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文檔簡介
知識題庫-人社練兵比武競賽考試題庫及答案解析(單選題)(一)黨建理論知識我國每年將()設(shè)立為“扶貧日”。A.10月17日B.3月12日C.3月15日D.10月10日答案:A解析:《國務(wù)院關(guān)于同意設(shè)立“扶貧日”的批復(fù)》同意自2014年起,將每年的10月17日設(shè)立為“扶貧日”,具體工作由國務(wù)院扶貧辦商有關(guān)部門組織實施。()是近代以來中華民族最偉大的夢想。A.富國強兵B.民族獨立C.實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興D.全面建成小康社會答案:C解析:實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興是近代以來中華民族最偉大的夢想。(習(xí)近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)當(dāng)前,國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化,我國發(fā)展仍處于重要(),前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。A.戰(zhàn)略發(fā)展期B.戰(zhàn)略機遇期C.戰(zhàn)略調(diào)整期D.戰(zhàn)略規(guī)劃期答案:B解析:當(dāng)前,國內(nèi)外形勢正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化,我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機遇期,前景十分光明,挑戰(zhàn)也十分嚴(yán)峻。(習(xí)近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)新時代中國特色社會主義思想,明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是()。A.“五位一體”B.“四個全面”C.“四個自信”D.兩步走戰(zhàn)略答案:A解析:明確中國特色社會主義事業(yè)總體布局是“五位一體”、戰(zhàn)略布局是“四個全面”,強調(diào)堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。(習(xí)近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為()。A.人民日益增長的物質(zhì)生活需要和落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾B.人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾C.生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾D.人民日益增長的美好生活需要和落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾答案:B解析:中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。(習(xí)近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)新時代中國特色社會主義思想,明確全面深化改革總目標(biāo)是()。A.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度B.完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化C.推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化D.建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國答案:B解析:明確全面深化改革總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。(習(xí)近平:決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告)
(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)命題單位:就業(yè)司《就業(yè)促進法》規(guī)定,縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供()等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)。A.創(chuàng)業(yè)服務(wù)B.就業(yè)援助C.職業(yè)指導(dǎo)D.政策支持答案:B解析:《就業(yè)促進法》第五條規(guī)定,縣級以上人民政府通過發(fā)展經(jīng)濟和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、規(guī)范人力資源市場、完善就業(yè)服務(wù)、加強職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴大就業(yè)。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)促進法》規(guī)定,勞動者依法享有()和()的權(quán)利。A.平等就業(yè)、自主擇業(yè)B.公平就業(yè)、自由擇業(yè)C.充分就業(yè)、自主擇業(yè)D.平等就業(yè)、按需擇業(yè)答案:A解析:就業(yè)促進法第三條規(guī)定,勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。命題單位:就業(yè)司下列選項中,()不屬于就業(yè)促進法中規(guī)定的對勞動者就業(yè)的歧視。A.性別B.從業(yè)經(jīng)歷C.民族D.種族答案:B解析:就業(yè)促進法第三條規(guī)定,勞動者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。命題單位:就業(yè)司()以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo),納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。A.省級B.地市級C.縣級D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:C解析:就業(yè)促進法第四條規(guī)定,縣級以上人民政府把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要目標(biāo),納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,并制定促進就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計劃。命題單位:就業(yè)司國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者()。A.自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)B.服從分配、自主創(chuàng)業(yè)C.自謀職業(yè)、服從分配D.自主擇業(yè)、按需就業(yè)答案:A解析:就業(yè)促進法第七條規(guī)定,國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力;鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。命題單位:就業(yè)司縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)()和就業(yè)工作目標(biāo),在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。A.社會發(fā)展B.經(jīng)濟發(fā)展C.就業(yè)狀況D.財政收入答案:C解析:就業(yè)促進法第十五條規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo),在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作。命題單位:就業(yè)司國家鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù),加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予()等扶持。A.大額信貸B.資金贊助C.商業(yè)貸款D.小額信貸答案:D解析:就業(yè)促進法第十九條規(guī)定,國家實行有利于促進就業(yè)的金融政策,增加中小企業(yè)的融資渠道;鼓勵金融機構(gòu)改進金融服務(wù),加大對中小企業(yè)的信貸支持,并對自主創(chuàng)業(yè)人員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。命題單位:就業(yè)司縣級以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力()向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。A.快速B.自由C.主動D.有序答案:D解析:就業(yè)促進法第二十條規(guī)定,縣級以上地方人民政府引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序向城市異地轉(zhuǎn)移就業(yè)。命題單位:就業(yè)司國家實行()的就業(yè)政策,建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度。A.城鄉(xiāng)分割B.城鄉(xiāng)統(tǒng)籌C.城市優(yōu)先D.農(nóng)村優(yōu)先答案:B解析:就業(yè)促進法第二十條規(guī)定,國家實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策,建立健全城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的制度,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)富余勞動力有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。命題單位:就業(yè)司用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。A.結(jié)婚B.調(diào)整薪資薪酬C.調(diào)整工作時間D.調(diào)換工作崗位答案:A解析:就業(yè)促進法第二十七條規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。命題單位:就業(yè)司各民族勞動者享有()的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧。A.自由B.一致C.優(yōu)先D.平等答案:D解析:就業(yè)促進法第二十八條規(guī)定,各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧。命題單位:就業(yè)司用人單位招用人員,不得以()為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。A.是傳染病病原攜帶者B.是傳染病患者C.傳染病復(fù)發(fā)D.傳染病早期答案:A解析:就業(yè)促進法第三十條規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。命題單位:就業(yè)司地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘會,不得向()收取費用。