第1篇一、背景地質(zhì)工作在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域具有舉足輕重的地位。地質(zhì)員作為地質(zhì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其責(zé)任重大。為了加強(qiáng)地質(zhì)員隊(duì)伍建設(shè)，提高地質(zhì)工作質(zhì)量，確保國(guó)家資源、生態(tài)環(huán)境和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任追究方案。二、責(zé)任追究原則1.依法依規(guī)原則：責(zé)任追究必須嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和地質(zhì)工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.嚴(yán)格責(zé)任原則：責(zé)任追究對(duì)象應(yīng)為其職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤、違規(guī)操作等原因造成的不良后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.公正公平原則：責(zé)任追究應(yīng)做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、處理公正。4.教育與懲處相結(jié)合原則：責(zé)任追究既要對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行懲處，又要注重教育和引導(dǎo)，促進(jìn)地質(zhì)員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。三、責(zé)任追究范圍1.未能按期完成地質(zhì)工作任務(wù)，導(dǎo)致工程進(jìn)度滯后或造成損失的。2.在地質(zhì)工作中，未按規(guī)程操作，造成地質(zhì)資料錯(cuò)誤、遺漏或失實(shí)的。3.違反地質(zhì)工作紀(jì)律，泄露國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密或他人隱私的。4.因工作失誤，導(dǎo)致工程質(zhì)量問(wèn)題，造成經(jīng)濟(jì)損失或安全隱患的。5.未按時(shí)報(bào)送地質(zhì)報(bào)告，影響工程決策或項(xiàng)目驗(yàn)收的。6.在地質(zhì)工作中，弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的。7.其他違反地質(zhì)工作紀(jì)律、規(guī)章制度的行為。四、責(zé)任追究程序1.事故或問(wèn)題發(fā)生后，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，并組織調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。2.調(diào)查組應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告，明確責(zé)任追究對(duì)象和責(zé)任。3.責(zé)任追究對(duì)象所在單位應(yīng)根據(jù)調(diào)查報(bào)告，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)責(zé)任追究對(duì)象進(jìn)行責(zé)任追究。4.責(zé)任追究包括通報(bào)批評(píng)、責(zé)令改正、經(jīng)濟(jì)處罰、停職檢查、調(diào)離崗位、降低職務(wù)等。5.責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門。五、責(zé)任追究期限1.一般地質(zhì)工作失誤，責(zé)任追究期限為自事故或問(wèn)題發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。2.重大地質(zhì)工作失誤，責(zé)任追究期限為自事故或問(wèn)題發(fā)生之日起6個(gè)月內(nèi)。3.特大地質(zhì)工作失誤，責(zé)任追究期限為自事故或問(wèn)題發(fā)生之日起12個(gè)月內(nèi)。六、責(zé)任追究結(jié)果的使用1.責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)作為對(duì)地質(zhì)員績(jī)效考核、職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。2.責(zé)任追究結(jié)果應(yīng)納入地質(zhì)員個(gè)人檔案，作為其職業(yè)發(fā)展的重要參考。3.對(duì)連續(xù)兩年發(fā)生責(zé)任追究的地質(zhì)員，應(yīng)予以重點(diǎn)關(guān)注，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整或降職。七、責(zé)任追究的監(jiān)督1.上級(jí)主管部門應(yīng)對(duì)責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督，確保責(zé)任追究程序合法、公正、公開。2.地質(zhì)員有權(quán)對(duì)責(zé)任追究提出申訴，相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)受理并予以調(diào)查處理。3.對(duì)違反責(zé)任追究規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)予以追究。八、附則1.本方案適用于全國(guó)地質(zhì)員責(zé)任追究工作。2.本方案由國(guó)土資源部負(fù)責(zé)解釋。3.本方案自發(fā)布之日起施行。九、具體實(shí)施要求1.各級(jí)地質(zhì)工作主管部門要高度重視地質(zhì)員責(zé)任追究工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。2.各地質(zhì)單位要建立健全地質(zhì)員責(zé)任追究制度，完善責(zé)任追究程序，確保責(zé)任追究工作有序開展。3.地質(zhì)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)地質(zhì)工作相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感，確保地質(zhì)工作質(zhì)量。