2025年四川省成都市事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測(cè)試試卷（審計(jì)類）考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（本部分共25小題，每小題1分，共25分。在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置上。）1.審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則不包括以下哪一項(xiàng)？A.獨(dú)立性原則B.客觀性原則C.及時(shí)性原則D.專業(yè)勝任能力原則2.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)某單位存在內(nèi)部控制缺陷，應(yīng)當(dāng)如何處理？A.立即停止審計(jì)工作B.向被審計(jì)單位管理層口頭匯報(bào)C.按照審計(jì)程序繼續(xù)進(jìn)行，并在審計(jì)報(bào)告中反映D.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告3.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指什么？A.證據(jù)的充分性和相關(guān)性B.證據(jù)的真實(shí)性和合法性C.證據(jù)的客觀性和獨(dú)立性D.證據(jù)的可靠性和相關(guān)性4.審計(jì)工作底稿的編制目的是什么？A.作為審計(jì)報(bào)告的附件B.作為審計(jì)證據(jù)的來(lái)源C.作為審計(jì)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)D.作為被審計(jì)單位的內(nèi)部管理文件5.審計(jì)報(bào)告的類型不包括以下哪一種？A.無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告B.保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告C.否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告D.特殊目的審計(jì)報(bào)告6.在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何處理審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的舞弊行為？A.立即向被審計(jì)單位管理層報(bào)告B.按照審計(jì)程序繼續(xù)進(jìn)行，并在審計(jì)報(bào)告中反映C.立即停止審計(jì)工作D.直接向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告7.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？A.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境B.被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況D.以上都是8.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何選擇審計(jì)樣本？A.根據(jù)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境選擇B.根據(jù)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)選擇C.根據(jù)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況選擇D.根據(jù)審計(jì)人員的個(gè)人偏好選擇9.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保證審計(jì)證據(jù)的充分性？A.收集更多的審計(jì)證據(jù)B.選擇更合適的審計(jì)程序C.提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力D.以上都是10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求編制B.經(jīng)過(guò)被審計(jì)單位的審核C.經(jīng)過(guò)審計(jì)firm的質(zhì)量控制D.以上都是11.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位管理層的溝通？A.定期與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位管理層溝通C.避免與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通D.以上都不是12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員的溝通？A.定期與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通D.以上都不是13.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員的溝通？A.定期與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通D.以上都不是14.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通D.以上都不是15.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位員工的溝通？A.定期與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通C.避ots避免與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通D.以上都不是16.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位客戶的溝通？A.定期與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通D.以上都不是17.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位供應(yīng)商的溝通？A.定期與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通D.以上都不是18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位合作伙伴的溝通？A.定期與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通D.以上都不是19.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位股東的溝通？A.定期與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通D.以上都不是20.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通D.以上都不是21.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位外部董事的溝通？A.定期與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通D.以上都不是22.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通D.以上都不是23.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位員工的溝通？A.定期與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通D.以上都不是24.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位客戶的溝通？A.定期與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通D.以上都不是25.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位供應(yīng)商的溝通？A.定期與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通D.以上都不是二、多項(xiàng)選擇題（本部分共25小題，每小題2分，共50分。在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中，有兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上是最符合題目要求的。請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置上。）1.審計(jì)工作的基本目標(biāo)包括哪些？A.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)表是否公允反映其財(cái)務(wù)狀況B.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否有效C.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是否得到有效管理D.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)成果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)E.評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的合規(guī)性2.審計(jì)工作底稿的編制應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？A.審計(jì)計(jì)劃B.審計(jì)程序C.審計(jì)證據(jù)D.審計(jì)結(jié)論E.審計(jì)報(bào)告3.審計(jì)報(bào)告的類型包括哪些？A.無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告B.保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告C.否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告D.特殊目的審計(jì)報(bào)告E.管理建議書4.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？A.被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境B.被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)C.被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況D.被審計(jì)單位的治理結(jié)構(gòu)E.被審計(jì)單位的行業(yè)特點(diǎn)5.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何選擇審計(jì)樣本？A.根據(jù)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境選擇B.根據(jù)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)選擇C.根據(jù)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況選擇D.根據(jù)審計(jì)人員的個(gè)人偏好選擇E.