企業(yè)員工職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案前言職業(yè)安全健康是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，也是保障員工生命權(quán)、健康權(quán)的核心要?jiǎng)?wù)。隨著工業(yè)化進(jìn)程加速，企業(yè)面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（如機(jī)械傷害、化學(xué)中毒、粉塵危害、突發(fā)傳染病等）日益復(fù)雜，突發(fā)職業(yè)安全健康事件的不確定性顯著增加。編制科學(xué)、實(shí)用的企業(yè)員工職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱“預(yù)案”），是企業(yè)落實(shí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》等法律法規(guī)要求的法定責(zé)任，也是預(yù)防和減少事件傷害、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵手段。本預(yù)案以“以人為本、預(yù)防為主、快速響應(yīng)、分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)”為原則，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，明確了組織機(jī)構(gòu)、預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急響應(yīng)流程及保障措施，旨在為企業(yè)提供可操作的職業(yè)安全健康事件應(yīng)對(duì)指南，切實(shí)保障員工生命健康與企業(yè)生產(chǎn)秩序。1編制依據(jù)本預(yù)案編制嚴(yán)格遵循以下法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及企業(yè)制度：法律法規(guī)：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（2021修正）、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018修正）、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》（2007）、《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）；標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》（GB/T____）、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ____）、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》（國家衛(wèi)健委令第5號(hào)）；企業(yè)制度：《XX企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度》《XX企業(yè)職業(yè)健康管理辦法》《XX企業(yè)應(yīng)急物資管理規(guī)定》。2適用范圍與基本原則2.1適用范圍本預(yù)案適用于企業(yè)內(nèi)部及所屬分支機(jī)構(gòu)發(fā)生的職業(yè)安全健康事件，包括但不限于：工傷事故：機(jī)械傷害、高處墜落、觸電、物體打擊等；急性職業(yè)中毒：化學(xué)溶劑泄漏、有毒氣體暴露等；職業(yè)性健康危害事件：高溫中暑、噪聲聾急性發(fā)作、粉塵爆炸等；突發(fā)公共衛(wèi)生事件：工作場(chǎng)所傳染?。ㄈ缧鹿诓《尽⒎谓Y(jié)核）暴發(fā)、群體性食物中毒等；其他可能導(dǎo)致員工健康損害的突發(fā)事件。2.2基本原則以人為本：優(yōu)先保障員工生命安全與健康，將傷員救治、人員疏散作為應(yīng)急處置的首要任務(wù)；預(yù)防為主：通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、預(yù)警監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)演練等手段，降低事件發(fā)生概率；快速響應(yīng)：建立“分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的響應(yīng)機(jī)制，確保事件信息及時(shí)傳遞、處置措施迅速落實(shí)；分級(jí)分類：根據(jù)事件嚴(yán)重程度（如傷害人數(shù)、影響范圍）劃分響應(yīng)級(jí)別，采取針對(duì)性處置措施；閉環(huán)管理：事件結(jié)束后，開展調(diào)查評(píng)估、整改提升，實(shí)現(xiàn)預(yù)案持續(xù)優(yōu)化。3組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)企業(yè)成立職業(yè)安全健康應(yīng)急指揮小組（以下簡稱“指揮小組”），作為事件應(yīng)對(duì)的最高決策機(jī)構(gòu)；下設(shè)專項(xiàng)工作組，負(fù)責(zé)具體處置工作。3.1應(yīng)急指揮小組組成：組長由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（法定代表人/總經(jīng)理）擔(dān)任，副組長由安全總監(jiān)、工會(huì)主席、分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任，成員包括安全管理部門、人力資源部、生產(chǎn)運(yùn)營部、醫(yī)療急救組、后勤保障部負(fù)責(zé)人。職責(zé)：1.統(tǒng)籌制定預(yù)案，批準(zhǔn)預(yù)案發(fā)布與更新；2.啟動(dòng)/終止應(yīng)急響應(yīng)，下達(dá)應(yīng)急處置指令；3.協(xié)調(diào)外部資源（如醫(yī)院、疾控中心、消防部門）聯(lián)動(dòng)；4.負(fù)責(zé)事件調(diào)查與善后處理的決策。3.2專項(xiàng)工作組職責(zé)3.2.1安全管理工作組（牽頭部門：安全管理部）負(fù)責(zé)日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、預(yù)警信息發(fā)布；組織預(yù)案演練、員工應(yīng)急培訓(xùn)；事件現(xiàn)場(chǎng)警戒、危險(xiǎn)源控制（如關(guān)閉泄漏設(shè)備、切斷電源）；配合調(diào)查組開展事件原因分析。3.2.2醫(yī)療急救工作組（牽頭部門：企業(yè)醫(yī)務(wù)室/合作醫(yī)院）配備急救箱、防護(hù)裝備（如防毒面具、手套）及應(yīng)急藥品（如解毒劑、止血藥）；現(xiàn)場(chǎng)傷員初步救治（止血、固定、吸氧等），協(xié)助120轉(zhuǎn)運(yùn)；跟蹤傷員治療情況，提供職業(yè)健康咨詢。