2025年交接班制度考試試題【附參考答案】一、填空題（每空1分，共20分）1.交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行“五交”“五不接”原則，其中“五交”包括交生產(chǎn)運(yùn)行情況、交設(shè)備狀態(tài)、交（）、交安全隱患及處理措施、交（）；“五不接”包括（）不接、設(shè)備運(yùn)行異常未查明不接、（）未清理不接、記錄數(shù)據(jù)不全不準(zhǔn)不接、（）未落實(shí)不接。2.交班人員應(yīng)提前（）分鐘做好交接準(zhǔn)備，檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、整理（）、核對（）；接班人員應(yīng)提前（）分鐘到崗，按（）逐項(xiàng)檢查確認(rèn)。3.交接過程中若發(fā)現(xiàn)記錄與實(shí)際情況不符，交班人員須（）；若因交接不清導(dǎo)致后續(xù)問題，責(zé)任由（）承擔(dān)。4.特殊情況下（如接班人員未按時(shí)到崗），交班人員須（），并立即向（）報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。5.交接班記錄應(yīng)使用（）填寫，內(nèi)容須（）、（），禁止（）或（），保存期限至少為（）年。二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪項(xiàng)不屬于交接班“三清”要求？（）A.設(shè)備狀態(tài)清B.運(yùn)行數(shù)據(jù)清C.人員去向清D.安全隱患清2.接班人員到崗后，發(fā)現(xiàn)交班記錄中設(shè)備溫度數(shù)據(jù)與實(shí)際儀表顯示相差15℃，正確的處理方式是（）。A.直接簽字接班，后續(xù)自行調(diào)整記錄B.要求交班人員重新核對并修正記錄C.忽略差異，按交班記錄簽字D.向班長報(bào)告后直接接班3.若交班時(shí)發(fā)現(xiàn)某臺電機(jī)異響，但未在記錄中注明，接班人員未檢查直接簽字，后續(xù)電機(jī)損壞，責(zé)任由（）承擔(dān)。A.交班人員B.接班人員C.雙方共同D.班長4.某崗位規(guī)定交接時(shí)間為16:00，接班人員因交通堵塞16:20仍未到崗，交班人員應(yīng)（）。A.自行離崗B.繼續(xù)在崗等待，同時(shí)聯(lián)系上級C.電話通知接班人員后離崗D.委托其他崗位人員代為交接5.交接班記錄中“未完成事項(xiàng)”欄應(yīng)填寫（）。A.本班已解決的問題B.上一班遺留的問題C.本班未處理完畢需下一班繼續(xù)跟進(jìn)的問題D.無關(guān)緊要的日常事務(wù)6.以下哪項(xiàng)屬于交接班“五不接”中的內(nèi)容？（）A.工具擺放不整齊B.設(shè)備清潔未達(dá)標(biāo)C.班長未到場監(jiān)督D.交班人員未穿工裝7.接班后2小時(shí)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備管道泄漏，經(jīng)核查為交班時(shí)已存在但未記錄的隱患，責(zé)任主體是（）。A.交班人員B.接班人員C.車間主任D.雙方無責(zé)8.交接班時(shí)，若遇緊急操作（如啟動關(guān)鍵設(shè)備），正確的做法是（）。A.交班人員完成操作后再交接B.接班人員直接接手操作C.雙方共同完成操作后交接D.暫停交接，等待上級指令9.交接班記錄的保存目的不包括（）。A.追溯責(zé)任B.分析生產(chǎn)問題C.考核員工績效D.作為事故調(diào)查依據(jù)10.某崗位實(shí)行“雙簽制”交接，即需班長和崗位員工共同簽字，若班長未到場，正確的處理是（）。A.崗位員工直接簽字B.等待班長到場后再簽C.電話征得班長同意后簽字D.跳過班長簽字流程三、判斷題（每題2分，共20分）1.交班人員只需口頭告知接班人員設(shè)備異常，無需在記錄中詳細(xì)注明。（）2.接班人員未提前到崗檢查，直接簽字接班后出現(xiàn)問題，責(zé)任由接班人員承擔(dān)。（）3.若交班時(shí)設(shè)備運(yùn)行正常，但接班后30分鐘設(shè)備突發(fā)故障，責(zé)任與交班人員無關(guān)。（）4.交接班記錄可以使用鉛筆填寫，方便修改。（）5.特殊情況下（如臺風(fēng)預(yù)警），可簡化交接流程，僅口頭交接關(guān)鍵信息。（）6.交班人員需將本班使用的工具、物料清點(diǎn)后移交，缺失的工具由接班人員自行補(bǔ)充。（）7.接班人員發(fā)現(xiàn)交班記錄中安全隱患未標(biāo)注處理措施，應(yīng)拒絕簽字并要求交班人員補(bǔ)充。（）8.交接班時(shí)，若雙方對設(shè)備狀態(tài)判斷有爭議，應(yīng)暫停交接并請上級確認(rèn)。（）9.交班人員可在接班人員未到崗時(shí)，將鑰匙、密碼等重要物品委托給其他無關(guān)人員轉(zhuǎn)交。（）10.交接班記錄中“備注”欄可填寫本班好人好事或無關(guān)事項(xiàng)，不影響有效性。（）四、簡答題（每題8分，共24分）1.簡述交接班的核心流程（要求按順序列出關(guān)鍵步驟）。2.列舉交接班時(shí)需重點(diǎn)檢查的5項(xiàng)內(nèi)容，并說明原因。3.當(dāng)接班人員發(fā)現(xiàn)交班記錄與實(shí)際情況存在重大偏差時(shí)，應(yīng)如何處理？