員工勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本《員工勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議書》以下簡稱“協(xié)議”，系為明確員工在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的紀(jì)律要求，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)和工作秩序，保障員工的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度制定。本協(xié)議適用于本企業(yè)全體員工，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、紀(jì)律要求

1.工作時(shí)間要求

（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。

（2）工作時(shí)間應(yīng)保持專注，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

（3）因特殊原因需請假，應(yīng)提前向主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

2.工作秩序要求

（1）保持工作場所整潔、有序，不得亂扔垃圾。

（2）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得損壞、私用公司物品。

（3）遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事違法活動(dòng)。

3.工作態(tài)度要求

（1）員工應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（2）對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。

（3）尊重上級領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，不得頂撞、謾罵他人。

4.保密要求

（1）員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密。

（2）不得將公司內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)等泄露給無關(guān)人員。

（3）離職時(shí)，應(yīng)將公司文件、資料、數(shù)據(jù)等清點(diǎn)完畢，不得帶走。

5.安全生產(chǎn)要求

（1）遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違章操作。

（2）愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

（3）加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，確保自身安全。

三、違規(guī)處理

1.對違反本協(xié)議的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處理。

2.對嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成重大損失的員工，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.對違反法律法規(guī)的行為，公司將依法予以處理。

四、附則

1.本協(xié)議一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸公司所有。

員工簽名：____________________

日期：____________________

公司代表簽名：____________________

日期：____________________

五、協(xié)議變更與解除

1.協(xié)議變更

（1）如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整時(shí)，公司可單方面提出變更建議，并與員工協(xié)商一致后進(jìn)行修改。

（2）協(xié)議變更后，雙方應(yīng)重新簽訂變更后的協(xié)議，原協(xié)議自動(dòng)失效。

2.協(xié)議解除

（1）員工在協(xié)議期間，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或觸犯法律的行為，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。

（2）員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后解除。

（3）公司因經(jīng)營不善、結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因需要裁減人員時(shí)，可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，提前與員工協(xié)商解除本協(xié)議。

六、爭議解決

1.如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決，雙方必須遵守。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、協(xié)議附件

1.員工基本信息表

2.員工勞動(dòng)合同

3.企業(yè)規(guī)章制度

九、生效日期

本《員工勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議書》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、簽署

員工簽名：____________________

身份證號碼：____________________

日期：____________________

公司代表簽名：____________________

公司名稱：____________________

日期：____________________

十一、協(xié)議內(nèi)容補(bǔ)充

1.考勤制度

（1）員工應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進(jìn)行打卡，如實(shí)記錄工作時(shí)間。

（2）公司采用彈性工作時(shí)間制度，員工應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保工作效率。

（3）員工請假、加班等事項(xiàng)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理手續(xù)，并得到相應(yīng)審批。

2.獎(jiǎng)懲制度

（1）公司設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的員工給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）公司設(shè)立懲罰制度，對違反勞動(dòng)紀(jì)律、損害公司利益的員工給予相應(yīng)的懲罰。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。

3.福利待遇

（1）公司將為員工提供國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

（2）公司根據(jù)員工崗位和績效，提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等。

（3）公司為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.培訓(xùn)與發(fā)展

（1）公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

（2）員工應(yīng)積極參與公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。

（3）公司根據(jù)員工發(fā)展需求，提供晉升機(jī)會(huì)，為員工職業(yè)發(fā)展提供保障。

5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)

（1）員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有，員工不得私自轉(zhuǎn)讓、許可或使用。

（2）公司對員工在工作中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予合理報(bào)酬。

十二、協(xié)議終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

（3）根據(jù)法律規(guī)定或公司規(guī)章制度，本協(xié)議應(yīng)予以終止。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理未盡事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。

十三、法律適用

本協(xié)議適用中華人民共和國法律、法規(guī)，如有與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

十四、協(xié)議附件

1.員工勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議書

2.員工入職登記表

3.員工培訓(xùn)計(jì)劃

4.員工福利待遇明細(xì)

十五、簽署

本《員工勞動(dòng)紀(jì)律協(xié)議書》經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

員工簽名：____________________

身份證號碼：____________________

日期：____________________

公司代表簽名：____________________

公司名稱：____________________

日期：____________________

十六、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.本協(xié)議的執(zhí)行情況由公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。

2.員工有權(quán)對違反本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，公司應(yīng)保障員工的合法權(quán)益。

3.公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律的培訓(xùn)和考核，提高員工的紀(jì)律意識(shí)和執(zhí)行能力。

十七、協(xié)議的保密條款

1.雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。

2.協(xié)議終止后，保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至協(xié)議內(nèi)容不再具有保密價(jià)值。

十八、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議各條款為不可分割的整體，任何一方不得以任何理由對本協(xié)議的部分條款提出異議。

十九、協(xié)議的爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

3.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

二十、協(xié)議的終止與效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)終止。

2.本協(xié)議終止后，對雙方具有約束力的權(quán)利和義務(wù)自行終止，但雙方的權(quán)利義務(wù)仍應(yīng)按照法律規(guī)定或本協(xié)議的約定繼續(xù)履行。

二十一、協(xié)議的補(bǔ)充與修改

1.本協(xié)議的補(bǔ)充和修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協(xié)議的補(bǔ)充和修改不得違反國家法律法規(guī)及公序良俗。

二十二、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

員工簽名：____________________

身份證號碼：____________________

日期：____________________

公司代表簽名：____________________

公司名稱：____________________

日期：____________________

附件：

1.員工個(gè)人信息表

2.公司規(guī)章制度摘要

3.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃

4.員工福利待遇政策

二十三、協(xié)議的存檔與生效日期

1.本協(xié)議簽署后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)存檔，并確保其保密性。

2.本協(xié)議的生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日，自生效之日起對雙方具有法律約束力。

二十四、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于員工個(gè)人信息表、公司規(guī)章制度摘要、員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、員工福利待遇政策等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

二十五、協(xié)議的翻譯

1.如本協(xié)議需要翻譯成其他語言，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

2.翻譯文本僅供參考，不構(gòu)成對協(xié)議內(nèi)容的解釋。

二十六、協(xié)議的完整性

1.本協(xié)議為本協(xié)議的完整文件，包含所有雙方同意的條款。

2.除本協(xié)議正文及附件外，無其他口頭或書面協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議的接受與同意

1.本協(xié)議的簽署代表雙方對本協(xié)議的所有條款均已閱讀、理解并同意。

2.任何一方對本協(xié)議的簽署或執(zhí)行過程中產(chǎn)生的疑問，應(yīng)及時(shí)與對方溝通解決。

二十八、協(xié)議的執(zhí)行與變更

1.本協(xié)議的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

2.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

二十九、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議約定的終止日期、雙方協(xié)商一致解除協(xié)議、法定解除條件成就等。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等。

三十、協(xié)議的最終解釋權(quán)

1.本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸公司所有。

2.對于本協(xié)議的任何疑問或解釋，公司有權(quán)做出最終解釋。

三十一、協(xié)議的簽署與日期

1.本協(xié)議由雙方代表在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)簽署。

2.本協(xié)議的簽署日期為____年____月