3.2.3人力資源工作組（牽頭部門：人力資源部）負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等善后事宜；聯(lián)系家屬并做好安撫工作；組織員工心理輔導(dǎo)（如創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙干預(yù)）。3.2.4后勤保障工作組（牽頭部門：后勤保障部）保障應(yīng)急物資（如急救設(shè)備、防護(hù)用品、飲用水）供應(yīng)；協(xié)調(diào)交通工具（如救護(hù)車、應(yīng)急車輛）；負(fù)責(zé)事件現(xiàn)場(chǎng)清潔、消毒（如化學(xué)泄漏后的環(huán)境處理）。3.2.5信息溝通工作組（牽頭部門：辦公室）負(fù)責(zé)內(nèi)部信息發(fā)布（如通過企業(yè)OA、短信通知員工事件進(jìn)展）；對(duì)接外部媒體，統(tǒng)一信息口徑；整理事件記錄，形成報(bào)告。4風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警機(jī)制4.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別企業(yè)每年至少開展1次職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，采用“作業(yè)場(chǎng)所普查+危險(xiǎn)源辨識(shí)+職業(yè)健康檢查”相結(jié)合的方式，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)：作業(yè)場(chǎng)所普查：對(duì)生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)等區(qū)域進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)關(guān)注機(jī)械防護(hù)裝置、通風(fēng)系統(tǒng)、有毒氣體報(bào)警裝置等；危險(xiǎn)源辨識(shí)：通過“頭腦風(fēng)暴法”“LEC法（作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法）”識(shí)別危險(xiǎn)源（如車床的旋轉(zhuǎn)部件、油漆車間的苯蒸氣）；職業(yè)健康檢查：按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）要求，組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行崗前、崗中、離崗體檢，識(shí)別早期健康損害（如噪聲聾、塵肺）。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別結(jié)果應(yīng)形成《職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)清單》，明確風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)（重大/較大/一般/低）、管控措施（如工程防護(hù)、個(gè)體防護(hù)、培訓(xùn)教育）。4.2預(yù)警分級(jí)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度及發(fā)展趨勢(shì)，將預(yù)警分為四級(jí)（見表1）：預(yù)警級(jí)別顏色標(biāo)識(shí)適用情形Ⅰ級(jí)（特別嚴(yán)重）紅色發(fā)生3人及以上死亡、10人及以上重傷，或急性職業(yè)中毒導(dǎo)致5人及以上住院的事件Ⅱ級(jí)（嚴(yán)重）橙色發(fā)生1-2人死亡、3-9人重傷，或急性職業(yè)中毒導(dǎo)致3-4人住院的事件Ⅲ級(jí)（較重）黃色發(fā)生1-2人重傷，或急性職業(yè)中毒導(dǎo)致1-2人住院的事件Ⅳ級(jí)（一般）藍(lán)色發(fā)生輕微傷害（如擦傷、扭傷），或發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備異常、有毒氣體濃度超標(biāo)但未造成人員傷害）4.3預(yù)警發(fā)布與處置預(yù)警發(fā)布：安全管理部通過企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)（OA、短信）、廣播或現(xiàn)場(chǎng)通知發(fā)布預(yù)警信息，內(nèi)容包括：事件類型、預(yù)警級(jí)別、影響范圍、注意事項(xiàng)及應(yīng)急聯(lián)系方式。預(yù)警處置：藍(lán)色預(yù)警（Ⅳ級(jí)）：安全管理部立即組織排查風(fēng)險(xiǎn)，采取整改措施（如維修設(shè)備、加強(qiáng)通風(fēng)），并向指揮小組報(bào)告進(jìn)展；黃色預(yù)警（Ⅲ級(jí)）：啟動(dòng)專項(xiàng)工作組，做好應(yīng)急物資準(zhǔn)備，組織員工疏散演練（如有毒氣體泄漏時(shí)的逃生路線）；橙色/紅色預(yù)警（Ⅱ/Ⅰ級(jí)）：指揮小組立即召開緊急會(huì)議，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)外部資源（如聯(lián)系醫(yī)院、消防部門）。5應(yīng)急響應(yīng)流程應(yīng)急響應(yīng)遵循“信息報(bào)告→現(xiàn)場(chǎng)處置→醫(yī)療救治→應(yīng)急結(jié)束”的閉環(huán)流程，具體步驟如下：5.1信息報(bào)告員工報(bào)告：員工發(fā)現(xiàn)異常情況（如設(shè)備故障、同事暈倒、有毒氣體泄漏），應(yīng)立即向班組長或安全管理人員報(bào)告（可通過電話、對(duì)講機(jī)或現(xiàn)場(chǎng)呼救）；基層上報(bào)：班組長接到報(bào)告后，10分鐘內(nèi)將事件信息（包括時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡情況、事件類型）報(bào)安全管理部；部門上報(bào)：安全管理部30分鐘內(nèi)核實(shí)信息，向指揮小組提交《應(yīng)急事件初始報(bào)告》，并同步通知專項(xiàng)工作組；外部報(bào)告：發(fā)生Ⅰ級(jí)（紅色）或Ⅱ級(jí)（橙色）事件時(shí)，安全管理部應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門、衛(wèi)生健康委員會(huì)及工會(huì)組織。5.2現(xiàn)場(chǎng)處置根據(jù)事件類型，采取針對(duì)性處置措施（見表2）：事件類型現(xiàn)場(chǎng)處置措施機(jī)械傷害1.立即按下設(shè)備緊急停止按鈕，切斷電源；