A.勞動者B.用人單位C.勞動者和用人單位D.企業(yè)答案:A解析:就業(yè)促進法第三十七條規(guī)定,地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦的招聘會,不得向勞動者收取費用。命題單位:就業(yè)司統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調(diào)查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時,用人單位和個人應(yīng)當(dāng)()提供調(diào)查統(tǒng)計和登記所需要的情況。A.盡量B.選擇C.部分D.如實答案:D解析:就業(yè)促進法第四十三條規(guī)定,統(tǒng)計部門和勞動行政部門進行勞動力調(diào)查統(tǒng)計和就業(yè)、失業(yè)登記時,用人單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供調(diào)查統(tǒng)計和登記所需要的情況。命題單位:就業(yè)司失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的,按照有關(guān)規(guī)定享受政府()。A.教育津貼B.教育補貼C.培訓(xùn)津貼D.培訓(xùn)補貼答案:D解析:就業(yè)促進法第四十九條規(guī)定,地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業(yè)培訓(xùn),幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能,增強其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的,按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補貼。命題單位:就業(yè)司各級人民政府建立健全()制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。A.就業(yè)援助B.失業(yè)援助C.失業(yè)登記D.職業(yè)技能培訓(xùn)答案:A解析:就業(yè)促進法第五十二條規(guī)定,各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶。命題單位:就業(yè)司就業(yè)困難人員是指()。A.因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員B.屢屢被用工單位辭退的人員C.一直處于就業(yè)準(zhǔn)備活動中的人員D.在就業(yè)過程中遇到種種困難的人員答案:A解析:就業(yè)促進法第五十二條規(guī)定,就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。命題單位:就業(yè)司政府投資開發(fā)的公益性崗位,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排()。就業(yè)意愿強烈人員B.符合崗位要求的人員C.符合崗位要求的就業(yè)困難人員D.領(lǐng)取低保的人員答案:C解析:就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定,政府投資開發(fā)的公益性崗位,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的,按照國家規(guī)定給予崗位補貼。命題單位:就業(yè)司被安排在公益性崗位工作的,按照國家規(guī)定給予()。職業(yè)年金社保減免C.崗位補助D.崗位補貼答案:D解析:就業(yè)促進法第五十三條規(guī)定,政府投資開發(fā)的公益性崗位,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。被安排在公益性崗位工作的,按照國家規(guī)定給予崗位補貼。命題單位:就業(yè)司縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式,拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)就業(yè)崗位,確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有()人實現(xiàn)就業(yè)。A.1B.2C.3D.不限答案:A解析:就業(yè)促進法第五十六條規(guī)定,縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式,拓寬公益性崗位范圍,開發(fā)就業(yè)崗位,確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。命題單位:就業(yè)司勞動者年滿()周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。A.18B.16C.20D.15答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六條規(guī)定,勞動者依法享有自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者年滿16周歲,有勞動能力且有就業(yè)愿望的,可憑本人身份證件,通過公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)介紹或直接聯(lián)系用人單位等渠道求職。命題單位:就業(yè)司用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本人()??陬^同意書面同意錄音記錄當(dāng)面同意答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術(shù)、智力成果,須經(jīng)勞動者本人書面同意。命題單位:就業(yè)司()以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所,集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù),并承擔(dān)勞動保障行政部門安排的其他工作。A.地市級B.縣級C.省級D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十一條規(guī)定,縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立綜合性服務(wù)場所,集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù),并承擔(dān)勞動保障行政部門安排的其他工作。命題單位:就業(yè)司各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財政預(yù)算編制的規(guī)定,依法編制公共就業(yè)服務(wù)(),報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。A.年度預(yù)算B.季度預(yù)算C.每月預(yù)算D.以上都是答案:A解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第三十七條規(guī)定,公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。各級勞動保障行政部門和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財政預(yù)算編制的規(guī)定,依法編制公共就業(yè)服務(wù)年度預(yù)算,報經(jīng)同級財政部門審批后執(zhí)行。命題單位:就業(yè)司下列人員中,不可以進行失業(yè)登記的是:()A.年滿16周歲,從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的B.現(xiàn)役軍人C.個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的D.承包土地被征用,符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的答案:B解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十五條,失業(yè)登記的范圍包括下列失業(yè)人員:(一)年滿16周歲,從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)的;(二)從企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的;(三)個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的;(四)承包土地被征用,符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件的;(五)軍人退出現(xiàn)役且未納入國家統(tǒng)一安置的;(六)刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行的;(七)各地確定的其他失業(yè)人員。命題單位:就業(yè)司《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》所稱外國人在中國就業(yè),指沒有取得()的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。A.定居權(quán)B.居住證C.戶籍D.暫住證答案:A解析:《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二條規(guī)定,外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定所稱外國人在中國就業(yè),指沒有取得定居權(quán)的外國人在中國境內(nèi)依法從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。命題單位:就業(yè)司在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持()簽證入境(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理),入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件,方可在中國境內(nèi)就業(yè)。G字Z字M字L字答案:B解析:《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第32號)第八條規(guī)定,在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持Z字簽證入境(有互免簽證協(xié)議的,按協(xié)議辦理),入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件,方可在中國境內(nèi)就業(yè)。命題單位:就業(yè)司就業(yè)補助資金是由()以上人民政府設(shè)立,通過一般公共預(yù)算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。省級地市級縣級鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:C解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第二條規(guī)定,就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立,由本級財政部門會同人力資源社會保障部門管理,通過一般公共預(yù)算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員范圍不包括()。應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生應(yīng)屆初高中畢業(yè)生C.