2025年保密崗位教育試題庫及參考答案輕巧奪冠及答案詳解一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《保守國家秘密法》規(guī)定，國家秘密的保密期限已滿的，（）。A.自行解密B.經(jīng)定密責任人批準解密C.由上級主管部門解密D.報保密行政管理部門備案后解密2.某機關工作人員小張在起草一份涉密文件時，發(fā)現(xiàn)原定密級可能過高，正確的做法是（）。A.直接降低密級并標注B.向定密責任人提出調(diào)整建議C.保持原密級不變D.報上級機關決定3.下列關于涉密計算機使用的表述，正確的是（）。A.可以使用無線鍵盤提高效率B.必須與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離C.存儲的涉密信息可通過內(nèi)部OA系統(tǒng)傳輸D.維修時可委托非涉密資質(zhì)單位處理4.涉密人員離崗離職前，應當（）。A.簽訂保密承諾書，清退涉密載體B.只需清退涉密載體C.無需特殊手續(xù)，正常離職D.交回工作證件即可5.某單位擬對一批絕密級文件進行銷毀，正確的程序是（）。A.經(jīng)部門負責人批準后自行焚燒B.登記造冊，經(jīng)單位保密工作機構(gòu)審核，報單位負責人批準后，送保密行政管理部門指定的銷毀機構(gòu)銷毀C.由檔案部門直接粉碎處理D.交后勤部門統(tǒng)一處理6.下列屬于國家秘密的是（）。A.某上市公司未公開的財務報表B.某科研院所正在研發(fā)的軍事裝備關鍵技術C.某高校公開出版的學術論文D.某企業(yè)內(nèi)部的客戶聯(lián)系方式7.定密責任人的主要職責不包括（）。A.審核批準本機關本單位產(chǎn)生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍B.對本機關本單位產(chǎn)生的尚在保密期限內(nèi)的國家秘密進行審核，作出是否變更或者解除的決定C.對是否屬于國家秘密和屬于何種密級不明確的事項先行擬定密級D.負責本單位涉密人員的日常考勤管理8.關于手機使用的保密要求，錯誤的是（）。A.不得在涉密場所使用手機B.不得用手機拍攝、傳輸涉密文件C.可以使用手機連接涉密計算機的Wi-FiD.不得在手機中存儲涉密信息9.某單位新購置一批移動存儲設備，用于存儲涉密信息，正確的管理方式是（）。A.統(tǒng)一登記編號，粘貼密級標識，指定專人管理B.由使用人員自行保管，無需登記C.與非涉密移動存儲設備混合使用D.定期格式化后可轉(zhuǎn)為非涉密設備使用10.涉密會議的保密管理核心是（）。A.控制會議時間B.限定參會人員范圍并明確保密要求C.確保會議地點安全D.安排專人記錄會議內(nèi)容11.國家秘密的知悉范圍，應當根據(jù)（）限定在最小范圍。A.工作需要B.職務級別C.人員資歷D.領導指示12.下列行為中，不屬于違反保密規(guī)定的是（）。A.涉密人員將涉密筆記本電腦帶回家中處理工作B.在非涉密辦公網(wǎng)絡上傳輸標有“秘密”級的電子文件C.經(jīng)批準后，在涉密計算機上安裝正版殺毒軟件D.擅自復制、留存涉密文件13.某單位發(fā)生泄密事件后，正確的處置流程是（）。A.立即向本單位保密工作機構(gòu)報告，組織調(diào)查并采取補救措施，同時向上級主管部門和保密行政管理部門報告B.隱瞞不報，內(nèi)部處理C.僅向本單位領導報告，無需上報D.等待保密行政管理部門發(fā)現(xiàn)后再處理14.涉密載體的銷毀記錄應當保存（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年15.下列關于保密要害部門部位的說法，錯誤的是（）。A.應當確定安全控制區(qū)域，設置明顯標識B.無關人員不得進入C.可以使用普通門鎖D.應當配備必要的技術防護設施二、多項選擇題（每題3分，共30分，多選、少選、錯選均不得分）1.國家秘密的基本特征包括（）。A.關系國家安全和利益B.依照法定程序確定C.在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉D.由黨政機關產(chǎn)生2.