公司解除勞動(dòng)合同協(xié)議表協(xié)議編號(hào)：[年份]第[序號(hào)]號(hào)甲方（用人單位）信息名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[有效電話]乙方（勞動(dòng)者）信息姓名：[姓名]性別：[男/女]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]住址：[詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[有效電話]入職日期：[YYYY年MM月DD日]勞動(dòng)合同期限：自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]崗位：[具體崗位]工資標(biāo)準(zhǔn)：[月工資數(shù)額]元/月一、解除勞動(dòng)合同依據(jù)1.雙方確認(rèn)，乙方在職期間不存在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形（包括但不限于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害等）。2.本次解除勞動(dòng)合同系雙方協(xié)商一致，符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定。3.乙方確認(rèn)已充分知悉《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)合同解除的權(quán)利義務(wù)規(guī)定，自愿與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同時(shí)間1.雙方一致同意，勞動(dòng)合同自[YYYY年MM月DD日]起正式解除。2.乙方應(yīng)于上述日期前完成所有工作交接及離職手續(xù)辦理。3.若乙方未能按時(shí)完成工作交接，甲方有權(quán)順延勞動(dòng)合同解除時(shí)間，但最長(zhǎng)不超過(guò)[7]個(gè)工作日，期間乙方仍需遵守甲方規(guī)章制度。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及工資結(jié)算1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)向乙方支付截至勞動(dòng)合同解除日的工資，具體金額為[具體數(shù)額]元（包含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限：自[入職日期]至[解除日期]，共計(jì)[X]年[X]個(gè)月月平均工資：[具體數(shù)額]元（以解除前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額：[具體數(shù)額]元（工作滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年按0.5個(gè)月計(jì)算）3.其他費(fèi)用：未休年休假工資：[具體數(shù)額]元（根據(jù)剩余年假天數(shù)×日工資×200%計(jì)算）加班工資差額：[具體數(shù)額]元（如有）其他應(yīng)付款項(xiàng)：[具體數(shù)額]元4.扣款項(xiàng)目：個(gè)人所得稅：[具體數(shù)額]元（由甲方代扣代繳）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人承擔(dān)部分：[具體數(shù)額]元其他應(yīng)扣款項(xiàng)：[具體數(shù)額]元5.最終支付金額：上述應(yīng)付款項(xiàng)扣除扣款后，甲方應(yīng)向乙方支付共計(jì)[具體數(shù)額]元，于[YYYY年MM月DD日]前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方以下賬戶：戶名：[乙方姓名]開(kāi)戶行：[具體銀行]賬號(hào)：[銀行卡號(hào)]四、工作交接與物品返還1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除日前完成以下工作交接：向甲方指定人員移交負(fù)責(zé)的工作項(xiàng)目資料（包括電子文檔、紙質(zhì)文件、合同原件等）說(shuō)明工作進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)及后續(xù)處理建議提供客戶聯(lián)系方式、合作細(xì)節(jié)等必要業(yè)務(wù)信息2.乙方應(yīng)返還甲方以下物品：工牌、門(mén)禁卡、辦公用品（電腦、U盤(pán)、文具等）公司鑰匙、車(chē)輛及行駛證（如有）勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件原件（如有）其他屬于甲方的財(cái)物3.甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后出具《工作交接確認(rèn)書(shū)》，作為雙方無(wú)工作遺留問(wèn)題的證明。五、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至[YYYY年MM月]，自[YYYY年MM月]起停止繳納。2.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)繳手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助（如出具離職證明、繳費(fèi)憑證等）。六、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等），無(wú)論勞動(dòng)合同是否解除，均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。2.雙方確認(rèn)，本次解除勞動(dòng)合同后不涉及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方無(wú)需向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如存在競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)另行明確范圍、期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)）。七、雙方權(quán)利義務(wù)清算1.乙方確認(rèn)，甲方已足額支付在職期間的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等所有勞動(dòng)報(bào)酬，雙方無(wú)勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h。2.乙方確認(rèn)，甲方已依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不存在欠繳或未繳情形。3.自勞動(dòng)合同解除之日起，乙方不再享有甲方員工的任何權(quán)利（包括但不限于福利待遇、股權(quán)激勵(lì)、評(píng)優(yōu)資格等），也無(wú)需履行員工義務(wù)。4.甲方承諾，在乙方辦理入職新單位時(shí)，如需要出具《離職證明》，應(yīng)在[3]個(gè)工作日內(nèi)出具，內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定。八、爭(zhēng)議解決與免責(zé)條款1.本協(xié)議生效后，雙方就勞動(dòng)合同解除及相關(guān)事宜不再存在任何爭(zhēng)議（包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)、賠償金等）。2.乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、向行政部門(mén)投訴等。3.若因乙方違反本協(xié)議約定（如泄露商業(yè)秘密、未完成工作交接等）給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。4.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議內(nèi)容為雙方真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等可撤銷或無(wú)效情形。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有