匯報(bào)人：XX履職巡察工作培訓(xùn)課件目錄01.巡察工作概述02.巡察工作流程03.巡察工作方法04.巡察工作技巧05.巡察工作案例分析06.巡察工作法規(guī)與政策巡察工作概述01巡察工作的定義巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，旨在發(fā)現(xiàn)和解決黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問(wèn)題。巡察工作的性質(zhì)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)事求是，依法依規(guī)開(kāi)展，確保巡察工作的公正性和有效性。巡察工作的原則通過(guò)巡察，確保黨的路線方針政策和決策部署得到貫徹執(zhí)行，維護(hù)黨的紀(jì)律和規(guī)矩。巡察工作的目標(biāo)010203巡察工作的意義巡察工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式，有助于發(fā)現(xiàn)和糾正黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的不正之風(fēng)。01強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督通過(guò)巡察，可以有效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，維護(hù)黨的純潔性和先進(jìn)性。02促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察工作有助于發(fā)現(xiàn)和解決政府部門(mén)存在的問(wèn)題，提高政府工作效率和服務(wù)質(zhì)量。03提升政府效能巡察工作的目標(biāo)通過(guò)巡察工作，確保黨員干部遵守黨的紀(jì)律，防止和糾正違紀(jì)行為，維護(hù)黨的純潔性。維護(hù)黨的紀(jì)律巡察工作旨在監(jiān)督和推動(dòng)各項(xiàng)政策在基層的貫徹執(zhí)行，確保政策落地生根，發(fā)揮實(shí)效。推動(dòng)政策落實(shí)巡察工作聚焦于發(fā)現(xiàn)和解決黨組織和黨員干部存在的問(wèn)題，提升治理能力和水平。發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題巡察工作流程02巡察準(zhǔn)備階段根據(jù)巡察目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)的巡察方案，明確巡察重點(diǎn)、方法和步驟。制定巡察方案對(duì)巡察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其對(duì)巡察工作的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行能力，確保巡察工作順利進(jìn)行。開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)挑選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員組建巡察組，確保巡察工作的專業(yè)性和權(quán)威性。組建巡察組巡察實(shí)施階段根據(jù)巡察目標(biāo)和要求，制定詳細(xì)的巡察方案，明確巡察重點(diǎn)、方法和步驟。制定巡察方案01巡察組進(jìn)駐被巡察單位，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料等方式開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡察工作。開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)巡察02通過(guò)各種渠道和方法，廣泛收集被巡察單位存在的問(wèn)題線索，為后續(xù)處理提供依據(jù)。問(wèn)題線索收集03根據(jù)收集的信息和資料，撰寫(xiě)巡察報(bào)告，總結(jié)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并提出整改建議。巡察報(bào)告撰寫(xiě)04巡察總結(jié)階段巡察組根據(jù)收集的信息和資料，撰寫(xiě)詳細(xì)的巡察報(bào)告，總結(jié)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和建議。撰寫(xiě)巡察報(bào)告被巡察單位需根據(jù)巡察報(bào)告制定整改方案，明確整改時(shí)限和責(zé)任人，確保問(wèn)題得到解決。整改落實(shí)將巡察報(bào)告反饋給被巡察單位，明確指出存在的問(wèn)題，并提出具體的改進(jìn)建議。反饋問(wèn)題與建議巡察工作方法03資料審查方法通過(guò)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查賬目是否清晰、合規(guī)，揭露可能存在的財(cái)務(wù)舞弊行為。審查財(cái)務(wù)報(bào)表審查會(huì)議記錄，了解決策過(guò)程和執(zhí)行情況，評(píng)估組織內(nèi)部溝通和決策的透明度。分析會(huì)議記錄對(duì)項(xiàng)目相關(guān)文檔進(jìn)行詳細(xì)核對(duì)，確保項(xiàng)目實(shí)施符合既定目標(biāo)和規(guī)定要求，防止資源浪費(fèi)。核對(duì)項(xiàng)目文檔實(shí)地考察方法實(shí)地考察時(shí)，巡察人員會(huì)仔細(xì)觀察被巡察單位的工作環(huán)境，從中發(fā)現(xiàn)管理漏洞或不規(guī)范操作。觀察工作環(huán)境通過(guò)與員工進(jìn)行一對(duì)一訪談，了解單位內(nèi)部的真實(shí)情況，包括工作氛圍、管理問(wèn)題等。員工訪談檢查相關(guān)工作記錄、會(huì)議紀(jì)要等文檔資料，核實(shí)單位的規(guī)章制度執(zhí)行情況和歷史問(wèn)題。