餐廳服務(wù)員勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：________________________名稱：____________________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________性別：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________住址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）合同類型及期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣_(tái)_____元（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）合同續(xù)簽合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)；若一方不同意續(xù)簽，本合同期滿即終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任餐廳服務(wù)員崗位工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：1.熱情、禮貌地接待顧客，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)單信息，并及時(shí)傳遞給后廚；3.按照餐廳規(guī)定的服務(wù)流程為顧客上菜、撤換餐具等；4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括餐桌、地面、餐具等的清潔；5.協(xié)助收銀員做好結(jié)賬工作，確保賬實(shí)相符；6.妥善保管餐廳的餐具、用具等物品，防止損壞或丟失；7.及時(shí)向餐廳管理人員反饋顧客的意見(jiàn)和建議；8.完成甲方安排的其他與服務(wù)相關(guān)的合理工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的餐廳內(nèi)，具體地址為：________________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)乙方實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要合理安排，乙方應(yīng)服從甲方的排班。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。3.不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，乙方的工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。（二）休息休假1.乙方每周享有不少于1天的休息日，具體休息日由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況統(tǒng)籌安排。2.甲方依法安排乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和假期，具體按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因餐廳經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)為本合同約定的乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月向乙方支付工資人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：________________________元整）。該工資包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營(yíng)效益等情況進(jìn)行核算和發(fā)放。（二）工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式（或銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、餐廳經(jīng)營(yíng)狀況及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在工作期間，可享受甲方提供的工作餐（若有）。2.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，可向乙方提供節(jié)日福利、生日福利等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。4.乙方患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)和安全意識(shí)。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方違反操作規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律造成自身傷害或他人損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.餐廳工作可能存在一定的職業(yè)危害，如油煙、噪音等，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施降低職業(yè)危害。乙方有權(quán)了解工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等情況。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理和工作安排，不得拒絕執(zhí)行甲方合理的工作指令。如有異議，可在執(zhí)行指令的同時(shí)向甲方提出，由雙方協(xié)商解決。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞、侵占甲方的設(shè)備、設(shè)施、餐具等物品。如因乙方原因造成甲方財(cái)物損失的，乙方應(yīng)予以賠償。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。本保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。6.乙方不得在工作期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得利用甲方的資源謀取私利。7.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)其情節(jié)輕重，給予警告、罰款、降職、降薪等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本合同。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。5.有下列情形之一的，甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均有續(xù)訂意向的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜。協(xié)商一致的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，本合同期滿即終止。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第八條第二款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第二款第1項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）甲方依照本合同第八條第二款第5項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第三款第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（5）依照本合同第八條第三款第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。2.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、管理方法等。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競(jìng)業(yè)限制1.如乙方屬于甲方的核心員工（如掌握重要客戶資源、商業(yè)秘密等），甲方可與乙方約定競(jìng)業(yè)限制條款。具體競(jìng)業(yè)限制范圍、地域、期限由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月平均工資的30%。若該標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，拖欠乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金或補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、違反勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、違反競(jìng)業(yè)限制等，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為維權(quán)支出的合理費(fèi)用等。3.甲乙雙方任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（大寫(xiě)：________________________元整）。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方的實(shí)際損失。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的部分。十四、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制