工會(huì)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01工會(huì)的定義與職能02工會(huì)會(huì)員管理03工會(huì)的民主管理04工會(huì)的法律地位05工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)06工會(huì)的宣傳教育工作工會(huì)的定義與職能01工會(huì)的定義工會(huì)是依法成立的群眾組織，代表員工利益，與雇主進(jìn)行集體談判，保障員工權(quán)益。工會(huì)的法律地位工會(huì)在社會(huì)中扮演橋梁和紐帶的角色，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。工會(huì)的社會(huì)作用工會(huì)的基本職能01代表和維護(hù)員工權(quán)益工會(huì)通過集體談判和法律途徑，保護(hù)員工的工資、工時(shí)、福利等權(quán)益不受侵害。02組織員工參與民主管理工會(huì)組織員工參與企業(yè)決策，如通過職工代表大會(huì)等形式，實(shí)現(xiàn)員工對(duì)企業(yè)管理的民主參與。03提供法律援助和咨詢工會(huì)為員工提供勞動(dòng)法律咨詢，幫助解決勞動(dòng)爭議，確保員工合法權(quán)益不受侵害。04開展文體教育活動(dòng)工會(huì)組織各類文化、體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高員工整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)通常由基層工會(huì)、地方工會(huì)和全國性工會(huì)構(gòu)成，形成自下而上的組織體系。工會(huì)的層級(jí)結(jié)構(gòu)工會(huì)委員會(huì)由選舉產(chǎn)生的委員組成，負(fù)責(zé)制定工會(huì)政策和監(jiān)督執(zhí)行情況。工會(huì)委員會(huì)的組成工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議和決定工會(huì)的重大事項(xiàng)。工會(huì)代表大會(huì)工會(huì)會(huì)員管理02會(huì)員入會(huì)流程員工需填寫入會(huì)申請(qǐng)表，并附上個(gè)人基本信息，提交給工會(huì)組織審核。提交入會(huì)申請(qǐng)工會(huì)委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審核，確認(rèn)符合入會(huì)條件后，批準(zhǔn)其成為正式會(huì)員。審核與批準(zhǔn)新會(huì)員需按照規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)章程規(guī)定，確保工會(huì)活動(dòng)的正常運(yùn)行。繳納會(huì)費(fèi)工會(huì)向新批準(zhǔn)的會(huì)員發(fā)放會(huì)員證，作為其會(huì)員身份的證明，便于參與工會(huì)活動(dòng)。發(fā)放會(huì)員證會(huì)員權(quán)益保障工會(huì)會(huì)員享有勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，如合理的工作時(shí)間、休息休假以及安全的工作環(huán)境。勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益工會(huì)提供法律援助，幫助會(huì)員解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。法律援助服務(wù)工會(huì)代表會(huì)員參與集體談判，確保工資、福利等勞動(dòng)條件的公平合理。集體談判權(quán)010203會(huì)員活動(dòng)組織工會(huì)定期舉辦籃球賽、歌唱比賽等文體活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員間的交流與團(tuán)隊(duì)精神。組織文體活動(dòng)0102提供職業(yè)技能提升課程，如計(jì)算機(jī)操作、外語培訓(xùn)，幫助會(huì)員適應(yīng)職場變化。開展職業(yè)培訓(xùn)03邀請(qǐng)專家舉辦健康知識(shí)講座，關(guān)注會(huì)員身心健康，提高生活質(zhì)量。策劃健康講座工會(huì)的民主管理03民主選舉程序選舉委員會(huì)的組建工會(huì)選舉前，成立選舉委員會(huì)，負(fù)責(zé)選舉的籌備、組織和監(jiān)督工作。候選人資格審查選舉結(jié)果的公示選舉結(jié)束后，及時(shí)公示選舉結(jié)果，確保選舉的公開性和透明度。對(duì)報(bào)名參選的工會(huì)成員進(jìn)行資格審查，確保候選人符合選舉條件。投票和計(jì)票過程明確投票規(guī)則，確保選舉過程的公正性，計(jì)票過程要公開透明，接受監(jiān)督。民主決策機(jī)制工會(huì)代表大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，通過代表們投票決定重大事項(xiàng)，確保決策的民主性。工會(huì)代表大會(huì)工會(huì)組織員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，通過投票等方式評(píng)價(jià)干部的工作表現(xiàn)和群眾滿意度。民主評(píng)議干部工會(huì)代表與企業(yè)管理層進(jìn)行集體協(xié)商，就工資、福利等議題達(dá)成共識(shí)，體現(xiàn)員工意志。集體協(xié)商制度民主監(jiān)督作用工會(huì)代表通過民主選舉產(chǎn)生，確保員工利益得到代表和維護(hù)，體現(xiàn)民主管理原則。工會(huì)代表選舉01工會(huì)代表員工與企業(yè)進(jìn)行集體合同談判，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，保障員工權(quán)益。集體合同談判02工會(huì)財(cái)務(wù)狀況需向會(huì)員公開，接受監(jiān)督，確保資金使用符合工會(huì)會(huì)員的共同利益。財(cái)務(wù)透明度03工會(huì)的法律地位04法律法規(guī)依據(jù)01《工會(huì)法》明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、地位、組織原則和活動(dòng)方式，是工會(huì)活動(dòng)的法律基礎(chǔ)?！