查閱文檔資料進(jìn)行不預(yù)先通知的隨機(jī)抽查，以獲取最真實(shí)的工作狀態(tài)和員工表現(xiàn)，防止形式主義。隨機(jī)抽查問(wèn)題訪談方法根據(jù)巡察目標(biāo)，制定詳細(xì)的訪談提綱，確保訪談內(nèi)容全面覆蓋關(guān)鍵問(wèn)題。制定訪談提綱挑選了解情況的關(guān)鍵人員進(jìn)行訪談，如單位領(lǐng)導(dǎo)、基層員工，以獲取真實(shí)信息。選擇合適的訪談對(duì)象在訪談中使用開(kāi)放式問(wèn)題，鼓勵(lì)受訪者詳細(xì)描述情況，以便深入了解問(wèn)題實(shí)質(zhì)。采用開(kāi)放式問(wèn)題全程記錄訪談內(nèi)容，包括錄音和筆記，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。記錄訪談內(nèi)容對(duì)訪談?dòng)涗涍M(jìn)行分析，提煉關(guān)鍵信息，形成問(wèn)題清單和改進(jìn)建議。分析訪談結(jié)果巡察工作技巧04有效溝通技巧在巡察過(guò)程中，耐心傾聽(tīng)被巡察單位的意見(jiàn)和反饋，有助于建立信任和理解。傾聽(tīng)與反饋通過(guò)開(kāi)放式問(wèn)題引導(dǎo)被巡察單位深入闡述問(wèn)題，獲取更多有價(jià)值的信息。提問(wèn)的藝術(shù)注意自己的肢體語(yǔ)言和面部表情，確保非言語(yǔ)信號(hào)與言語(yǔ)信息一致，增強(qiáng)溝通效果。非言語(yǔ)溝通問(wèn)題發(fā)現(xiàn)技巧實(shí)地考察被巡察單位的工作環(huán)境和流程，直接觀察到可能存在的問(wèn)題和不足。現(xiàn)場(chǎng)觀察法通過(guò)與被巡察單位員工進(jìn)行深入訪談，了解單位內(nèi)部管理問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析工具，識(shí)別異常數(shù)據(jù)，挖掘財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程中的問(wèn)題點(diǎn)。數(shù)據(jù)分析方法深入訪談技巧證據(jù)收集技巧通過(guò)精心設(shè)計(jì)的問(wèn)題和傾聽(tīng)技巧，從被訪談?wù)吣抢铽@取關(guān)鍵信息和線索。訪談技巧實(shí)地考察被巡察單位的運(yùn)作情況，通過(guò)觀察發(fā)現(xiàn)與規(guī)定不符或異常的活動(dòng)。現(xiàn)場(chǎng)觀察系統(tǒng)地審查相關(guān)文件和記錄，尋找不一致之處或異常情況，以揭示潛在問(wèn)題。文檔審查運(yùn)用統(tǒng)計(jì)和分析工具，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，以發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和趨勢(shì)。數(shù)據(jù)分析巡察工作案例分析05成功案例分享01某地巡察組通過(guò)細(xì)致調(diào)查，發(fā)現(xiàn)并解決了基層干部的作風(fēng)問(wèn)題，提升了政府工作效率。02巡察組運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，成功揭露了某單位的財(cái)務(wù)違規(guī)行為，提高了審計(jì)效率和準(zhǔn)確性。03針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，某部門(mén)建立了整改臺(tái)賬，確保每項(xiàng)問(wèn)題都有明確的整改措施和完成時(shí)限。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏銳性創(chuàng)新巡察方式強(qiáng)化整改落實(shí)常見(jiàn)問(wèn)題剖析01權(quán)力濫用問(wèn)題在巡察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部利用職權(quán)為個(gè)人或小團(tuán)體謀取私利，嚴(yán)重?fù)p害了公共利益。02形式主義問(wèn)題一些單位在巡察中暴露出形式主義傾向，如會(huì)議多、文件多，但實(shí)際解決問(wèn)題的行動(dòng)少。03財(cái)務(wù)管理不規(guī)范巡察發(fā)現(xiàn)部分單位存在財(cái)務(wù)管理混亂，如資金使用不透明、賬目不清等問(wèn)題，需加強(qiáng)監(jiān)管。04干部選拔任用不公在案例分析中，有單位干部選拔任用程序不公開(kāi)、不透明，導(dǎo)致干部選拔任用不公現(xiàn)象發(fā)生。案例教學(xué)總結(jié)巡察整改成效評(píng)估介紹如何評(píng)估巡察后的整改效果，包括整改方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督等環(huán)節(jié)。巡察工作的創(chuàng)新實(shí)踐探討案例中巡察工作的新方法、新思路，如運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析、信息化手段等。巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理通過(guò)案例分析，總結(jié)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題類型及處理方法，如財(cái)務(wù)違規(guī)、權(quán)力濫用等。巡察工作中的溝通技巧分析案例中有效的溝通方式，如如何與被巡察單位建立信任、如何處理抵觸情緒等。巡察工作法規(guī)與政策06相關(guān)法律法規(guī)《巡視工作條例》規(guī)范巡視流程，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。巡視工作條例《黨章》明確巡視制度，強(qiáng)調(diào)