請簡述具體步驟。五、案例分析題（共16分）案例1（8分）：某化工廠甲班（白班）與乙班（夜班）交接時(shí)間為18:00。甲班員工張某在17:50完成設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)反應(yīng)釜溫度顯示85℃（正常范圍80-90℃），但未記錄具體數(shù)值，僅標(biāo)注“溫度正常”。18:00乙班員工李某到崗，未核對溫度儀表，直接在交接記錄上簽字。19:30，乙班巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)溫度升至98℃，反應(yīng)釜壓力異常，緊急停機(jī)后檢查發(fā)現(xiàn)溫控閥故障。經(jīng)調(diào)查，溫控閥故障在甲班交班時(shí)已存在（因閥門輕微卡澀導(dǎo)致溫度緩慢上升），但甲班未記錄異常。問題：（1）甲班和乙班在交接過程中存在哪些違規(guī)行為？（4分）（2）本次事故的責(zé)任應(yīng)如何劃分？依據(jù)是什么？（4分）案例2（8分）：某電力調(diào)度室規(guī)定交接時(shí)間為22:00，須由交班值長、接班值長及安全員三方簽字確認(rèn)。21:50，交班值長王某發(fā)現(xiàn)接班值長陳某因交通堵塞預(yù)計(jì)22:30才能到崗，安全員已到場。王某考慮到“不能空崗”，便與安全員協(xié)商后，由安全員代陳某簽字，完成交接。22:15，調(diào)度系統(tǒng)突發(fā)故障，因接班值長未到場，處理延誤導(dǎo)致部分區(qū)域停電。問題：（1）王某的行為違反了哪些交接班制度？（4分）（2）若你是王某的上級，應(yīng)如何處理此類情況？請?zhí)岢鼍唧w措施。（4分）參考答案一、填空題1.物料消耗及庫存；上級指令；設(shè)備不清潔；安全措施；隱患整改2.15；運(yùn)行記錄；物料/工具；10；交接清單3.立即核查并修正；交班方4.繼續(xù)值守；直屬上級5.藍(lán)黑/黑色鋼筆；完整；準(zhǔn)確；涂改；撕頁；3二、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.C4.B5.C6.B7.A8.A9.C10.B三、判斷題1.×2.√3.×（需核查是否為交班時(shí)已存在隱患）4.×5.×（特殊情況需書面記錄關(guān)鍵信息）6.×（缺失工具由交班方負(fù)責(zé)）7.√8.√9.×10.×（備注欄應(yīng)僅記錄與生產(chǎn)相關(guān)的補(bǔ)充信息）四、簡答題1.核心流程：（1）交班準(zhǔn)備：交班人員提前15分鐘檢查設(shè)備、整理記錄、清點(diǎn)物料工具；（2）接班檢查：接班人員提前10分鐘到崗，按交接清單逐項(xiàng)核對設(shè)備狀態(tài)、運(yùn)行數(shù)據(jù)、安全措施等；（3）問題確認(rèn)：雙方對異常情況、未完成事項(xiàng)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，交班方說明原因及處理進(jìn)展；（4）記錄簽字：確認(rèn)無誤后，雙方在交接記錄上簽字，關(guān)鍵崗位需第三方（如班長）監(jiān)督簽字；（5）正式交接：交班人員離崗，接班人員全面接管崗位。2.需重點(diǎn)檢查的5項(xiàng)內(nèi)容及原因：（1）設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)：避免因設(shè)備隱患未發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致事故；（2）運(yùn)行記錄數(shù)據(jù)：確保數(shù)據(jù)連續(xù)性和準(zhǔn)確性，為生產(chǎn)分析提供依據(jù)；（3）安全措施落實(shí)情況（如防護(hù)裝置、消防器材）：保障接班人員操作安全；（4）物料/工具清點(diǎn)：避免物料缺失或工具損壞影響生產(chǎn)；（5）未完成事項(xiàng)及上級指令：確保工作連續(xù)性，防止指令遺漏。3.處理步驟：（1）立即暫停交接，要求交班人員現(xiàn)場核對實(shí)際情況；（2）若屬記錄筆誤，由交班人員修正并簽字確認(rèn)；（3）若屬交班人員故意隱瞞或漏記，拒絕簽字并向上級報(bào)告；（4）上級到場核實(shí)后，督促交班人員補(bǔ)充完整記錄；（5）雙方重新確認(rèn)無誤后，在修正處簽字，完成交接。五、案例分析題案例1：（1）違規(guī)行為：甲班：①未在記錄中填寫溫度具體數(shù)值（僅標(biāo)注“正?！保?；②未記錄溫控閥輕微卡澀的隱患；乙班：①未核對溫度儀表實(shí)際數(shù)值；②未檢查設(shè)備潛在隱患（溫控閥狀態(tài)）。（2）責(zé)任劃分：甲班負(fù)主要責(zé)任（未如實(shí)記錄隱患），乙班負(fù)次要責(zé)任（未認(rèn)真檢查）。依據(jù)《交接班管理制度》第5.2條：“交班方須如實(shí)記錄設(shè)備狀態(tài)及隱患，接班方須逐項(xiàng)核查，雙方因失職導(dǎo)致的后果按責(zé)任比例承擔(dān)。”案例2：（1）違規(guī)行為：①違反“三方簽字”規(guī)定，擅自由安全員代簽；②未等待接班值長到場，提前完成交接；③未向上級報(bào)告接班人員遲到情況并申請臨時(shí)值守方案。（2）