2025養(yǎng)殖勞動合同模板養(yǎng)殖勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商一致簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯系方式：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。無固定期限勞動合同的內容，雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與崗位乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體職責包括但不限于：。乙方應按照甲方的要求，完成生產、養(yǎng)殖、管理等各項工作任務，并達到約定的生產目標或績效指標。甲方有權根據生產和管理需要調整乙方的工作崗位或職責，但應在調整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體標準和支付方式如下：基本工資：元/月（或元/日）；獎金：根據乙方的工作表現和生產效益，按月/季度/年度發(fā)放，具體標準為；津貼：包括（如食宿、交通等），具體金額為元/月。其他約定：。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。第四條勞動時間與休息休假工作時間為標準工時制：每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產需要安排，乙方應服從安排。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，應依法支付加班工資或者安排補休。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動條件與保護甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動條件和工作環(huán)境，包括但不限于養(yǎng)殖場的基礎設施、衛(wèi)生條件、通風采光等。甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，并定期安排乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業(yè)，甲方應依法為乙方提供相應的防護措施。第六條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德規(guī)范，服從管理，愛護甲方財產。甲方的規(guī)章制度和勞動紀律作為本合同的補充，乙方已知悉并同意遵守。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同的任何變更均需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。解除：甲方或乙方欲解除合同，應提前日以書面形式通知對方。若因乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除合同。終止：本合同期滿或約定的終止條件出現時，合同自行終止。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若因甲方的過錯導致合同終止，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。第九條其他約定乙方承諾在合同期內不得從事與甲方同類或競爭性的業(yè)務活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和養(yǎng)殖技術。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如發(fā)生勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。