餐飲類(lèi)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：餐飲有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：住所：市_________區(qū)_________路_________號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________身份證號(hào)碼：_________聯(lián)系電話(huà)：_________住址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)_________單元_________室根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用下列第_________種形式：固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。無(wú)固定期限：自_________年_________月_________日起。其中，試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成之日止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志是_________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。具體工作任務(wù)包括：（1）按照甲方制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為顧客提供餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等；（2）負(fù)責(zé)所工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，保持桌面、地面、餐具等的干凈整潔；（3）協(xié)助廚師做好食材的準(zhǔn)備、清洗等輔助工作；（4）服從甲方的合理工作安排和調(diào)度，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)的門(mén)店。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前_________日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為：上午_________至_________，下午_________至_________。（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，計(jì)算周期為_(kāi)________（日/周/月/季/年），總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（3）不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方因餐飲經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。加班報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期滿(mǎn)后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元。若乙方崗位實(shí)行績(jī)效工資制，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)效益確定，具體辦法另行規(guī)定。乙方試用期工資為_(kāi)________元，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益、乙方工作表現(xiàn)及當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)等情況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前_________日書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，休假期間工資照常支付。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，可提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工餐、住宿補(bǔ)貼等，具體辦法另行規(guī)定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。餐飲工作可能存在油煙、高溫等職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，降低職業(yè)危害對(duì)乙方的影響。乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。本合同的解除，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；⑥被依法追究刑事責(zé)任的。本合同的終止，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方均可提前_________日書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、培訓(xùn)與保密甲方根據(jù)工作需要可以對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方在職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的菜品配方、客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等未公開(kāi)信息。乙方離職后，仍負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同期內(nèi)及離職后_________年內(nèi)，到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他餐飲企業(yè)工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金_________元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中無(wú)爭(zhēng)議的部分。十、其他事項(xiàng)甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