2025年職業(yè)衛(wèi)生考試題與參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《職業(yè)病分類和目錄》（2021年版）中規(guī)定的職業(yè)性化學(xué)中毒類別？A.鉛及其化合物中毒（不包括四乙基鉛）B.氯氣中毒C.艾滋病（限于醫(yī)療衛(wèi)生人員及人民警察）D.苯中毒2.工作場所空氣中化學(xué)有害因素的職業(yè)接觸限值分為時(shí)間加權(quán)平均容許濃度（PC-TWA）、短時(shí)間接觸容許濃度（PC-STEL）和最高容許濃度（MAC）。其中，PC-STEL指的是：A.一個工作日內(nèi)任意一次接觸不得超過的15分鐘時(shí)間加權(quán)平均容許濃度B.工作地點(diǎn)在一個工作日內(nèi)任何時(shí)間均不應(yīng)超過的容許濃度C.以時(shí)間為權(quán)數(shù)規(guī)定的8小時(shí)工作日、40小時(shí)工作周的平均容許接觸濃度D.勞動者在整個工作期間偶爾接觸不引起急性健康損害的容許濃度3.某機(jī)械廠打磨車間噪聲檢測結(jié)果為85dB(A)（8小時(shí)等效聲級），根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范》，該崗位勞動者應(yīng)：A.每1年進(jìn)行1次職業(yè)健康檢查B.每2年進(jìn)行1次職業(yè)健康檢查C.每3年進(jìn)行1次職業(yè)健康檢查D.無需強(qiáng)制進(jìn)行職業(yè)健康檢查4.依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由：A.勞動者個人承擔(dān)B.用人單位和勞動者各承擔(dān)50%C.用人單位承擔(dān)D.工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)5.某化工企業(yè)新建項(xiàng)目在可行性論證階段未進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，衛(wèi)生行政部門可對其處以最高多少萬元的罰款？A.5萬元B.10萬元C.50萬元D.100萬元6.下列哪項(xiàng)屬于物理性職業(yè)病危害因素？A.炭疽桿菌B.正己烷C.激光D.石棉纖維7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。該檔案的管理責(zé)任主體是：A.勞動者本人B.用人單位C.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)D.衛(wèi)生行政部門8.某電子廠焊接崗位使用無鉛焊錫（主要成分為錫、銀、銅），其主要化學(xué)危害因素是：A.鉛煙B.錫及其化合物C.銀塵D.銅塵9.用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和：A.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果C.職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)名稱D.安全生產(chǎn)許可證編號10.依據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1-2019），對于存在PC-TWA和PC-STEL的化學(xué)物質(zhì)，實(shí)際檢測中若8小時(shí)TWA符合要求，但15分鐘STEL超過限值，應(yīng)判定為：A.符合要求B.不符合要求C.需結(jié)合接觸頻率綜合判定D.僅需關(guān)注TWA11.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)健康檢查的類別？A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪D.年度常規(guī)體檢12.某建材廠破碎車間粉塵濃度檢測結(jié)果為10mg/m3（總塵，PC-TWA=8mg/m3），該場所應(yīng)設(shè)置的警示標(biāo)識顏色為：A.紅色B.黃色C.藍(lán)色D.綠色13.用人單位與勞動者訂立勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這一規(guī)定出自：A.《安全生產(chǎn)法》B.《勞動合同法》C.《職業(yè)病防治法》D.《勞動保障監(jiān)察條例》14.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括：A.高溫作業(yè)職業(yè)史B.體溫升高≥38℃C.中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀D.實(shí)驗(yàn)室檢查（如血電解質(zhì)紊亂）15.某企業(yè)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，除沒收違法所得外，可并處違法所得多少倍的罰款？A.1-2倍B.2-5倍C.5-10倍D.10-20倍二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分，錯選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有：A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案2.工作場所物理性危害因素包括：A.噪聲B.振動C.高溫D.電離輻射3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要目的包括：A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)禁忌證B.評價(jià)作業(yè)環(huán)境危害程度C.為勞動者健康權(quán)益提供保障D.為職業(yè)病診斷提供依據(jù)4.用人單位在職業(yè)病危害因素檢測中應(yīng)遵守的要求包括：A.委托具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測B.