畢業(yè)年度高校畢業(yè)生D.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第五條規(guī)定,享受職業(yè)培訓(xùn)補貼的人員包括:貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員,以及符合條件的企業(yè)職工。不包括應(yīng)屆小學(xué)畢業(yè)生。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(不含培訓(xùn)合格證)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,可享受()。職業(yè)培訓(xùn)補貼就業(yè)見習(xí)補貼C.職業(yè)技能鑒定補貼D.社會保險補貼答案:C解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第六條規(guī)定,對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(不含培訓(xùn)合格證)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,給予職業(yè)技能鑒定補貼。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對()企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的,給予1年社會保險補貼。小型微型非公有制C.公有制D.各類答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定,對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè),給予最長不超過1年的社會保險補貼。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對高校畢業(yè)生離校()年內(nèi)靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,國家給予一定數(shù)額的社會保險補貼。半年1年2年5年答案:B解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定,對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的()。A.1/3B.1/2C.2/3D.3/4答案:C解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定,對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼期限最長不超過()。A.6個月B.1年C.2年D.3年答案:C解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第七條規(guī)定,對離校1年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費,給予一定數(shù)額的社會保險補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實際繳費的2/3,補貼期限最長不超過2年。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)參照()執(zhí)行。當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)C.當(dāng)?shù)赝葝徫还べY標(biāo)準(zhǔn)D.當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第八條規(guī)定,對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的()高校畢業(yè)生,試點給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)年度離校1年內(nèi)離校2年內(nèi)答案:D解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第九條規(guī)定,對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生,試點給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼,用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理()保險,以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。A.養(yǎng)老B.醫(yī)療C.工傷D.人身意外傷害答案:D解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第十條規(guī)定,對吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位,給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼,用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險,以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,就業(yè)補助資金支出項目中其他支出是指各地經(jīng)()人民政府批準(zhǔn),符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定,確需新增的項目支出。A.省級B.地市級C.縣級D.中央級答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第十四條規(guī)定,其他支出是指各地經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn),符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定,確需新增的項目支出。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn),在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上,由()財政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定。A.省級B.地市級C.縣級D.中央級答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第十五條規(guī)定,就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標(biāo)準(zhǔn),在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上,由省級財政、人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H確定。命題單位:就業(yè)司按照《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,社會保險補貼實行()方式進行支付。A.先補后繳B.先繳后補C.直接免繳D.直接補貼答案:B解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十四條規(guī)定,社會保險補貼實行“先繳后補”。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,縣級以上財政、人社部門可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定,向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果,具體范圍和辦法由()財政、人社部門確定。A.省級B.地市級C.縣級D.中央級答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第二十八條規(guī)定,縣級以上財政、人社部門可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定,向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果,具體范圍和辦法由省級財政、人社部門確定。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,地方各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)對本地區(qū)就業(yè)補助資金使用情況進行(),并將結(jié)果作為就業(yè)補助資金分配的重要依據(jù)。A.專項檢查B.績效評價C.跟蹤問效D.使用評估答案:B解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十三條規(guī)定,地方各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)對本地區(qū)就業(yè)補助資金使用情況進行績效評價,并將評價結(jié)果作為就業(yè)補助資金分配的重要依據(jù)。命題單位:就業(yè)司《就業(yè)補助資金管理辦法》規(guī)定,各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補助資金()的責(zé)任追究機制。A.誰使用、誰負責(zé)B.誰牽頭、誰負責(zé)C.分工協(xié)作、權(quán)責(zé)清晰D.誰管理、誰負責(zé)答案:A解析:《就業(yè)補助資金管理辦法》第三十八條規(guī)定,各級財政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立就業(yè)補助資金“誰使用、誰負責(zé)”的責(zé)任追究機制。命題單位:就業(yè)司()機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件,降低開考比例,可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。A.艱苦邊遠地區(qū)基層B.老工業(yè)基地C.縣以下D.中西部地區(qū)基層答案:A解析:《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)招錄高校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)等條件,降低開考比例,可設(shè)置一定數(shù)量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業(yè)生。命題單位:就業(yè)司以下不屬于高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目的是()。A.大學(xué)生村官B.“三支一扶”計劃C.志愿服務(wù)西部計劃D.公益性崗位答案:D解析:《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,繼續(xù)組織實施大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃和農(nóng)技特崗計劃等專門項目,每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)。命題單位:就業(yè)司省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有()以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。A.1年B.2年C.3年D.4年答案:B解析:《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員,除特殊職位外,按照有關(guān)規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。