涉密人員按照涉密程度分為（）。A.核心涉密人員B.重要涉密人員C.一般涉密人員D.臨時涉密人員3.下列屬于禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞的信息有（）。A.國家秘密B.工作秘密C.商業(yè)秘密D.個人隱私4.定密不當?shù)那樾伟ǎǎ?。A.應當定密而不定密B.不應當定密而定密C.定密層級過高或過低D.未標注保密期限5.涉密計算機禁止使用的設備包括（）。A.無線網(wǎng)卡B.藍牙模塊C.有線鼠標D.紅外接口6.涉密載體的管理應當遵循（）原則。A.嚴格管理B.嚴密防范C.確保安全D.方便使用7.保密宣傳教育的主要內(nèi)容包括（）。A.保密法律法規(guī)B.保密知識技能C.保密工作形勢D.泄密案例警示8.下列屬于涉密人員保密義務的有（）。A.遵守保密規(guī)章制度B.接受保密審查和培訓C.簽訂保密承諾書D.對所知悉的國家秘密嚴格保密9.保密自查自評的主要內(nèi)容包括（）。A.保密工作責任制落實情況B.定密管理情況C.涉密人員管理情況D.涉密載體管理情況10.發(fā)生泄密事件后，應當采取的措施有（）。A.立即采取補救措施B.及時報告C.組織調(diào)查D.追究責任三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”“內(nèi)部”四級。（）2.涉密人員離崗離職后，不再承擔保密義務。（）3.可以在私人交往和通信中涉及國家秘密。（）4.復制絕密級涉密載體，應當經(jīng)密級確定機關、單位或者其上級機關批準。（）5.非涉密計算機、非涉密存儲設備可以臨時存儲涉密信息。（）6.涉密會議場所應當配備手機信號干擾設備。（）7.定密責任人可以是機關、單位的負責人，也可以是指定的其他人員。（）8.國家秘密的保密期限，自標明的制發(fā)日起計算；不能標明制發(fā)日的，確定該國家秘密的機關、單位應當書面通知知悉范圍內(nèi)的機關、單位和人員，保密期限自通知之日起計算。（）9.互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡運營商、服務商應當配合公安機關、國家安全機關、檢察機關對泄密案件進行調(diào)查。（）10.對在保密工作中作出顯著成績的單位和個人，應當給予表彰和獎勵。（）四、案例分析題（每題10分，共20分）案例1：2024年11月，某科研院所工程師王某在參與某國防科技項目研發(fā)期間，為方便與家人聯(lián)系，將個人手機帶入涉密實驗室。某日，王某在實驗室使用手機拍攝了一張項目進度表（標注“機密”級），并通過微信發(fā)送給妻子，稱“項目進展順利”。后其妻子誤將該圖片轉(zhuǎn)發(fā)至家族微信群，被某境外情報機構(gòu)人員截獲。問題：分析王某的行為違反了哪些保密規(guī)定？應承擔何種責任？案例2：某機關辦公室主任李某負責管理本單位涉密文件。2024年12月，李某因工作調(diào)動，未按規(guī)定清退保管的涉密文件，將5份“秘密”級文件私自帶回家中。2025年1月，李某家中被盜，其中3份文件丟失。問題：指出李某的違規(guī)行為，并說明正確的涉密文件交接程序。五、簡答題（每題5分，共10分）1.簡述定密的基本程序。2.列舉5項涉密人員日常保密行為規(guī)范。參考答案及解析一、單項選擇題1.A解析：《保守國家秘密法》第十九條規(guī)定，國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。2.B解析：定密責任人負責審核批準密級，工作人員發(fā)現(xiàn)定密不當應向定密責任人提出調(diào)整建議，不可自行變更。3.B解析：涉密計算機必須與互聯(lián)網(wǎng)物理隔離；禁止使用無線設備；涉密信息傳輸需通過保密渠道；維修需由涉密資質(zhì)單位處理。4.A解析：涉密人員離崗離職需簽訂保密承諾書，清退所有涉密載體，接受脫密期管理。5.B解析：涉密載體銷毀需登記造冊，經(jīng)單位審核批準后，送指定銷毀機構(gòu)，禁止自行處理。6.B解析：國家秘密需關系國家安全和利益，軍事裝備關鍵技術屬于國家秘密；上市公司財務報表、高校論文、企業(yè)客戶信息不屬于。