檢測周期為每半年至少1次C.檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案D.向勞動者公布檢測結(jié)果5.下列屬于職業(yè)禁忌證的有：A.肺結(jié)核患者從事粉塵作業(yè)B.高度近視者從事高處作業(yè)C.聽力損傷者從事噪聲作業(yè)D.高血壓患者從事高溫作業(yè)6.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括：A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的配備情況D.勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果7.應(yīng)急救援設(shè)施包括：A.洗眼器B.淋浴室C.急救藥品柜D.通風(fēng)排毒系統(tǒng)8.依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2010），工作場所衛(wèi)生學(xué)要求包括：A.建筑物結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于采光、通風(fēng)B.生產(chǎn)工藝流程布局應(yīng)避免交叉污染C.輔助用室（如更衣室、浴室）應(yīng)與生產(chǎn)區(qū)隔離D.噪聲作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置隔音操作室9.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的對象包括：A.主要負(fù)責(zé)人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害的勞動者D.新上崗勞動者10.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法正確的有：A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷C.用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史等資料D.對診斷結(jié)論有異議的，可在30日內(nèi)向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.用人單位可以將職業(yè)病危害告知書與勞動合同合并簽署，無需單獨(dú)告知。（）2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者時(shí)，應(yīng)當(dāng)直接向勞動者本人出具診斷證明書。（）3.工作場所空氣中的臭氧屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素。（）4.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）5.噪聲作業(yè)場所的警示標(biāo)識應(yīng)包含“噪聲有害”圖形和“戴護(hù)耳器”提示語。（）6.職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以合并管理。（）7.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（）8.高溫作業(yè)是指工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，當(dāng)室外實(shí)際出現(xiàn)本地區(qū)夏季通風(fēng)室外計(jì)算溫度時(shí)，工作地點(diǎn)的氣溫高于室外2℃或2℃以上的作業(yè)。（）9.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。（）10.職業(yè)性急性化學(xué)中毒的現(xiàn)場急救原則是“先救命、后治傷”，優(yōu)先處理危及生命的癥狀（如窒息、心跳驟停）。（）四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素識別的主要方法。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責(zé)任包括哪些方面？3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含哪些內(nèi)容？4.列舉5種常見的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并說明其適用場景。5.簡述職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置的主要步驟。五、案例分析題（共20分）案例：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)苯系物（苯、甲苯、二甲苯），設(shè)有反應(yīng)釜、精餾塔等設(shè)備。2023年6月，一名操作工人在未佩戴防護(hù)用品的情況下進(jìn)行反應(yīng)釜清洗作業(yè)，30分鐘后出現(xiàn)頭暈、惡心、步態(tài)不穩(wěn)癥狀，被送往醫(yī)院診斷為急性輕度苯中毒。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)未對該崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；-未為勞動者配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防毒面具；-未制定苯中毒應(yīng)急救援預(yù)案；-新入職工人僅接受了1小時(shí)的安全培訓(xùn)，未涉及職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)衛(wèi)生問題。（8分）2.指出企業(yè)違反的具體法規(guī)條款。（6分）3.提出針對性的整改措施。