命題單位:就業(yè)司對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)(行業(yè))就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予()。A.專項安家費B.生活費補貼C.購房補貼D.交通補貼答案:A解析:《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,對到農(nóng)村基層急需緊缺專業(yè)(行業(yè))就業(yè)的高校畢業(yè)生可給予專項安家費。命題單位:就業(yè)司高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移()。A.戶口B.檔案C.組織關(guān)系D.工資關(guān)系答案:A解析:《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》規(guī)定,高校畢業(yè)生在基層就業(yè)可根據(jù)需要自愿遷移戶口。命題單位:就業(yè)司失業(yè)人員可在()公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記,其中,大齡、殘疾、低保家庭等勞動者可在()申請認定為就業(yè)困難人員,享受就業(yè)援助。A.出生地;戶籍地B.原單位注冊地;常住地C.常住地;出生地D.常住地;常住地答案:D解析:《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)規(guī)定,實行失業(yè)登記常住地服務(wù),失業(yè)人員可在常住地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記,申請享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。其中,大齡、殘疾、低保家庭等勞動者可在常住地申請認定為就業(yè)困難人員,享受就業(yè)援助。命題單位:就業(yè)司按照國家最新規(guī)定,符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請最高不超過()元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。A.10萬B.12萬C.15萬D.20萬答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)規(guī)定,符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位:就業(yè)司按照國家最新規(guī)定,小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過()元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。A.100萬B.200萬C.300萬D.400萬答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見》(國發(fā)〔2018〕39號)規(guī)定,小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位:就業(yè)司為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校()體系,允許大學(xué)生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。A.專業(yè)選修課B.通識選修課C.必修課D.跨專業(yè)選修課答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,在全國高校推廣創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和實踐課程納入高校必修課體系。命題單位:就業(yè)司《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出一批()和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣答案:B解析:《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,健全農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,推出一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣和農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。命題單位:就業(yè)司《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,要深入實施()啟動支持計劃,遴選資助一批高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。A.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)B.農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)C.留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,要深入實施留學(xué)人員回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃,遴選資助一批高層次人才回國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。命題單位:就業(yè)司《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》(國發(fā)〔2018〕32號)提出,大力促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺服務(wù)升級。下列各項中不屬于提升孵化機構(gòu)和眾創(chuàng)空間服務(wù)水平具體舉措的是()。A.建立專業(yè)化眾創(chuàng)空間B.繼續(xù)推進全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)C.鼓勵生產(chǎn)制造類企業(yè)建立工匠工作室D.建立完善知識產(chǎn)權(quán)管理服務(wù)體系答案:D解析:選項D為加快推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展動力升級的主要措施之一,不屬于提升孵化服務(wù)水平的舉措。命題單位:就業(yè)司推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè),對人力資源服務(wù)機構(gòu)、()等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。A.村干部B.勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人C.公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)D.包工頭答案:B解析:《國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2017〕28號)中提出,推動農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè),對人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體開展有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補貼。命題單位:就業(yè)司落實完善見習(xí)補貼政策,對見習(xí)期滿留用率達到()以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。A.40%B.50%C.60%D.70%答案:B解析:《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定,對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。命題單位:就業(yè)司《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號),將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為()。A.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款B.就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款C.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新貸款D.小額創(chuàng)業(yè)貸款答案:A解析:《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號),將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。命題單位:就業(yè)司結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進,在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批()崗位,優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A.公共管理和社會服務(wù)B.公益性C.工勤D.見習(xí)答案:A解析:《國務(wù)院關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)規(guī)定,結(jié)合政府購買服務(wù)工作的推進,在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務(wù)崗位,優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。命題單位:就業(yè)司國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A.企業(yè)網(wǎng)站B.人力資源服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站C.政府網(wǎng)站D.高校校園網(wǎng)答案:C解析:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2014〕22號)規(guī)定,國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布。命題單位:就業(yè)司離校未就業(yè)高校畢業(yè)生()的,在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A.被小微企業(yè)吸納B.到基層就業(yè)C.實現(xiàn)靈活就業(yè)D.自主創(chuàng)業(yè)答案:C解析:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2014〕22號)規(guī)定,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,給予一定數(shù)額的社會保險補貼。命題單位:就業(yè)司辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),轉(zhuǎn)正定級表、()不再作為接收審核檔案的必備材料。A.調(diào)整改派手續(xù)B.組織關(guān)系介紹信C.畢業(yè)證書D.