公司戶外團隊建設活動計劃模板一、活動背景戶外團隊建設是企業(yè)提升團隊凝聚力、強化協作能力、緩解員工工作壓力的重要手段?；赱公司當前階段需求]（如：新團隊融合、項目攻堅期士氣提升、跨部門協作優(yōu)化等），為打破部門壁壘、增強員工對企業(yè)文化的認同，特策劃本次戶外團建活動?；顒右浴癧主題]”（如：“凝心聚力·共赴新程”“協作共贏·逐夢前行”）為核心，通過沉浸式戶外體驗，實現團隊成員的深度連接。二、活動目標1.團隊融合：打破部門間的陌生感，建立跨部門溝通的基礎，提升團隊整體默契度；2.協作能力：通過任務挑戰(zhàn)，強化“目標一致、分工協作”的團隊意識，解決實際工作中“信息差”“推諉責任”等問題；3.壓力釋放：遠離辦公環(huán)境，通過自然體驗緩解長期工作壓力，激發(fā)員工工作熱情；4.文化認同：將企業(yè)文化融入活動設計（如：任務設置結合企業(yè)價值觀），增強員工對企業(yè)的歸屬感。三、基本信息**項目****內容**活動時間**[具體日期]**（建議選擇周末，避免影響工作；提前3-5天確認天氣）活動地點**[具體地點]**（如：城市周邊山區(qū)/森林公園/露營基地，需滿足“安全、交通便利、有活動場地”三大條件）參與人員**[部門/全體員工]**（建議15-50人，人數過多可分批次）組織單位**[人力資源部/行政部]**（牽頭部門）+**[合作團建機構]**（可選，提供專業(yè)執(zhí)行支持）活動時長**1天/2天1夜**（根據目標調整，1天適合輕量級融合，2天1夜適合深度協作）四、活動方案設計（一）方案設計原則1.目標導向：所有活動項目需緊扣“團隊融合”“協作能力”等核心目標，避免形式大于內容；2.趣味性與挑戰(zhàn)性平衡：項目需兼具娛樂性（降低參與門檻）與一定難度（激發(fā)團隊潛力）；3.包容性：考慮員工年齡、體力差異，設置“可選項目”（如：徒步vs休閑露營），確保全員參與；4.文化滲透：將企業(yè)價值觀（如：“客戶第一”“創(chuàng)新”）融入任務設計（如：定向越野中設置“客戶需求調研”環(huán)節(jié)）。（二）核心活動模塊設計根據活動時長，可組合以下模塊：**模塊****目標****推薦項目****破冰融合**打破陌生感，快速熟悉1.名字接龍（加入趣味標簽，如“喜歡的食物”）；

2.團隊旗幟設計（共同繪制隊名、口號）；

3.小游戲（如“猜詞游戲”“手拉手解環(huán)”）**協作挑戰(zhàn)**強化團隊溝通與問題解決能力1.定向越野（設置任務點，需團隊分工完成，如“尋找線索+完成手工制作”）；

2.信任背摔（建立信任關系，適合新團隊）；

3.共同進退（團隊協作通過障礙，如“木板鞋”“繩索渡河”）**休閑放松**緩解壓力，增強情感連接1.露營燒烤（分工準備食材、燒烤，促進輕松交流）；

2.篝火晚會（才藝展示、團隊游戲，如“真心話大冒險”“集體舞”）；

3.徒步/騎行（欣賞自然風景，適合慢節(jié)奏團隊）**總結升華**沉淀經驗，關聯工作場景1.團隊分享會（每人用1句話總結“今天最觸動的瞬間”）；

2.頒獎儀式（評選“最佳協作團隊”“最具創(chuàng)意團隊”，頒發(fā)小獎品）；

3.集體合影（留下紀念，后續(xù)用于企業(yè)文化宣傳）（三）示例：1天活動流程安排**時間****環(huán)節(jié)****內容說明**08:30-09:00集合簽到公司樓下集合，乘坐大巴前往活動地點（提前確認人數，避免遲到）09:00-10:00抵達與破冰1.主持人開場（介紹活動目的、流程）；