（6分）參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.C（艾滋病屬于職業(yè)性傳染?。?.A（PC-STEL為15分鐘時(shí)間加權(quán)平均容許濃度）3.A（85dB(A)屬于噪聲作業(yè)，需每年體檢）4.C（《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十二條）5.C（《職業(yè)病防治法》第七十條，最高50萬元）6.C（激光屬于物理因素）7.B（《職業(yè)病防治法》第三十六條）8.B（無鉛焊錫不含鉛，主要危害為錫及其化合物）9.B（《職業(yè)病防治法》第二十四條）10.B（STEL超過限值即判定不符合）11.D（職業(yè)健康檢查不包括常規(guī)體檢）12.B（黃色為警告類標(biāo)識）13.C（《職業(yè)病防治法》第三十三條）14.B（體溫升高是癥狀之一，但非診斷必需依據(jù)）15.B（《職業(yè)病防治法》第七十五條，2-5倍罰款）二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD（《職業(yè)病防治法》第二十一條）2.ABCD（物理因素包括噪聲、振動、高溫、電離輻射等）3.ACD（評價(jià)作業(yè)環(huán)境是檢測的目的）4.ACD（檢測周期根據(jù)危害程度確定，一般每年至少1次）5.ACD（高度近視非法定職業(yè)禁忌證）6.ABC（勞動者體檢結(jié)果不屬于申報(bào)內(nèi)容）7.ABC（通風(fēng)排毒系統(tǒng)屬于防護(hù)設(shè)施，非應(yīng)急救援設(shè)施）8.ABCD（均符合GBZ1要求）9.ABCD（《職業(yè)病防治法》第三十四條）10.ABCD（均符合《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定）三、判斷題1.×（需單獨(dú)明確告知，不可合并）2.×（應(yīng)通知用人單位和勞動者，由診斷機(jī)構(gòu)出具）3.√（臭氧是化學(xué)性氣體）4.√（《職業(yè)病防治法》第三十九條）5.√（符合《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》要求）6.×（需分別建立檔案）7.√（《職業(yè)病防治法》第三十六條）8.√（GBZ1對高溫作業(yè)的定義）9.√（《職業(yè)病防治法》第七十一條）10.√（急性中毒急救原則）四、簡答題1.職業(yè)病危害因素識別的主要方法包括：（1）工程分析法：通過分析生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等識別潛在危害；（2）經(jīng)驗(yàn)法：參考同類企業(yè)的危害識別結(jié)果；（3）檢測法：通過現(xiàn)場采樣檢測確認(rèn)存在的危害因素；（4）健康監(jiān)護(hù)法：結(jié)合勞動者健康檢查結(jié)果反推危害因素；（5）類比法：對新建項(xiàng)目類比現(xiàn)有同類項(xiàng)目進(jìn)行識別。2.用人單位的主體責(zé)任包括：（1）組織保障：設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職管理人員；（2）制度建設(shè)：制定職業(yè)病防治計(jì)劃、管理制度和操作規(guī)程；（3）危害控制：采取工程技術(shù)措施（如通風(fēng)、密閉）控制危害因素；（4）防護(hù)措施：提供合格的個人防護(hù)用品并監(jiān)督使用；（5）培訓(xùn)教育：對負(fù)責(zé)人、管理人員和勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（6）健康監(jiān)護(hù)：組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查；（7）應(yīng)急管理：制定應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急設(shè)施并定期演練；（8）信息公開：公布危害因素檢測結(jié)果、防護(hù)措施等信息。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容包括：（1）勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；（2）相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；（4）職業(yè)病診療等健康資料；（5）勞動者個人基本信息（姓名、性別、身份證號等）。4.常見防護(hù)設(shè)施及適用場景：（1）局部排風(fēng)罩：用于定點(diǎn)收集粉塵、化學(xué)毒物（如焊接工位）；（2）通風(fēng)除塵系統(tǒng)：用于車間整體粉塵控制（如木工打磨車間）；（3）隔聲罩：用于降低設(shè)備噪聲（如空壓機(jī)機(jī)房）；（4）屏蔽防護(hù)：用于電離輻射防護(hù)（如X射線檢測室）；（5）降溫設(shè)施（空調(diào)、局部送風(fēng)）：用于高溫作業(yè)場所（如煉鋼廠連鑄車間）。5.職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置步驟：（1）立即停止作業(yè)，疏散現(xiàn)場人員至安全區(qū)域；（2）啟動應(yīng)急預(yù)案，報(bào)告單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門；（3）對受危害人員進(jìn)行現(xiàn)場急救（如脫離污染環(huán)境、心肺復(fù)蘇）；（4）封鎖事故現(xiàn)場，調(diào)查事故原因（如設(shè)備泄漏、防護(hù)缺失）；（5）采取臨時(shí)控制措施（如修復(fù)泄漏點(diǎn)、加強(qiáng)通風(fēng)）；（6）對事故后果進(jìn)行評估，總結(jié)教訓(xùn)并完善防護(hù)措施。五、案例分析題1.主要問題：（1）未履行職業(yè)病危害因素檢測義務(wù)，未掌握工作場所苯濃度；（2）未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品（防毒面具缺失）；