就業(yè)協(xié)議書答案:A解析:《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2014〕22號)規(guī)定,辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù),轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。命題單位:就業(yè)司公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要在()個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記。A.3B.5C.7D.10答案:C解析:《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委財政部關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2018〕77號)規(guī)定,公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)可采取“勞動者書面承諾”的方式,在7個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記,對符合就業(yè)援助條件的認定為就業(yè)援助對象,必要時可對勞動者失業(yè)狀態(tài)、失業(yè)原因等進行部門信息核查或工作人員調(diào)查。命題單位:就業(yè)司各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍,綜合運用一攬子措施,力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)()內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。A.三個月B.半年C.1年D.2年答案:B解析:《人力資源社會保障部教育部關(guān)于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕100號)規(guī)定,各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務(wù)范圍,綜合運用一攬子措施,力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營()以上的貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。A.3個月B.6個月C.9個月D.1年答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營,且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營6個月以上的貧困勞動力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求,各地()要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上,切實擔(dān)負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。A.人社部門B.扶貧部門C.公安部門D.人社基層平臺答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2016〕119號)要求,各地扶貧部門要在建檔立卡工作基礎(chǔ)上,切實擔(dān)負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎(chǔ)信息的責(zé)任。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動()貧困人口增收脫貧。A.500萬B.100萬C.200萬D.300萬答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)明確了要確保完成帶動300萬貧困人口增收脫貧。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,提高勞務(wù)組織化程度政策措施中規(guī)定給予職業(yè)補貼的最長期限不超過()。A.3個月B.6個月C.一年D.三年答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,提高勞務(wù)組織化程度政策措施中規(guī)定給予職業(yè)補貼的最長期限不超過6個月。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補助資金給予()資金獎補。A.最多兩次B.一次性C.最少兩次D.多次答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補助資金給予一次性資金獎補。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,各級公共就業(yè)服務(wù)針對貧困勞動力開展就業(yè)服務(wù)活動的,可給予()。A.扶貧資金補助B.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助D.稅費減免答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,各級公共就業(yè)服務(wù)針對貧困勞動力開展就業(yè)服務(wù)活動的,可給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,鼓勵貧困村利用()等資金開發(fā)公益性崗位,安置貧困勞動力就業(yè)。A.扶貧貸款B.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款C.縣財政撥款D.村集體收益答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,鼓勵貧困村利用村集體收益等資金開發(fā)公益性崗位,安置貧困勞動力就業(yè)。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,根據(jù)吸納人數(shù),給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼,最長不超過()。A.6個月B.1年C.2年D.3年答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,根據(jù)吸納人數(shù),給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補貼,最長不超過6個月。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,國家積極扶持創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展,落實基地獎補政策,提出符合一定條件的基地,可適當(dāng)提高獎補標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于可適當(dāng)提高獎補標(biāo)準(zhǔn)條件的是()。A.入駐實體數(shù)量多B.孵化效果好C.運營困難D.貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務(wù)組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)規(guī)定,對入駐實體數(shù)量多、孵化效果好的貧困縣創(chuàng)業(yè)孵化載體,可適當(dāng)提高獎補標(biāo)準(zhǔn)。命題單位:就業(yè)司《人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定,見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供部分基本生活補助,并辦理()。A.醫(yī)療保險B.工傷保險C.人身意外傷害保險D.養(yǎng)老保險答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定,見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員提供部分基本生活補助,并辦理人身意外傷害保險。命題單位:就業(yè)司見習(xí)期限一般為(),具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。A.半年B.6-12個月C.1年以上D.3-12個月答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)規(guī)定,見習(xí)期限一般為3-12個月,具體可根據(jù)見習(xí)人員特點和崗位要求合理確定。命題單位:就業(yè)司按照三年百萬青年見習(xí)計劃要求,參加見習(xí)的青年不可享受的政策是()A.基本生活補助B.人身意外傷害保險C.見習(xí)崗位帶教指導(dǎo)D.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部商務(wù)部國務(wù)院國資委共青團中央全國工商聯(lián)關(guān)于實施三年百萬青年見習(xí)計劃的通知》(人社部函〔2018〕186號)要求,見習(xí)單位應(yīng)支付見習(xí)人員基本生活費,為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險,對見習(xí)人員的進行指導(dǎo)管理。命題單位:就業(yè)司按照人力資源社會保障部關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)孵化示范基地推薦工作的有關(guān)規(guī)定,下列各項中不屬于被推薦基地基本條件的是:()A.以創(chuàng)業(yè)孵化為主營業(yè)務(wù)的獨立法人機構(gòu)B.創(chuàng)業(yè)孵化功能完善,各項管理制度健全C.已被認定為省、自治區(qū)、直轄市級示范基地D.由人社部門建立答案:D解析:《人力資源和社會保障部關(guān)于推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)進一步落實創(chuàng)業(yè)幫扶政策的通知》(人社部函〔2012〕108號)要求各地積極協(xié)調(diào)各方力量推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),對于各項制度健全、發(fā)展前景良好、孵化效果明顯的各級各類創(chuàng)業(yè)孵化基地,均可在認定為省級示范基地的基礎(chǔ)上,推薦認定為全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。未把“由人社部門建立”作為基本條件。命題單位:就業(yè)司有條件的地方可鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體參與勞務(wù)輸出工作,對開展貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出的,給予()。A.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助B.求職創(chuàng)業(yè)補助C.社會保險補助D.職業(yè)培訓(xùn)補助答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定,有條件的地方可鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體參與勞務(wù)輸出工作,對開展貧困勞動力有組織勞務(wù)輸出的,給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。命題單位:就業(yè)司輸出地要深入摸底調(diào)查,對有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實名臺賬,詳細了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地,形成()。A.就業(yè)需求清單B.就業(yè)供給清單C.崗位需求清單D.