根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的要求選擇6.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)程序時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保證審計(jì)證據(jù)的充分性？A.收集更多的審計(jì)證據(jù)B.選擇更合適的審計(jì)程序C.提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力D.加強(qiáng)對(duì)審計(jì)證據(jù)的審核E.以上都是7.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告編制時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何保證審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量？A.按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求編制B.經(jīng)過(guò)被審計(jì)單位的審核C.經(jīng)過(guò)審計(jì)firm的質(zhì)量控制D.經(jīng)過(guò)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審核E.以上都是8.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位管理層的溝通？A.定期與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是9.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員的溝通？A.定期與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員的溝通？A.定期與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是11.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位員工的溝通？A.定期與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是13.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位客戶的溝通？A.定期與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是14.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位供應(yīng)商的溝通？A.定期與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是15.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位合作伙伴的溝通？A.定期與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是16.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位股東的溝通？A.定期與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是17.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位外部董事的溝通？A.定期與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是19.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通？A.定期與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是20.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位員工的溝通？A.定期與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通B.只在發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通C.避免與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通D.確保溝通的客觀性和獨(dú)立性E.以上都是三、判斷題（本部分共25小題，每小題1分，共25分。請(qǐng)判斷下列各題描述是否正確，正確的涂涂“√”，錯(cuò)誤的涂涂“×”。請(qǐng)將答案填涂在答題卡相應(yīng)位置上。）1.審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于被審計(jì)單位的管理層。（）2.審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指證據(jù)的相關(guān)性和可靠性。（）3.審計(jì)工作底稿是審計(jì)報(bào)告的附件。（）4.審計(jì)報(bào)告的類型包括無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告、保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告、否定意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告和特殊目的審計(jì)報(bào)告。（）5.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，不需要考慮被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境。（）6.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，不需要選擇審計(jì)樣本。（）7.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)程序時(shí)，不需要保證審計(jì)證據(jù)的充分性。（）8.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告編制時(shí)，不需要按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求編制。（）9.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通。（）10.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通。（）11.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通。（）12.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通。（）13.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通。（）14.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通。（）15.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通。（）16.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通。（）17.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通。（）18.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通。（）19.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，不需要與被審計(jì)單位外部董事進(jìn)行溝通。（）20.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。（）21.審計(jì)工作底稿的編制不需要包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論。（）22.審計(jì)報(bào)告的類型不包括管理建議書。（）23.審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，不需要考慮被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。（）24.審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，不需要根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則的要求選擇審計(jì)樣本。（）25.審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)程序時(shí)，不需要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)證據(jù)的審核。（）四、簡(jiǎn)答題（本部分共5小題，每小題5分，共25分。請(qǐng)根據(jù)題目要求，簡(jiǎn)潔明了地回答問(wèn)題。請(qǐng)將答案寫在答題卡相應(yīng)位置上。）1.簡(jiǎn)述審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則有哪些？2.簡(jiǎn)述審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性包括哪些方面？3.簡(jiǎn)述審計(jì)工作底稿的編制目的是什么？4.簡(jiǎn)述審計(jì)報(bào)告的類型有哪些？5.簡(jiǎn)述審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與被審計(jì)單位管理層的溝通？本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.C解析：審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則包括獨(dú)立性原則、客觀性原則、專業(yè)勝任能力和勤勉盡責(zé)原則。及時(shí)性原則不屬于審計(jì)工作的基本準(zhǔn)則。2.C解析：發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)程序繼續(xù)進(jìn)行，并在審計(jì)報(bào)告中反映，這是審計(jì)人員應(yīng)盡的職責(zé)。3.D解析：審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指證據(jù)的可靠性和相關(guān)性，這是評(píng)價(jià)證據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。4.C解析：審計(jì)工作底稿的編制目的是作為審計(jì)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和可追溯性。5.D解析：審計(jì)報(bào)告的類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和無(wú)法表示意見(jiàn)，特殊目的審計(jì)報(bào)告屬于另一類報(bào)告。6.B解析：發(fā)現(xiàn)舞弊行為應(yīng)當(dāng)按照審計(jì)程序繼續(xù)進(jìn)行，并在審計(jì)報(bào)告中反映，同時(shí)及時(shí)向管理層報(bào)告。7.D解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)當(dāng)考慮內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況等多方面因素。