勞務(wù)派遣員工勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________法定代表人：____________________地址：__________________________聯(lián)系電話：______________________丙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：__________________________身份證號(hào)碼：____________________住址：__________________________聯(lián)系電話：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）合同期滿后的處理合同期滿前30日內(nèi)，甲乙丙三方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)延______年，續(xù)延次數(shù)不超過(guò)______次；如有一方提出異議，應(yīng)在合同期滿前以書面形式通知其他兩方，本合同到期即終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.丙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：____________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)、職責(zé)等）。2.甲方可根據(jù)工作需要及丙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙丙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整丙方的工作崗位。（二）工作地點(diǎn)1.丙方的主要工作地點(diǎn)為：________________________。2.因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方可安排丙方到________________________（范圍內(nèi)）的其他地點(diǎn)工作，丙方應(yīng)予以服從。如工作地點(diǎn)變動(dòng)較大，影響丙方正常生活的，甲方應(yīng)與乙丙雙方協(xié)商解決，可適當(dāng)給予交通補(bǔ)貼等福利。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.丙方實(shí)行________________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制）。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，丙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午______點(diǎn)至______點(diǎn)，下午______點(diǎn)至______點(diǎn)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，甲方應(yīng)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后，方可實(shí)行。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時(shí)間不應(yīng)超過(guò)總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過(guò)部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。2.甲方因工作需要安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙丙雙方協(xié)商一致，并按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。每日延長(zhǎng)工作時(shí)間一般不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障丙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（二）休息休假1.丙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.丙方的年休假天數(shù)根據(jù)其累計(jì)工作年限確定：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。3.甲方應(yīng)合理安排丙方的休假，丙方應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)休完年休假，因工作需要不能安排丙方休年休假的，經(jīng)丙方同意，可以不安排丙方休年休假。對(duì)丙方應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照該丙方日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.丙方試用期滿后的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元（大寫：________________元整）。試用期工資為人民幣_(tái)_______________元（大寫：________________元整），不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)、技能水平、甲方的經(jīng)營(yíng)效益等情況，經(jīng)與乙丙雙方協(xié)商一致，對(duì)丙方的工資進(jìn)行調(diào)整。（二）工資支付1.乙方負(fù)責(zé)按月向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月______日（遇節(jié)假日順延）。2.工資支付方式為_(kāi)_______________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），乙方應(yīng)向丙方提供工資清單，列明應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。3.甲方應(yīng)在每月______日前將丙方的工資款項(xiàng)足額支付給乙方，由乙方統(tǒng)一發(fā)放給丙方。如甲方未能按時(shí)足額支付，乙方有權(quán)向甲方追償，并承擔(dān)因此給丙方造成的損失。（三）加班工資甲方安排丙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.安排丙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于丙方本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；2.安排丙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于丙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；3.安排丙方在法定休假日工作的，按照不低于丙方本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為丙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，丙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.丙方個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方從其工資中代扣代繳。3.甲乙雙方應(yīng)配合為丙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的轉(zhuǎn)移、接續(xù)等手續(xù)。（二）福利待遇1.丙方在甲方工作期間，享有與甲方同類崗位正式員工同等的福利待遇，如________________（具體列舉福利，如節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、體檢等）。2.丙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并配合乙方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。3.丙方在合同期內(nèi)因患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為丙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障丙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向丙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)丙方進(jìn)行勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、操作流程等），服從甲方的管理和工作安排。2.丙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開(kāi)信息，不得泄露給任何第三方。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的遵守紀(jì)律情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。丙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降薪等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可通知乙方解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.丙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；丙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙丙雙方或者額外支付丙方一個(gè)月工資：丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；丙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.丙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙甲雙方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知乙甲雙方。5.有下列情形之一的，丙方可以隨時(shí)通知乙甲雙方解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害丙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定丙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫丙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及丙方人身安全的，丙方可以立即解除本合同，不需事先告知乙甲雙方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.丙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙丙三方均可提前30日向其他兩方提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向。經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條第二款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；甲乙丙三方依照本合同第八條第一款規(guī)定協(xié)商解除本合同的，且系甲方或乙方提出解除合同動(dòng)議的；甲方依照本合同第八條第三款第1項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按丙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向丙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向丙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.丙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱月工資是指丙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、勞務(wù)派遣相關(guān)約定1.乙方是丙方的用人單位，負(fù)責(zé)與丙方簽訂勞動(dòng)合同，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，支付勞動(dòng)報(bào)酬等用人單位的法定義務(wù)。2.甲方是丙方的用工單位，負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行工作安排、管理、考核等，并向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。勞務(wù)派遣費(fèi)用包括丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、乙方的管理費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方另行簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議約定。3.丙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)造成他人損害的，由甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；丙方因故意或者重大過(guò)失致人損害的，甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向丙方追償。4.丙方在工作中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由乙方作為用人單位與丙方處理，甲方應(yīng)予以配合。十一、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方或乙方根據(jù)工作需要可對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，以提高丙方的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.如甲乙雙方為丙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與丙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。丙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方或乙方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方或乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方或乙方要求丙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密1.丙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未公開(kāi)的信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，丙方不得向任何第三方泄露、披露、轉(zhuǎn)讓、使用甲方的商業(yè)秘密。3.如丙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、競(jìng)業(yè)限制1.如丙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，甲乙雙方可與丙方另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定丙方在解除或者終止本合同后的一定期限內(nèi)（不得超過(guò)二年），不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向丙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為丙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的______%（不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。3.丙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙丙三方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件