崗位供給清單答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定,輸出地要深入摸底調(diào)查,對有勞動能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的人員建立實名臺賬,詳細了解他們的技能水平、培訓(xùn)需求、崗位要求、意向輸入地,形成“就業(yè)需求清單”。命題單位:就業(yè)司要為貧困勞動力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得()個以上有針對性的崗位信息。A.1B.2C.3D.4答案:C解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于深入推進扶貧勞務(wù)協(xié)作提升勞務(wù)組織化程度的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕75號)規(guī)定,要充分利用基層服務(wù)平臺、就業(yè)大篷車等傳統(tǒng)手段和短信、網(wǎng)站、微博、微信等新興渠道,為貧困勞動力精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位,確保每一位有轉(zhuǎn)移就業(yè)意向的貧困勞動力至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。命題單位:就業(yè)司統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè),合理布局服務(wù)網(wǎng)點,推廣“()分鐘服務(wù)圈”模式。A.10B.15C.20D.25答案:B解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進公共就業(yè)服務(wù)專業(yè)化的意見》(人社廳發(fā)〔2017〕86號)規(guī)定,統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建設(shè),合理布局服務(wù)網(wǎng)點,推廣“15分鐘服務(wù)圈”模式。命題單位:就業(yè)司以下不屬于離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息登記渠道的是()。A.教育部門集中移交B.辦理報到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時收集記錄C.入戶走訪調(diào)查摸排D.互聯(lián)網(wǎng)搜索答案:D解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務(wù)工作的通知》(人社廳發(fā)〔2015〕111號)規(guī)定,實名信息登記工作中要側(cè)重通過三個渠道獲取信息,即教育部門集中移交,為畢業(yè)生辦理登記、報到接收、檔案托管等業(yè)務(wù)時收集記錄,入戶走訪調(diào)查摸排等。命題單位:就業(yè)司《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,享受財政貼息支持的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,作為借款人的個人和小微企業(yè)應(yīng)通過()的借款主體資格審核。A.人力資源社會保障部門B.人民銀行C.財政部門D.擔(dān)保基金運營管理機構(gòu)答案:A解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十八條規(guī)定,享受財政貼息支持的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,作為借款人的個人和小微企業(yè)應(yīng)通過人力資源社會保障部門的借款主體資格審核。命題單位:就業(yè)司《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,()要按照國家財務(wù)會計制度和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策有關(guān)規(guī)定,計算創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)貼息金額,按季度向地市級財政部門申請貼息資金。地市級財政部門審核通過后,在1個月內(nèi)向經(jīng)辦銀行撥付。A.市級人社部門B.經(jīng)辦銀行C.擔(dān)保機構(gòu)D.縣級財政部門答案:B解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十一條規(guī)定,經(jīng)辦銀行要按照國家財務(wù)會計制度和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策有關(guān)規(guī)定,計算創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款應(yīng)貼息金額,按季度向地市級財政部門申請貼息資金。地市級財政部門審核通過后,在1個月內(nèi)向經(jīng)辦銀行撥付。命題單位:就業(yè)司《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎勵機制。按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的(),獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;疬\營管理機構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費補助。A.2%B.1.5%C.1%D.0.5%答案:C解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第二十二條規(guī)定,按各地當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%,獎勵創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效突出的經(jīng)辦銀行、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;疬\營管理機構(gòu)等單位,用于其工作經(jīng)費補助。命題單位:就業(yè)司《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定,貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度,具體標(biāo)準(zhǔn)為貧困地區(qū)上浮不超過()個百分點。A.1B.2C.3D.4答案:C解析:《普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法》(財金〔2016〕85號)第十九條規(guī)定,貸款利率可在貸款合同簽訂日貸款基礎(chǔ)利率的基礎(chǔ)上上浮一定幅度,其中貧困地區(qū)(含國家扶貧開發(fā)工作重點縣、全國14個集中連片特殊困難地區(qū),下同)上浮不超過3個百分點。命題單位:就業(yè)司按照現(xiàn)行規(guī)定,將面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由最高不超過2年調(diào)整為最高不超過()。A.1年B.3年C.4年D.5年答案:B解析:《中國人民銀行財政部人力資源社會保障部關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)文件明確,面向個人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限由目前的最高不超過2年調(diào)整為最高不超過3年。命題單位:就業(yè)司各擔(dān)?;饟?dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款責(zé)任余額原則上不得超過該擔(dān)?;鹪阢y行存款余額的()倍。A.3B.5C.8D.10答案:B解析:《中國人民銀行財政部人力資源社會保障部關(guān)于實施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的通知》(銀發(fā)〔2016〕202號)要求,各擔(dān)?;饟?dān)保創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款責(zé)任余額原則上不得超過該擔(dān)保基金在銀行存款余額的5倍。命題單位:就業(yè)司不屬于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策支持范圍的是()。A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員B.就業(yè)困難人員C.高校和科研院所D.網(wǎng)絡(luò)商戶答案:C解析:《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、建檔立卡貧困人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民。命題單位:就業(yè)司《關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,但累計次數(shù)不得超過()次。A.1B.2C.3D.4答案:C解析:《財政部人力資源社會保障部中國人民銀行關(guān)于進一步做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款財政貼息工作的通知》(財金〔2018〕22號)規(guī)定,對已享受財政部門貼息支持的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,可通過創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?;鹛峁?dān)保形式支持。對還款積極、帶動就業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目好的借款個人和小微企業(yè),可繼續(xù)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息,但累計次數(shù)不得超過3次。命題單位:就業(yè)司《關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,簽訂()以上期限勞動合同并依法繳納社保的,給予定額稅費扣減。A.半年B.1年C.2年D.3年答案:B解析:《財政部稅務(wù)總局人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,以及在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。命題單位:就業(yè)司《關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年(),最高可上浮30%。A.6000元B.8000元C.10000元D.12000元答案:A解析:《財政部稅務(wù)總局人力資源社會保障部國務(wù)院扶貧辦關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)規(guī)定,企業(yè)招用建檔立卡貧困人口,以及在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,最高可上浮30%。命題單位:就業(yè)司《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定,對小微企業(yè)吸納()未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。A.畢業(yè)年度B.離校1年內(nèi)C.離校2年內(nèi)D.畢業(yè)學(xué)年答案:C解析:《人力資源社會保障部教育部公安部財政部中國人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定,對小微企業(yè)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)的,按規(guī)定給予社會保險補貼。