7.D解析：定密責任人職責包括審核密級、變更解除、擬定不明確事項，不涉及涉密人員考勤管理。8.C解析：手機不得連接涉密計算機網(wǎng)絡，禁止在涉密場所使用，不得拍攝、存儲、傳輸涉密信息。9.A解析：涉密移動存儲設備需統(tǒng)一登記、標識、專人管理，禁止與非涉密設備混用，轉(zhuǎn)為非涉密需經(jīng)嚴格消磁處理。10.B解析：涉密會議保密核心是控制知悉范圍，明確參會人員保密要求，其他為輔助措施。11.A解析：知悉范圍根據(jù)“工作需要”限定，而非職務、資歷等。12.C解析：經(jīng)批準可在涉密計算機安裝正版殺毒軟件；其他選項均違反保密規(guī)定。13.A解析：泄密事件需立即報告本單位及上級，組織調(diào)查并采取補救措施，隱瞞不報屬嚴重違規(guī)。14.C解析：涉密載體銷毀記錄需保存5年以上，以備核查。15.C解析：保密要害部門部位需配備防盜、報警等技術防護設施，普通門鎖不符合要求。二、多項選擇題1.ABC解析：國家秘密特征為關系國家安全和利益、法定程序確定、一定時間內(nèi)只限一定范圍知悉，不局限于黨政機關產(chǎn)生。2.ABC解析：涉密人員分為核心、重要、一般三類，無“臨時”分類。3.AB解析：禁止在公共網(wǎng)絡傳遞國家秘密和工作秘密，商業(yè)秘密、個人隱私不屬于法定禁止范圍（但需注意企業(yè)保密規(guī)定）。4.ABCD解析：定密不當包括應定未定、不應定而定、層級錯誤、未標注期限等情形。5.ABD解析：涉密計算機禁止使用無線設備（無線網(wǎng)卡、藍牙、紅外），有線鼠標可使用。6.ABCD解析：涉密載體管理需嚴格、嚴密、安全，同時兼顧使用便利。7.ABCD解析：保密教育涵蓋法規(guī)、技能、形勢、案例等內(nèi)容。8.ABCD解析：涉密人員需遵守制度、接受審查培訓、簽訂承諾書、嚴格保密。9.ABCD解析：自查自評包括責任制、定密、人員、載體等全流程管理情況。10.ABCD解析：泄密事件需立即補救、報告、調(diào)查、追責。三、判斷題1.×（國家秘密分為絕密、機密、秘密三級，“內(nèi)部”不屬于國家秘密）2.×（涉密人員離崗離職后仍需履行保密義務，受脫密期限制）3.×（禁止在私人交往和通信中涉及國家秘密）4.√（復制絕密級載體需經(jīng)原機關或其上級批準）5.×（非涉密設備禁止存儲涉密信息）6.√（涉密會議場所應配備手機信號干擾設備，防止偷拍、傳輸）7.√（定密責任人可為機關負責人或指定人員）8.√（保密期限自制發(fā)日或通知日起計算）9.√（公共信息網(wǎng)絡服務商需配合泄密案件調(diào)查）10.√（對保密工作成績突出者應表彰獎勵）四、案例分析題案例1：王某的行為違反了以下保密規(guī)定：（1）《保守國家秘密法》第二十四條：禁止在涉密場所使用手機等無線通信設備；（2）第二十五條：禁止非法復制、存儲、傳輸國家秘密；（3）第二十六條：禁止在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡或者未采取保密措施的有線和無線通信中傳遞國家秘密。責任承擔：王某作為核心涉密人員，故意拍攝、傳輸機密級國家秘密，導致泄密，涉嫌構(gòu)成故意泄露國家秘密罪（《刑法》第三百九十八條），需依法追究刑事責任；同時，所在單位應給予其開除等紀律處分，并對保密管理失職的相關責任人進行追責。案例2：李某的違規(guī)行為：（1）離崗時未清退涉密文件，違反《保密法實施條例》第三十條“涉密人員離崗離職前應當清退涉密載體”的規(guī)定；（2）私自留存涉密文件，違反《保密法》第二十五條“禁止私自留存國家秘密載體”的規(guī)定；（3）因保管不善導致涉密文件丟失，構(gòu)成過失泄露國家秘密行為。正確交接程序：（1）李某在調(diào)動前應列出涉密文件清單，與接收人當面清點核對；（2）經(jīng)本單位保密工作機構(gòu)審核確認后，辦理移交手續(xù)；（3）填寫《涉密載體移交登記表》，由移交人、接收人、監(jiān)交人三方簽字；（4）移交完成后，原保管人不再承擔該涉密文件的管理責任。五、簡答題1.定密基本程序：（1）承辦人擬定密級、保密期限和知悉范圍；（2）定密責任人審核批準；