2.疏散周圍員工，設(shè)置警戒帶；

3.用無菌紗布按壓止血，避免移動(dòng)受傷部位（如骨折）；

4.等待醫(yī)療急救組到達(dá)。急性職業(yè)中毒1.佩戴防毒面具進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，將患者轉(zhuǎn)移至通風(fēng)良好、空氣新鮮的區(qū)域；

2.脫去污染衣物，用溫水沖洗皮膚（如接觸化學(xué)溶劑）；

3.保持患者呼吸道通暢，若呼吸停止，立即進(jìn)行心肺復(fù)蘇；

4.撥打120，告知中毒物質(zhì)名稱（如苯、甲醛）。高溫中暑1.將患者移至陰涼、通風(fēng)處，解開衣領(lǐng)；

2.用冷水擦拭身體（如額頭、頸部、腋窩），或用冰袋降溫；

3.給患者飲用淡鹽水（避免大量飲水）；

4.若患者昏迷，立即送醫(yī)。突發(fā)傳染病1.立即隔離患者（如單獨(dú)房間），佩戴口罩；

2.對(duì)患者接觸過的區(qū)域（如辦公桌、門把手）進(jìn)行消毒（用含氯消毒液）；

3.通知疾控中心，配合開展流行病學(xué)調(diào)查；

4.組織密切接觸者進(jìn)行核酸檢測(cè)或醫(yī)學(xué)觀察。5.3醫(yī)療救治現(xiàn)場(chǎng)救治：醫(yī)療急救組到達(dá)后，立即對(duì)傷員進(jìn)行初步處理（如止血、固定、吸氧），并判斷是否需要轉(zhuǎn)運(yùn)；轉(zhuǎn)運(yùn)救治：需要轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，撥打120聯(lián)系定點(diǎn)醫(yī)院（企業(yè)應(yīng)提前與附近醫(yī)院簽訂《醫(yī)療急救合作協(xié)議》），告知傷員情況（如機(jī)械傷害導(dǎo)致的骨折、中毒物質(zhì)名稱）；后續(xù)跟蹤：人力資源部跟蹤傷員治療情況，及時(shí)提供工傷認(rèn)定所需材料（如事件報(bào)告、醫(yī)療記錄），并協(xié)助家屬辦理相關(guān)手續(xù)。5.4應(yīng)急結(jié)束當(dāng)滿足以下條件時(shí)，指揮小組宣布應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束：1.事件現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源已消除（如泄漏的化學(xué)物質(zhì)已清理、設(shè)備已修復(fù)）；2.傷員已全部轉(zhuǎn)移至醫(yī)院或得到有效救治；3.現(xiàn)場(chǎng)秩序恢復(fù)正常，無進(jìn)一步傷害風(fēng)險(xiǎn)。6善后處理與恢復(fù)6.1傷員善后工傷認(rèn)定：人力資源部在事件發(fā)生后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（附事件報(bào)告、醫(yī)療記錄、勞動(dòng)合同等材料）；醫(yī)療費(fèi)用：工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付（未參保的由企業(yè)承擔(dān)），超出部分由企業(yè)按規(guī)定報(bào)銷；傷殘鑒定：傷員治療結(jié)束后，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定（如十級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘），企業(yè)根據(jù)鑒定結(jié)果支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等；心理輔導(dǎo)：邀請(qǐng)專業(yè)心理醫(yī)生為傷員及家屬提供心理支持（如認(rèn)知行為療法、團(tuán)體輔導(dǎo)），幫助其恢復(fù)心理健康。