命題單位:就業(yè)司通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位申請公益性崗位補貼,應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明復(fù)印件和()。就業(yè)困難人員證明B.單位發(fā)放工資明細賬(單)C.享受公益性崗位補貼年限證明材料D.人員考勤表答案:B解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定:通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位,申請公益性崗位補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料:基本身份類證明復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細賬(單)等。享受公益性崗位補貼年限證明材料不再提供,調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查。命題單位:就業(yè)司參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的人員包括城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生和()歲以下有意愿的登記失業(yè)人員。A.16B.18C.20D.24答案:C解析:《國務(wù)院關(guān)于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2019〕28號)規(guī)定:組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn),按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼。命題單位:就業(yè)司靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生,向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼,()材料不再提供。A.基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件B.靈活就業(yè)證明材料C.職業(yè)資格證書D.社會保險繳費明細賬(單)答案:D解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于進一步精簡證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補貼政策享受的通知》(人社部發(fā)〔2019〕94號)規(guī)定:靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員和靈活就業(yè)的符合條件高校畢業(yè)生,申請社會保險補貼應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門提供基本身份類證明(或畢業(yè)證書)原件或復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。社會保險繳費明細賬(單)不再提供,調(diào)整為人力資源社會保障部門內(nèi)部核查。命題單位:就業(yè)司勞動者辦理失業(yè)登記時,各地可采取勞動者書面承諾的方式,在()工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記,以適當(dāng)方式主動反饋辦理結(jié)果。A.3個B.5個C.7個D.10個答案:C解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好失業(yè)登記工作強化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定:勞動者辦理失業(yè)登記時,各地可采取勞動者書面承諾的方式,在7個工作日內(nèi)辦結(jié)失業(yè)登記,以適當(dāng)方式主動反饋辦理結(jié)果。命題單位:就業(yè)司對登記失業(yè)人員要建立定期聯(lián)系制度,通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調(diào)查等方式,每月至少進行()跟蹤調(diào)查,了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。A.1次B.2次C.3次D.4次答案:A解析:《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于進一步做好失業(yè)登記工作強化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕3號)規(guī)定:要建立定期聯(lián)系制度,通過信息比對或工作人員實地走訪、電話調(diào)查等方式,每月至少進行1次跟蹤調(diào)查,了解勞動者就業(yè)失業(yè)情況。命題單位:就業(yè)司對首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營()以上的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。A.3個月B.半年C.1年D.2年答案:C解析:《人力資源社會保障部財政部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于進一步推動返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(人社部發(fā)〔2019〕129號)規(guī)定:對首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營1年以上的返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。命題單位:就業(yè)司公益性崗位類型主要包括()A.滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位B.機關(guān)事業(yè)單位管理類崗位C.機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類崗位D.基層一線崗位答案:A解析:《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕124號)規(guī)定:公益性崗位主要包括滿足公共利益和就業(yè)困難人員需要的非營利性公共服務(wù)類、公共管理類崗位。命題單位:就業(yè)司關(guān)于公益性崗位社會保險補貼,下列說法正確的是()A.包括用人單位和勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費B.包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費C.包括用人單位繳納的工傷保險費D.包括所有社會保險費答案:B解析:依據(jù):《人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(人社部〔2019〕124號)。命題單位:就業(yè)司將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)()補貼范圍擴大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。A.社會保險B.求職創(chuàng)業(yè)C.職業(yè)培訓(xùn)D.見習(xí)答案:A解析:人社部等五部門下發(fā)的《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號)規(guī)定,將小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼范圍擴大到離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,()以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作。A.省級B.市級C.縣級D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第四條規(guī)定,縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,推進人力資源市場建設(shè),發(fā)展()性、行業(yè)性人力資源市場,鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展,提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。A.封閉B.傳統(tǒng)C.專業(yè)D.分散答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第九條規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃,運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策,推進人力資源市場建設(shè),發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場,鼓勵并規(guī)范高端人力資源服務(wù)等業(yè)態(tài)發(fā)展,提高人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場(),完善市場信息發(fā)布制度,為求職、招聘提供服務(wù)。A.供求信息系統(tǒng)B.計劃管理系統(tǒng)C.統(tǒng)籌調(diào)配系統(tǒng)D.工資調(diào)控系統(tǒng)答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第十條規(guī)定,縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng),完善市場信息發(fā)布制度,為求職、招聘提供服務(wù)。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強()建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。A.電子化B.信息化C.網(wǎng)格化D.同質(zhì)化答案:B解析:《人力資源市場暫行條例》第十六條規(guī)定,公共人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起()日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。A.30B.20C.10D.15答案:D解析:經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的,應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起()日內(nèi),書面報告人力資源社會保障行政部門。A.30B.20C.10D.15答案:D解析:《人力資源市場暫行條例》第二十一條規(guī)定,經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的,應(yīng)當(dāng)自工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi),書面報告人力資源社會保障行政部門。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)名單及其()等情況。A.地址、法人B.變更、延續(xù)C.變更、注銷D.