廣州市企業(yè)勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：__________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《廣東省勞動合同管理規(guī)定》及廣州市相關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月（試用期包含在合同期內(nèi)）。3.合同期滿：雙方如無異議則自動延續(xù)____年，延續(xù)次數(shù)不限。二、工作內(nèi)容與地點1.工作崗位：乙方擔任____部門____崗位工作，具體職責見附件《崗位說明書》。2.工作地點：廣州市____區(qū)____路____號。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點時，應(yīng)提前30日書面通知乙方。3.工作任務(wù)：乙方需按照甲方要求完成生產(chǎn)/工作任務(wù)，達到崗位質(zhì)量標準。三、工作時間與休息休假1.工時制度：標準工時制：每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息1天。加班規(guī)定：甲方安排加班需與工會或乙方協(xié)商，每月加班不超過36小時。加班費按以下標準支付：平日加班：小時工資×150%休息日加班：小時工資×200%（優(yōu)先補休）法定假日加班：日工資×300%2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。年休假天數(shù)：累計工作滿1年不滿10年的，每年5天；滿10年不滿20年的，每年10天；滿20年的，每年15天。四、勞動報酬1.試用期工資：人民幣____元/月（不低于廣州市最低工資標準的80%）。2.正式工資：基本工資：人民幣2500元/月（20XX年廣州市最低工資標準）?？冃ЧべY：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)浮動發(fā)放，具體標準見附件《薪酬管理制度》。津貼補貼：包含但不限于交通補貼、住房補貼等，合計人民幣____元/月。3.工資發(fā)放：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付上月工資。4.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營效益和乙方績效每年調(diào)整一次工資。五、社會保險與福利1.社會保險：雙方按以下比例繳納社保（20XX年標準）：養(yǎng)老保險：單位15%，個人8%醫(yī)療保險：單位5.35%，個人2%失業(yè)保險：單位0.8%，個人0.2%工傷保險：單位0.2%-1.4%（根據(jù)行業(yè)風險等級），個人不繳納生育保險：單位0.85%，個人不繳納2.住房公積金：甲方按乙方工資的12%繳納，乙方按12%繳納。3.福利待遇：提供年度健康體檢、節(jié)日慰問、員工培訓等福利。女職工享受“五期”特殊保護，產(chǎn)假期間工資按規(guī)定發(fā)放。六、勞動保護與職業(yè)危害防護1.勞動條件：甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.職業(yè)危害告知：乙方從事____崗位（如有職業(yè)危害），甲方需書面告知危害及防護措施，并定期組織體檢。3.安全培訓：甲方對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，乙方須遵守操作規(guī)程，拒絕違章指揮。七、合同變更、解除與終止（一）變更雙方協(xié)商一致可變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議需書面簽字確認。（二）解除1.甲方解除：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，造成甲方損失達____元以上的；乙方被依法追究刑事責任的。符合《勞動合同法》第四十條情形的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除合同。2.乙方解除：試用期內(nèi)提前3日通知甲方；提前30日書面通知甲方（如甲方未及時足額支付工資或未繳納社保，乙方可隨時解除）。（三）終止1.合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)或吊銷營業(yè)執(zhí)照。（四）經(jīng)濟補償符合《勞動合同法》第四十六條情形的，甲方按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金：每滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年按1年算，不滿6個月支付半個月工資。八、違約責任1.甲方違約：未按約定支付工資或繳納社保的，按應(yīng)付金額50%-100%加付賠償金。2.乙方違約：違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，需支付違約金____元，并賠償甲方損失。九、其他條款1.保密條款：乙方對工作中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，離職后2年內(nèi)不得泄露。2.爭議解決：因履行合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向廣州市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。3.合同生效：本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，各執(zhí)一份。甲方