6.2事件調(diào)查調(diào)查組組成：由指揮小組牽頭，邀請(qǐng)安全專家、工會(huì)代表、員工代表組成調(diào)查組；調(diào)查內(nèi)容：事件發(fā)生的直接原因（如設(shè)備故障、員工違規(guī)操作）、間接原因（如安全培訓(xùn)不到位、管理制度缺失）；報(bào)告形成：調(diào)查組在事件結(jié)束后15日內(nèi)提交《職業(yè)安全健康事件調(diào)查報(bào)告》，內(nèi)容包括事件經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、整改措施。6.3恢復(fù)生產(chǎn)隱患整改：根據(jù)調(diào)查報(bào)告，落實(shí)整改措施（如更換損壞的安全防護(hù)裝置、修訂安全操作規(guī)程）；安全驗(yàn)收：整改完成后，由安全管理部組織驗(yàn)收，確認(rèn)隱患已消除；員工培訓(xùn)：對(duì)相關(guān)崗位員工進(jìn)行再培訓(xùn)（如機(jī)械操作培訓(xùn)、中毒應(yīng)急處理培訓(xùn)），考核合格后方可上崗；逐步恢復(fù)：先恢復(fù)非關(guān)鍵崗位生產(chǎn)，再逐步擴(kuò)大至全生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。6.4總結(jié)評(píng)估演練評(píng)估：每次演練結(jié)束后，組織參與人員評(píng)估演練效果（如響應(yīng)時(shí)間、處置措施的合理性），形成《演練評(píng)估報(bào)告》；預(yù)案評(píng)估：每年至少開展1次預(yù)案評(píng)估，重點(diǎn)檢查預(yù)案的適用性（如是否符合新的法律法規(guī)、是否覆蓋新的風(fēng)險(xiǎn)）、可操作性（如應(yīng)急流程是否順暢、物資是否充足）；持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)修訂預(yù)案（如調(diào)整應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、更新應(yīng)急物資清單）。7保障措施7.1物資保障應(yīng)急物資清單：企業(yè)應(yīng)建立《應(yīng)急物資清單》（見表3），明確物資名稱、數(shù)量、存放地點(diǎn)及責(zé)任人；物資管理：后勤保障部定期檢查物資（如急救箱的藥品有效期、防護(hù)裝備的完整性），確保物資隨時(shí)可用；補(bǔ)充機(jī)制：當(dāng)物資消耗或過期時(shí)，及時(shí)采購補(bǔ)充（如每季度更換一次急救箱的藥品）。物資類型具體內(nèi)容存放地點(diǎn)責(zé)任人急救設(shè)備急救箱（含止血帶、消毒棉、創(chuàng)可貼、骨折固定夾板）、氧氣袋、心肺復(fù)蘇儀車間入口、辦公樓大廳后勤保障部防護(hù)裝備防毒面具、防化手套、護(hù)目鏡、安全帽、安全帶倉庫安全管理部應(yīng)急藥品解毒劑（如阿托品）、止痛藥（如布洛芬）、中暑藥（如藿香正氣水）、消毒水醫(yī)務(wù)室醫(yī)療急救組通訊設(shè)備對(duì)講機(jī)、衛(wèi)星電話、應(yīng)急手電筒安全管理部安全管理部7.2人員保障應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)：企業(yè)應(yīng)組建兼職應(yīng)急隊(duì)伍（由安全管理人員、醫(yī)療人員、生產(chǎn)骨干組成），每季度開展1次培訓(xùn)（如急救培訓(xùn)、消防培訓(xùn)、疏散演練）；外部專家支持：與當(dāng)?shù)匕踩茖W(xué)研究院、職業(yè)病防治院建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)專家參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事件調(diào)查及預(yù)案評(píng)審；員工培訓(xùn)：新員工入職時(shí)，必須接受職業(yè)安全健康培訓(xùn)（包括預(yù)案內(nèi)容、應(yīng)急處置流程、個(gè)人防護(hù)用品使用）；在職員工每年至少接受1次再培訓(xùn)。