2.團隊分組（4-6人/組，隨機搭配跨部門成員）；

3.破冰游戲（如“名字接龍”）10:00-12:00協作挑戰(zhàn)：定向越野1.發(fā)放任務卡（包含3個任務點，需團隊分工完成：如“尋找指定植物+拍攝創(chuàng)意照片”“采訪路人完成調研任務”）；

2.每組配備1名工作人員（確保安全，記錄過程）；

3.完成任務后返回起點，統(tǒng)計時間12:00-13:30午餐休息戶外野餐/農家菜（提前確認dietary需求，如素食、過敏食物）13:30-15:30休閑放松：露營燒烤1.分組準備食材（洗菜、串肉、生火）；

2.自由燒烤（鼓勵互相幫忙，促進交流）；

3.穿插小游戲（如“燒烤技能大賽”）15:30-16:30總結與頒獎1.每組分享“定向越野中的收獲”（關聯工作中的協作場景，如“跨部門溝通需要明確分工”）；

2.頒獎（最佳協作團隊、最具創(chuàng)意團隊，獎品如定制筆記本、運動手環(huán)）；

3.集體合影16:30-17:30返程乘坐大巴返回公司（途中可播放活動照片，回顧精彩瞬間）五、風險管控方案（一）風險識別與應對**風險類型****具體場景****應對措施****安全風險**員工受傷（如摔倒、擦傷）1.提前檢查活動場地（清除障礙物、確認地面平整）；

2.配備急救包（含創(chuàng)可貼、消毒棉、云南白藥等）；

3.聯系附近醫(yī)院（提前查好地址與電話，突發(fā)情況及時送醫(yī)）；

4.要求員工穿著合適的服裝（運動鞋、運動服）**天氣風險**下雨/高溫/低溫1.提前查看天氣預報（若遇暴雨，調整為室內活動或延期）；

2.準備防曬/防雨用品（如遮陽帽、雨棚、雨衣）；

3.高溫天增加休息時間，提供足夠飲用水（加電解質）**人員健康風險**過敏、突發(fā)疾病1.活動前收集員工健康信息（如過敏史、慢性?。?；

2.準備常用藥品（如抗過敏藥、感冒藥、止痛藥）；

3.安排專人負責健康監(jiān)控（如觀察員工狀態(tài)，及時處理不適）**突發(fā)情況**物品丟失、人員走失1.提醒員工保管好貴重物品（如手機、錢包）；

2.每組配備對講機/手機（保持聯系）；

3.提前確認活動場地邊界（避免員工走失）六、預算規(guī)劃（示例：1天50人）**項目****預算說明****金額（約）**場地費戶外基地使用費（含場地布置）XX元/天餐飲費午餐（農家菜）+燒烤食材XX元/人活動物料費隊旗、任務卡、游戲道具、獎品XX元保險費每人短期意外險XX元/人交通費用大巴車租賃（往返）XX元/輛（根據人數調整）工作人員費用主持人、教練、急救人員XX元/人**合計****XX元**（總預算）七、注意事項（一）活動前準備1.提前1周通知員工（明確時間、地點、著裝要求：如運動服、運動鞋，避免高跟鞋）；2.確認參與人數（統(tǒng)計請假人員，調整分組）；3.準備物料（提前檢查道具、藥品、餐飲食材，避免遺漏）；4.與活動場地負責人確認（如電源、衛(wèi)生間、停車位置等細節(jié)）。（二）活動中要求1.遵守安全規(guī)則（服從教練指導，不擅自離隊，避免危險行為）；2.尊重他人（避免沖突，包容不同意見，鼓勵團隊合作）；3.注意環(huán)保（自帶垃圾袋，不隨意亂扔垃圾，保護自然環(huán)境）；4.保持溝通（如有不適或問題，及時聯系工作人員）。（三）活動后跟進1.收集員工反饋（通過問卷星或線下訪談，了解員工對活動的滿意度與建議）；2.整理活動資料（如照片、視頻、分享記錄，用于企業(yè)文化墻、內部公眾號宣傳）；3.評估活動效果（對比活動目標，如團隊凝聚力是否提升、跨部門溝通是否改善，為下次活動提供參考）。八、附則本計劃模板可根據公司實際情況調整（如活動時長、項目選擇、預算金額）?；顒訄?zhí)行前需提交活動審批表（含背景、目標、預