工人計(jì)件協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事計(jì)件工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事_________崗位的計(jì)件工作，具體工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，并提前向乙方進(jìn)行書(shū)面告知。1.2乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件_________元，具體計(jì)算方式由甲方根據(jù)產(chǎn)品類(lèi)型、工作難度等因素進(jìn)行合理劃分。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和訂單要求進(jìn)行，實(shí)行_______工作制，即每天工作_______小時(shí)，每周工作_______小時(shí)。2.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，每周至少休息一日，每月休息日累計(jì)不少于_______天。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的計(jì)件工資按件計(jì)算，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)于每月_______日向乙方支付上月工資，支付方式為_(kāi)______（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。3.3乙方在完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的計(jì)件工資，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.2乙方在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程造成事故的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。五、合同期限5.1本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2協(xié)議期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止協(xié)議進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂新的協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反其他協(xié)議約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為拖欠工資的_______倍。6.2如乙方擅自離職或違反協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方未完成工作價(jià)值的_______倍。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：_______年_______月_______日手寫(xiě)確認(rèn)處：甲方