工資發(fā)放預計協(xié)議書工資發(fā)放預計協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方為一家依法注冊并有效運營的企業(yè)，乙方為甲方的正式員工，雙方在平等自愿的基礎上，就工資發(fā)放事宜達成如下協(xié)議：一、工資標準及構成1.1乙方在甲方的工作崗位為________________________，崗位工資為人民幣________________________元/月。1.2工資構成包括基本工資、績效工資、加班費、獎金及其他依法應得的補貼和福利。1.3甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照公司制定的績效考核制度，核算乙方的績效工資和獎金。二、工資發(fā)放時間及方式2.1甲方承諾每月________________________日為工資發(fā)放日，將當月工資通過銀行轉賬方式發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。2.2乙方應在每月________________________日前向甲方人力資源部門提交工資發(fā)放申請，并提供相關的銀行賬戶信息。2.3甲方將確保在工資發(fā)放日前完成工資的核算、審核及發(fā)放工作，如有特殊情況需延遲發(fā)放，甲方將提前通知乙方，并說明具體延遲原因和新的發(fā)放時間。三、工資保密條款3.1乙方同意，對于因工作原因所知悉的甲方的工資制度和乙方的工資數(shù)額，均有保密義務。3.2乙方不得向任何第三方透露甲方的工資發(fā)放信息，包括但不限于其他員工、媒體、網(wǎng)絡平臺等。3.3如乙方違反保密義務，甲方有權采取必要的法律措施維護自身權益，乙方需承擔由此產(chǎn)生的所有法律責任和經(jīng)濟賠償。四、協(xié)議的變更與解除4.1如雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。4.2如乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議，并按法律規(guī)定及公司規(guī)章制度處理乙方的工資結算事宜。4.3如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化或其他原因需要調(diào)整工資制度，甲方將提前通知乙方，并按法律規(guī)定及公司規(guī)章制度處理乙方的工資結算事宜。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，依法維護自身權益。六、協(xié)議的生效與份數(shù)6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：________________________乙方（員工簽字）：________________________日期：_______________________