登記、延續(xù)答案:B解析:《人力資源市場暫行條例》第二十二條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時向社會公布取得行政許可或者經(jīng)過備案的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)名單及其變更、延續(xù)等情況。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)(),不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。A.真實、合法B.真實、準(zhǔn)確C.合法、合規(guī)D.真實、客觀答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第二十四條規(guī)定,用人單位發(fā)布或者向人力資源服務(wù)機構(gòu)提供的單位基本情況、招聘人數(shù)、招聘條件、工作內(nèi)容、工作地點、基本勞動報酬等招聘信息,應(yīng)當(dāng)真實、合法,不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部制度建設(shè),健全財務(wù)管理制度,建立服務(wù)臺賬,如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當(dāng)保存()年以上。A.3B.1C.2D.5答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第三十三條規(guī)定,人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部制度建設(shè),健全財務(wù)管理制度,建立服務(wù)臺賬,如實記錄服務(wù)對象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果等信息。服務(wù)臺賬應(yīng)當(dāng)保存2年以上。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時,監(jiān)督檢查人員不得少于()人,應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。A.3B.1C.2D.5答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第三十四條規(guī)定,人力資源社會保障行政部門實施監(jiān)督檢查時,監(jiān)督檢查人員不得少于2人,應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,并對被檢查單位的商業(yè)秘密予以保密。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的,由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款。A.1萬元以上5萬元以下B.2萬元以上5萬元以下C.1.5萬元以上4萬元以下D.2萬元以上6萬元以下答案:A解析:《人力資源市場暫行條例》第四十二條規(guī)定,違反本條例第十八條第一款規(guī)定,未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動的,由人力資源社會保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動;有違法所得的,沒收違法所得,并處1萬元以上5萬元以下的罰款。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實、不合法,未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處()的罰款。A.1.5萬元以上5萬元以下B.2萬元以上6萬元以下C.1萬元以上5萬元以下D.3萬元以上5萬元以下答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定,違反本條例第二十四條、第二十七條、第二十八條、第二十九條、第三十條、第三十一條規(guī)定,發(fā)布的招聘信息不真實、不合法,未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷人力資源服務(wù)許可證;給個人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。命題單位:流動管理司《人力資源市場暫行條例》規(guī)定,未按規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處()的罰款。A.6000元以上1萬元以下B.5000萬元以上1.5萬元以下C.5000元以上1萬元以下D.6000萬元以上2萬元以下答案:C解析:《人力資源市場暫行條例》第四十四條規(guī)定,未按照本條例第三十二條規(guī)定明示有關(guān)事項,未按照本條例第三十三條規(guī)定建立健全內(nèi)部制度或者保存服務(wù)臺賬,未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經(jīng)營情況年度報告的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;拒不改正的,處5000元以上1萬元以下的罰款。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。命題單位:流動管理司《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定,用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含()。A.報酬數(shù)額B.工作要求C.招聘人數(shù)D.歧視性內(nèi)容答案:D解析:《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第二十條規(guī)定,用人單位發(fā)布的招用人員簡章或招聘廣告,不得包含歧視性內(nèi)容。命題單位:流動管理司《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)變更名稱、住所、()等或者終止的,應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。A.法定代表人B.財務(wù)人員C.招聘專員D.行政專員答案:A解析:根據(jù)《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第五十一條規(guī)定,職業(yè)中介機構(gòu)變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的,應(yīng)當(dāng)按照設(shè)立許可程序辦理變更或者注銷登記手續(xù)。命題單位:流動管理司不屬于流動人員人事檔案范圍的是()。A.公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案B.辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案C.未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案D.自費出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案答案:A解析:根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》中第四條明確流動人員人事檔案范圍。具體包括:非公有制經(jīng)濟組織和社會組織聘用人員的人事檔案;辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系的未就業(yè)的原機關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊文職人員的人事檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案;自費出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案;外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員的人事檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案;其他流動人員的人事檔案”可知答案為A。命題單位:流動管理司不能保管流動人員人事檔案的是()。A.縣級以上(含縣級)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)B.經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位C.省級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)D.流動人員本人或他人答案:D解析:根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》中第六條明確管理服務(wù)機構(gòu)范圍?!傲鲃尤藛T人事檔案管理服務(wù)機構(gòu)包括縣級以上(含縣級)人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu),以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個人保管本人或他人人事檔案”可知,答案為D。命題單位:流動管理司流動人員人事檔案工作遵循集中統(tǒng)一、()的原則。A.分級管理B.歸口管理C.分散管理D.單位管理答案:B解析:根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》中第五條明確工作原則。“流動人員人事檔案工作遵循‘集中統(tǒng)一、歸口管理’的原則,主管部門政府人力資源社會保障部門,接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督”可知,答案為B。命題單位:流動管理司自()起,取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。A.2015年2月1日B.2016年1月1日C.2015年1月1日D.2015年10月1日答案:C解析:根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部等五部門關(guān)于進一步加強流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》中第七條完善流動人員人事檔案基本公共服務(wù)經(jīng)費保障制度中“自2015年1月1日起,取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用”可知,答案為C。命題單位:流動管理司自()起,取消人力資源社會保障等部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)的人才集體戶口管理服務(wù)費(包括經(jīng)營服務(wù)性質(zhì)的收費)。A.2015年12月1日B.2016年1月1日C.2015年1月1日D.2016年5月1日答案:B解析:根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳國家發(fā)展改革委辦公廳公安部辦公廳財政部辦公廳關(guān)于做好人才集體戶口管理服務(wù)工作的通知》中“根據(jù)《財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于取消和暫停征收一批行政事業(yè)性性收費有關(guān)問題的通知》(財稅[2015]102號)規(guī)定,自2016年1月1日起,取消人力資源社會保障等部門所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)的人才集體戶口管理服務(wù)費(包括經(jīng)營服務(wù)性質(zhì)的收費)”可知,答案為B。命題單位:流動管理司檔案管理服務(wù)機構(gòu)在接收流動人員人事檔案時,對于缺少非關(guān)鍵材料的,下列做
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