2025勞動合同主體未變更辭退員工須補償本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方已建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方公司或其分支機構(gòu)擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及要求詳見《崗位描述》（附件一）。第三條乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），甲方因工作需要可以臨時安排乙方至其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方。第四條乙方的工資為（幣種）元/月（或根據(jù)崗位或績效計算），具體支付方式詳見《工資支付協(xié)議》（附件二）。第二章勞動合同的變更第五條在本合同期限內(nèi)，若甲方因經(jīng)營需要或其他正當理由需調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署《崗位變更協(xié)議》。第六條本合同的變更須以書面形式確認，任何口頭變更均不具有法律效力。第三章勞動合同的解除與終止第七條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條在本合同期限內(nèi)，若乙方因個人原因提出辭職，需提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第九條在本合同期限內(nèi)，若甲方因以下原因需要解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償：（一）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，經(jīng)教育仍不改正的；（二）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十條在本合同期限內(nèi)，若甲方因經(jīng)濟性裁員或其他正當理由需要解除勞動合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償。第十一條本合同終止的情形包括但不限于以下情況：（一）本合同期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致終止合同；（三）法律規(guī)定的其他終止情形。第四章經(jīng)濟補償?shù)谑l本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償，具體標準為：（一）根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付月工資；工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算；（二）月工資按照乙方在解除或終止合同前個月的平均工資計算；（三）如乙方月工資高于甲方所在地區(qū)上年度月平均工資倍的，按甲方所在地區(qū)上年度月平均工資倍計算。第十三條甲方應(yīng)在本合同解除或終止后日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償。第十四條本條所述經(jīng)濟補償不包括乙方因自身過錯導(dǎo)致的合同解除情形，如嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度、營私舞弊等。第五章保密和競業(yè)限制第十五條乙方承諾在甲方工作期間及本合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，即履行競業(yè)限制義務(wù)。第十六條甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體標準為元/月，支付時間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十七條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章其他約定第十八條乙方同意甲方代扣代繳其應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費及住房公積等費用。第十九條甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第二十條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十一條本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：