吨腥A人民共和國工會(huì)法》02《勞動(dòng)法》中關(guān)于工會(huì)的條款，保障了工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益、參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督中的法律地位?！秳趧?dòng)法》相關(guān)規(guī)定03《勞動(dòng)合同法》賦予工會(huì)在勞動(dòng)合同簽訂、執(zhí)行和解除過程中的監(jiān)督和協(xié)商權(quán)利，體現(xiàn)了工會(huì)的法律地位?！秳趧?dòng)合同法》的工會(huì)角色工會(huì)與企業(yè)的關(guān)系工會(huì)在企業(yè)中代表員工利益，通過集體談判和協(xié)商，保障員工權(quán)益不受侵害。工會(huì)代表員工利益企業(yè)與工會(huì)建立協(xié)商機(jī)制，就工資、工時(shí)、福利等議題進(jìn)行平等對(duì)話，達(dá)成共識(shí)。企業(yè)與工會(huì)的協(xié)商機(jī)制工會(huì)監(jiān)督企業(yè)是否遵守勞動(dòng)法規(guī)，確保員工在安全和健康的工作環(huán)境中工作。工會(huì)監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)工會(huì)的法律保護(hù)工會(huì)在法律上享有獨(dú)立地位，不受企業(yè)、行政機(jī)關(guān)或其他組織的非法干預(yù)。01工會(huì)組織的獨(dú)立性工會(huì)有權(quán)依法開展活動(dòng)，包括代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體談判，維護(hù)職工合法權(quán)益。02工會(huì)活動(dòng)的法律保障工會(huì)的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)受到法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用工會(huì)資產(chǎn)。03工會(huì)財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)05工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源政府補(bǔ)助會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)03政府為支持工會(huì)工作，有時(shí)會(huì)提供專項(xiàng)補(bǔ)助，用于工會(huì)的培訓(xùn)、教育和法律援助等項(xiàng)目。企業(yè)撥款支持01工會(huì)會(huì)員定期繳納會(huì)費(fèi)，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基本來源，用于支持工會(huì)的日常運(yùn)作和活動(dòng)。02根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)需按一定比例撥款給工會(huì)，以支持工會(huì)開展職工福利和文體活動(dòng)。社會(huì)捐贈(zèng)04工會(huì)通過接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)，增加經(jīng)費(fèi)來源，用于特定的公益項(xiàng)目或緊急援助。工會(huì)資產(chǎn)管理01工會(huì)資產(chǎn)主要來源于會(huì)員會(huì)費(fèi)、捐贈(zèng)及政府補(bǔ)助等，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)。02工會(huì)資產(chǎn)用于會(huì)員福利、活動(dòng)組織等，需建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)制度。03通過投資理財(cái)、合理配置資產(chǎn)等方式，確保工會(huì)資產(chǎn)的保值和增值，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。工會(huì)資產(chǎn)的來源與分類工會(huì)資產(chǎn)的使用與監(jiān)督工會(huì)資產(chǎn)的保值增值策略工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)案例工會(huì)通過發(fā)行福利彩票，籌集資金用于員工福利和救助困難職工，如某地工會(huì)設(shè)立的“愛心彩票”。工會(huì)福利彩票工會(huì)建立職工消費(fèi)合作社，提供優(yōu)惠商品和服務(wù)，增強(qiáng)職工的經(jīng)濟(jì)福利，例如某大型國企的職工超市。職工消費(fèi)合作社工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)案例工會(huì)設(shè)立互助基金，幫助職工在遇到重大疾病或緊急情況時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)援助，如某工會(huì)的“大病互助計(jì)劃”。職工互助基金工會(huì)推動(dòng)職工持股計(jì)劃，讓職工參與企業(yè)股權(quán)，分享企業(yè)成長的紅利，例如某科技公司實(shí)施的職工股權(quán)激勵(lì)。職工持股計(jì)劃工會(huì)的宣傳教育工作06宣傳教育的重要性提升會(huì)員對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)與理解。增強(qiáng)會(huì)員認(rèn)知加強(qiáng)會(huì)員間的溝通與聯(lián)系，促進(jìn)工會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。促進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。營造良好氛圍宣傳教育活動(dòng)形式組織專題講座工會(huì)定期舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)、職工權(quán)益保護(hù)等專題講座，提高職工法律意識(shí)。舉辦文化活動(dòng)組織職工參與文藝演出、書畫展覽等文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。開展知識(shí)競賽制作宣傳欄和海報(bào)通過舉辦勞動(dòng)知識(shí)競賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。利用宣傳欄和海報(bào)等形式，普及工會(huì)知識(shí)，宣傳職工權(quán)益保護(hù)信息。提升會(huì)員素質(zhì)策略通過組