7.3通訊保障應(yīng)急通訊錄：建立《應(yīng)急通訊錄》（見表4），包括內(nèi)部人員（指揮小組、專項(xiàng)工作組成員）及外部單位（醫(yī)院、疾控中心、消防部門、應(yīng)急管理部門）的聯(lián)系方式；通訊設(shè)備：確保應(yīng)急隊(duì)伍配備對(duì)講機(jī)、衛(wèi)星電話等通訊設(shè)備，避免因手機(jī)信號(hào)中斷影響溝通；信息更新：定期更新通訊錄（如人員變動(dòng)、單位聯(lián)系方式變更），確保信息準(zhǔn)確。類別姓名職務(wù)聯(lián)系方式內(nèi)部人員張三總經(jīng)理（指揮小組組長）138XXXX1234內(nèi)部人員李四安全總監(jiān)（指揮小組副組長）139XXXX5678內(nèi)部人員王五醫(yī)務(wù)室主任（醫(yī)療急救組組長）137XXXX9012外部單位XX醫(yī)院急診科010-XXXX1234外部單位XX疾控中心傳染病防治科010-XXXX56787.4資金保障專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：企業(yè)應(yīng)設(shè)立“職業(yè)安全健康應(yīng)急專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”，納入年度預(yù)算，用于應(yīng)急物資采購、演練、培訓(xùn)、傷員救治等；經(jīng)費(fèi)管理：專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，專款專用，不得挪作他用；審核流程：應(yīng)急費(fèi)用報(bào)銷需經(jīng)安全管理部審核、指揮小組批準(zhǔn)，確保費(fèi)用合理。8預(yù)案管理與更新8.1預(yù)案評(píng)審評(píng)審時(shí)機(jī)：預(yù)案編制完成后、每年評(píng)估后、重大變更后（如企業(yè)生產(chǎn)工藝調(diào)整、法律法規(guī)修訂）；評(píng)審人員：邀請(qǐng)安全專家、工會(huì)代表、員工代表、外部監(jiān)管部門人員參與評(píng)審；評(píng)審內(nèi)容：預(yù)案的合法性（是否符合法律法規(guī)要求）、適用性（是否覆蓋企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)）、可操作性（是否流程清晰、責(zé)任明確）。8.2預(yù)案發(fā)布發(fā)布形式：預(yù)案經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^后，以企業(yè)文件（如《關(guān)于發(fā)布〈XX企業(yè)員工職業(yè)安全健康應(yīng)急預(yù)案〉的通知》）形式發(fā)布；傳達(dá)范圍：預(yù)案應(yīng)傳達(dá)至所有員工（包括勞務(wù)派遣工、臨時(shí)工），確保員工了解自己的應(yīng)急職責(zé)；查閱方式：預(yù)案應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)（OA）、車間公告欄、辦公樓大廳等位置公示，方便員工查閱。8.3預(yù)案演練演練類型：包括綜合演練（如模擬急性職業(yè)中毒事件，涉及多個(gè)工作組協(xié)同處置）、專項(xiàng)演練（如模擬機(jī)械傷害事件，重點(diǎn)測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)處置流程）；演練頻率：綜合演練每年至少1次，專項(xiàng)演練每