8.B解析：選擇審計(jì)樣本應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保樣本具有代表性。9.D解析：保證審計(jì)證據(jù)的充分性需要收集更多證據(jù)、選擇更合適的程序和提高審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力。10.D解析：保證審計(jì)報(bào)告質(zhì)量需要按照準(zhǔn)則要求、經(jīng)過(guò)審核和質(zhì)量控制。11.A解析：定期與被審計(jì)單位管理層溝通有助于及時(shí)了解情況，確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。12.A解析：定期與內(nèi)部審計(jì)人員溝通可以獲取更多信息，提高審計(jì)效率。13.A解析：定期與外部審計(jì)人員溝通有助于協(xié)調(diào)工作，確保審計(jì)質(zhì)量。14.A解析：定期與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通可以及時(shí)了解政策變化，確保合規(guī)性。15.A解析：定期與員工溝通可以獲取一線信息，提高審計(jì)的準(zhǔn)確性。16.A解析：定期與客戶溝通可以了解客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量。17.A解析：定期與供應(yīng)商溝通可以了解供應(yīng)鏈情況，確保審計(jì)的全面性。18.A解析：定期與合作伙伴溝通可以協(xié)調(diào)工作，確保審計(jì)的順利進(jìn)行。19.A解析：定期與股東溝通可以了解股東關(guān)注點(diǎn)，提高審計(jì)的針對(duì)性。20.A解析：定期與審計(jì)委員會(huì)溝通可以及時(shí)了解管理層期望，確保審計(jì)工作符合要求。21.B解析：發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)與外部董事溝通，確保問(wèn)題得到解決。22.A解析：定期與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通可以及時(shí)了解政策變化，確保合規(guī)性。23.A解析：定期與員工溝通可以獲取一線信息，提高審計(jì)的準(zhǔn)確性。24.A解析：定期與客戶溝通可以了解客戶需求，提高服務(wù)質(zhì)量。25.A解析：定期與供應(yīng)商溝通可以了解供應(yīng)鏈情況，確保審計(jì)的全面性。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.ABCE解析：審計(jì)工作的基本目標(biāo)包括評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)性。2.ABCD解析：審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)計(jì)劃、程序、證據(jù)和結(jié)論。3.ABCD解析：審計(jì)報(bào)告類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和特殊目的報(bào)告。4.ABCDE解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考慮因素包括內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)狀況、治理結(jié)構(gòu)和行業(yè)特點(diǎn)。5.ABE解析：選擇審計(jì)樣本應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)準(zhǔn)則要求。6.ABCDE解析：保證審計(jì)證據(jù)充分性需要收集更多證據(jù)、選擇更合適的程序、提高專業(yè)勝任能力、加強(qiáng)審核和以上都是。7.ABCE解析：保證審計(jì)報(bào)告質(zhì)量需要按照準(zhǔn)則要求、經(jīng)過(guò)審核和質(zhì)量控制。8.AD解析：定期與管理層溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。9.AD解析：定期與內(nèi)部審計(jì)人員溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。10.AD解析：定期與外部審計(jì)人員溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。11.AD解析：定期與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。12.AD解析：定期與員工溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。13.AD解析：定期與客戶溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。14.AD解析：定期與供應(yīng)商溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。15.AD解析：定期與合作伙伴溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。16.AD解析：定期與股東溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。17.AD解析：定期與審計(jì)委員會(huì)溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。18.AD解析：定期與外部董事溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。19.AD解析：定期與監(jiān)管機(jī)構(gòu)溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。20.AD解析：定期與員工溝通并確保溝通的客觀性和獨(dú)立性。21.B解析：審計(jì)工作底稿應(yīng)當(dāng)包括審計(jì)計(jì)劃、程序、證據(jù)和結(jié)論。22.A解析：審計(jì)報(bào)告類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和特殊目的報(bào)告。23.ABC解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考慮因素包括內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況。24.ABD解析：選擇審計(jì)樣本應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)準(zhǔn)則要求。25.ABCDE解析：保證審計(jì)證據(jù)充分性需要收集更多證據(jù)、選擇更合適的程序、提高專業(yè)勝任能力、加強(qiáng)審核和以上都是。三、判斷題答案及解析1.√解析：審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于被審計(jì)單位的管理層，以保證審計(jì)的客觀性。2.√解析：審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性是指證據(jù)的可靠性和相關(guān)性，這是評(píng)價(jià)證據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。3.×解析：審計(jì)工作底稿是審計(jì)報(bào)告的基礎(chǔ)，不是附件。4.√解析：審計(jì)報(bào)告類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和特殊目的審計(jì)報(bào)告。5.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估時(shí)，需要考慮被審計(jì)單位的內(nèi)部控制環(huán)境。6.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序時(shí)，需要選擇審計(jì)樣本，確保樣本具有代表性。7.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)程序時(shí)，需要保證審計(jì)證據(jù)的充分性，確保審計(jì)質(zhì)量。8.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)報(bào)告編制時(shí)，需要按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求編制，確保報(bào)告質(zhì)量。9.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位管理層進(jìn)行溝通，了解情況。10.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位內(nèi)部審計(jì)人員進(jìn)行溝通，獲取更多信息。11.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位外部審計(jì)人員進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作。12.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，確保合規(guī)性。13.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位員工進(jìn)行溝通，獲取一線信息。14.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位客戶進(jìn)行溝通，了解客戶需求。15.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解供應(yīng)鏈情況。16.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位合作伙伴進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)工作。17.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位股東進(jìn)行溝通，了解股東關(guān)注點(diǎn)。18.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位審計(jì)委員會(huì)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解管理層期望。19.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，需要與被審計(jì)單位監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，確保合規(guī)性。20.√解析：審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)確保溝通的客觀性和獨(dú)立性，以保證審計(jì)質(zhì)量。21.×解析：審計(jì)工作底稿的編制需要包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)程序、審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論。22.×解析：審計(jì)報(bào)告類型包括無(wú)保留意見(jiàn)、保留意見(jiàn)、否定意見(jiàn)和特殊目的審計(jì)報(bào)告。23.×解析：審計(jì)人員在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估