊，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定包含49項程序文件的質量手冊，覆蓋從質量指標監(jiān)控到試劑耗材管理的各個方面。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各部門實施SOP，規(guī)范員工操作流程，確保工作標準化和可追溯性。

風險管理：通過風險評估矩陣(RAM)和風險優(yōu)先指數(RPN)進行風險排序和分級管理，制定風險應對方案。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質量穩(wěn)定。

檢驗過程質量管理：實施全過程質量控制，監(jiān)控影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)，確保結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質量管理：通過嚴格的結果審核流程和危急值報告管理，確保檢驗結果的準確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

華大基因[華大]高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：實施《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門記錄客戶信息，相關部門制定整改方案，并及時回訪客戶確認處理結果。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估公司的工作效率、服務態(tài)度和質量。

4.相關績效指標

華大基因[華大]在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標：

不良事件率：20222023年度不良事件率為0.1%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20222023年度客戶滿意度為97%，較上年度提升2%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20222023年度，華大基因[華大]的研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一年度的5,200萬元有所增加。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例為4.5%，較上一年度的4.0%有所提升。

2.專利申請與授權數量

累計專利申請數量：截至20222023年度，華大基因[華大]累計專利申請數量為180項。

累計專利授權數量：截至20222023年度，華大基因[華大]累計專利授權數量為160項。

報告期內專利申請數量：20222023年度，華大基因[華大]專利申請數量為8項。

報告期內專利授權數量：20222023年度，華大基因[華大]專利授權數量為7項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共建生物信息學研究中心，共同開展基因編輯技術的研究與應用。

與XX醫(yī)院合作：共同建立精準醫(yī)療實驗室，推動基因檢測技術在臨床診療中的應用。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的基因突變檢測算法，提高基因檢測的準確性和效率。

前沿檢測技術：應用空間轉錄組學技術，研究腫瘤組織中的基因表達模式，為腫瘤精準治療提供依據。

六、員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：華大基因[華大]通過網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國內地員工1,200人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工500人，30至50歲員工800人，50歲以上員工100人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：20222023年度，安全培訓次數為50次，參與人次達1,250人次。

工傷率：20222023年度發(fā)生2起工傷事件，因工傷損失的工作日數為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.40次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：20222023年度，員工接受培訓平均時長為8.5小時。

培訓覆蓋率：20222023年度，員工培訓覆蓋率為80%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并提供節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：建立從專員到總裁的標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數據

員工滿意度：20222023年度，員工滿意度調查平均得分為95%。

員工留存率：20222023年度，員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：華大基因[華大]建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：20222023年度，公司向員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓24次，覆蓋率達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：華大基因[華大]總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》CNASCLO2認證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質量管理體系認證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構資質認證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：華大基因[華大]建立了內部審計機制，由董事會下設審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊進行環(huán)境監(jiān)測和數據安全審核。

4.信息安全與數據隱私保護舉措

治理架構：設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：采用數據加密、訪問控制、身份認證等技術和管理措施，保障數據安全和隱私。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：20222023年度，公司發(fā)生一起因不正當競爭行為導致的訴訟，已整改并繳納罰款。

整改措施：公司已向監(jiān)管部門提交整改報告，終止不當行為，解除涉事人員勞動合同，并開展合規(guī)培訓。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

華大基因[華大]在供應鏈管理中積極踐行綠色采購理念，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

綠色采購政策涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

2.供應商篩選與ESG審核機制

華大基因[華大]建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構。

公司定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，幫助供應商提升在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

3.綠色原材料或設備采購案例

華大基因[華大]在設備采購方面，特別關注環(huán)保性能，如實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

在原材料采購方面，華大基因[華大]積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

華大基因[華大]與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

公司還倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：20222023年度，華大基因[華大]慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【華大】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當地居民提供醫(yī)療服務。

覆蓋人次：20222023年度，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20222023年度鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【華大】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：20222023年度，開展志愿者活動時長為1,800小時。

參與率：截至報告期末，【華大】已有200名員工在xx志愿者網成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為1,200人次。

十、數據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)編制，同時參考了SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告中提及了與GRI標準的具體對應關系，涵蓋了經濟、環(huán)境和社會治理等多個方面的披露項。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數據

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20222023年度為138.39萬元。

可再生能源用量：20222023年度使用96兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：20222023年度無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置