4.各級(jí)地質(zhì)工作主管部門要加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)員責(zé)任追究工作的監(jiān)督檢查，確保責(zé)任追究工作取得實(shí)效。通過(guò)實(shí)施本責(zé)任追究方案，進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)員隊(duì)伍建設(shè)，提高地質(zhì)工作質(zhì)量，為我國(guó)地質(zhì)事業(yè)健康發(fā)展提供有力保障。第2篇一、前言地質(zhì)工作是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，地質(zhì)員作為地質(zhì)工作的執(zhí)行者，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到地質(zhì)項(xiàng)目的順利實(shí)施和地質(zhì)成果的準(zhǔn)確性。為確保地質(zhì)工作的質(zhì)量，規(guī)范地質(zhì)員的行為，提高地質(zhì)員的責(zé)任意識(shí)，特制定本責(zé)任追究方案。二、責(zé)任追究原則1.客觀公正原則：責(zé)任追究應(yīng)客觀公正，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，確保追究結(jié)果的公正性。2.依法依規(guī)原則：責(zé)任追究應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度進(jìn)行。3.教育與懲處相結(jié)合原則：在追究責(zé)任的同時(shí)，注重對(duì)地質(zhì)員的教育和引導(dǎo)，提高其責(zé)任意識(shí)。4.逐級(jí)負(fù)責(zé)原則：責(zé)任追究應(yīng)按照管理權(quán)限逐級(jí)進(jìn)行，確保責(zé)任追究的及時(shí)性和有效性。三、責(zé)任追究范圍1.地質(zhì)員在地質(zhì)調(diào)查、勘探、評(píng)價(jià)、設(shè)計(jì)、施工等環(huán)節(jié)中，違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度的行為。2.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，因工作失誤、失職、瀆職等原因，導(dǎo)致地質(zhì)成果不準(zhǔn)確、地質(zhì)項(xiàng)目無(wú)法按期完成或造成經(jīng)濟(jì)損失的行為。3.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，泄露國(guó)家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密的行為。4.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，違反職業(yè)道德、損害企業(yè)形象的行為。四、責(zé)任追究程序1.調(diào)查取證：發(fā)現(xiàn)地質(zhì)員存在責(zé)任追究情形時(shí)，相關(guān)部門應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查取證，包括查閱相關(guān)資料、詢問(wèn)相關(guān)人員、現(xiàn)場(chǎng)勘查等。2.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查取證情況，對(duì)地質(zhì)員的責(zé)任進(jìn)行認(rèn)定，明確責(zé)任性質(zhì)、責(zé)任大小。3.責(zé)任追究：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)地質(zhì)員進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)任追究，包括警告、記過(guò)、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同等。4.處理決定：對(duì)地質(zhì)員的責(zé)任追究決定，應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并書面通知地質(zhì)員。5.整改落實(shí)：地質(zhì)員應(yīng)針對(duì)責(zé)任追究決定進(jìn)行整改，確保不再發(fā)生類似問(wèn)題。五、責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)1.輕微責(zé)任追究：對(duì)地質(zhì)員在工作中出現(xiàn)的一般性錯(cuò)誤，給予警告或記過(guò)處分。2.一般責(zé)任追究：對(duì)地質(zhì)員在工作中出現(xiàn)的一般性失誤，給予降職或撤職處分。3.嚴(yán)重責(zé)任追究：對(duì)地質(zhì)員在工作中出現(xiàn)重大失誤、失職、瀆職等行為，給予解除勞動(dòng)合同等處分。4.特別嚴(yán)重責(zé)任追究：對(duì)地質(zhì)員在工作中出現(xiàn)特別嚴(yán)重失誤、失職、瀆職等行為，給予法律追究。六、責(zé)任追究實(shí)施1.公司設(shè)立地質(zhì)員責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)責(zé)任追究工作。2.各部門應(yīng)積極配合責(zé)任追究工作，提供必要的資料和協(xié)助。3.地質(zhì)員責(zé)任追究工作應(yīng)定期進(jìn)行，確保責(zé)任追究的及時(shí)性和有效性。4.對(duì)責(zé)任追究過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，由地質(zhì)員責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)解。七、責(zé)任追究監(jiān)督1.公司內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)地質(zhì)員責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督。2.建立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)地質(zhì)員的不當(dāng)行為進(jìn)行舉報(bào)。3.對(duì)責(zé)任追究工作中的違法行為，依法予以追究。八、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由公司地質(zhì)員責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本方案未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。九、結(jié)語(yǔ)地質(zhì)員責(zé)任追究方案的實(shí)施，旨在規(guī)范地質(zhì)員行為，提高地質(zhì)工作質(zhì)量，保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。各相關(guān)部門和地質(zhì)員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，共同維護(hù)地質(zhì)工作的良好秩序。第3篇一、背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，地質(zhì)工程項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量要求不斷提高。地質(zhì)員作為地質(zhì)工程項(xiàng)目的核心人員，其工作質(zhì)量直接關(guān)系到工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量和效益。為加強(qiáng)地質(zhì)員隊(duì)伍建設(shè)，提高地質(zhì)員的責(zé)任意識(shí)，確保地質(zhì)工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，特制定本方案。二、責(zé)任追究原則1.依法依規(guī)：責(zé)任追究工作必須遵循國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度。2.公正公平：責(zé)任追究工作要公正公平，確保責(zé)任追究的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。3.嚴(yán)格程序：責(zé)任追究工作要嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，確保責(zé)任追究的合法性和有效性。4.教育為主：在追究責(zé)任的同時(shí)，注重對(duì)地質(zhì)員的警示和教育，提高其責(zé)任意識(shí)。三、責(zé)任追究范圍1.地質(zhì)員在履行職責(zé)過(guò)程中，未按照規(guī)定進(jìn)行地質(zhì)調(diào)查、勘探、監(jiān)測(cè)、評(píng)估等工作的。2.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)章制度，造成工程質(zhì)量、安全事故的。3.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，故意隱瞞、篡改、偽造地質(zhì)資料，誤導(dǎo)決策的。4.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的。5.地質(zhì)員在地質(zhì)工作中，未按照規(guī)定報(bào)告、處理突發(fā)事件，造成不良影響的。四、責(zé)任追究程序1.調(diào)查取證：接到責(zé)任追究線索后，相關(guān)部門應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)。2.初步判斷：根據(jù)調(diào)查取證情況，初步判斷是否存在責(zé)任追究情形。3.責(zé)任認(rèn)定：對(duì)存在責(zé)任追究情形的，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，明確責(zé)任主體。4.責(zé)任追究：根據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、解除勞動(dòng)合同等。5.整改落實(shí)：對(duì)責(zé)任追究決定，要求責(zé)任主體進(jìn)行整改落實(shí)，確保問(wèn)題得到有效解決。五、責(zé)任追究方式1.警告：對(duì)輕微違規(guī)行為，給予警告，并要求其進(jìn)行整改。2.記過(guò)：對(duì)違規(guī)行為較嚴(yán)重，但未造成嚴(yán)重后果的，給予記過(guò)，并要求其進(jìn)行整改。3.降級(jí)：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重，造成一定后果的，給予降級(jí)處理。4.撤職：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重，造成重大后果的，給予撤職處理。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)違規(guī)行為極其嚴(yán)重，情節(jié)惡劣的，解除勞動(dòng)合同。六、責(zé)任追究期限1.責(zé)任追究期限自發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為之日起計(jì)算。2.責(zé)任追究期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。七、責(zé)任追究監(jiān)督1.公司設(shè)立責(zé)任追究監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任追究工作進(jìn)行監(jiān)督。2.責(zé)任追究監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)責(zé)任追究工作進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，并提出整改意見。3.責(zé)任追究監(jiān)督小組對(duì)責(zé)任追究工作的監(jiān)督情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。八、責(zé)任追究教育與培訓(xùn)1.公司定期對(duì)地質(zhì)員進(jìn)行責(zé)任追究教育與培訓(xùn)，提高其責(zé)任意識(shí)。2.對(duì)因責(zé)任追究被處理的地質(zhì)員，公司應(yīng)進(jìn)行跟蹤教育，幫助其改正錯(cuò)