學校聘用合同范本甲方（聘用單位）：[學校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校詳細地址]聯(lián)系電話：[學校聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[詳細住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]學歷：[學歷]專業(yè)：[專業(yè)]教師資格證編號（如適用）：[教師資格證編號]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]。2.若為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為人民幣____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準）。3.若為無固定期限合同，自____年____月____日起。4.若為以完成一定工作任務為期限的合同，自____年____月____日起至[具體工作任務]完成之日止。二、工作崗位與工作內容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[部門/年級/學科]擔任[教師/行政人員/后勤人員等]崗位工作，具體工作職責和工作內容見《崗位說明書》（作為本合同附件一）。2.甲方可根據(jù)學校教育教學工作需要及乙方的業(yè)務能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位。調整崗位后，雙方應簽訂《崗位調整協(xié)議書》（作為本合同附件二）。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質量標準。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照國家及地方有關教育行業(yè)工作時間的規(guī)定執(zhí)行，具體工作作息時間由甲方根據(jù)學校實際情況安排。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.因學校教育教學工作需要，甲方安排乙方加班的，應與乙方協(xié)商一致，并按照國家有關規(guī)定支付加班報酬或安排補休。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、津貼補貼等，具體標準如下：基本工資：每月人民幣____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、考勤情況、教學成果等因素，按照甲方制定的《績效工資考核辦法》（作為本合同附件三）進行核算發(fā)放。津貼補貼：[具體說明津貼補貼的種類及標準，如班主任津貼、教研津貼等]。2.甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則提前支付。3.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.甲方根據(jù)學校的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調整乙方的工資待遇。調整辦法按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在合同期內，享有甲方提供的其他福利待遇，如[體檢、工會福利、培訓等]，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、甲方的權利與義務1.甲方的權利：有權根據(jù)國家教育方針、政策及學校的規(guī)章制度，對乙方進行管理、指導和監(jiān)督。有權對乙方的工作進行考核和評價，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。有權根據(jù)學校工作需要，合理安排和調整乙方的工作任務。有權對乙方違反學校規(guī)章制度的行為進行批評教育，情節(jié)嚴重的，可按照規(guī)定給予紀律處分直至解除本合同。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.甲方的義務：按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全和健康。為乙方提供必要的工作條件和教學資源，支持乙方開展教育教學工作。組織乙方參加各類業(yè)務培訓和學習，不斷提高乙方的業(yè)務素質和工作能力。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，聽取乙方的合理化建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。六、乙方的權利與義務1.乙方的權利：有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權獲得符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務素質。有權對甲方的管理工作提出合理化建議和批評。有權依法解除本合同。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.乙方的義務：遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認真履行工作職責，努力完成各項工作任務，保證工作質量。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關心愛護學生，維護學校的聲譽。積極參加甲方組織的各項政治學習、業(yè)務培訓和集體活動。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。七、培訓與保密1.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進行崗前培訓、在職培訓等。培訓費用由甲方承擔，培訓期間的工資待遇按照本合同約定執(zhí)行。2.乙方在培訓期間，應認真學習，掌握相關技能和知識，并在培訓結束后按照甲方的要求履行相應的工作職責。3.乙方在職期間，因工作需要知悉的甲方的商業(yè)秘密（如學校的發(fā)展規(guī)劃、財務數(shù)據(jù)、學生信息等）和工作秘密，負有保密義務。4.本合同解除或終止后，乙方仍應對在工作期間知悉的甲方秘密信息承擔保密義務，保密期限為[具體年限]。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。因國家法律法規(guī)政策調整、客觀情況發(fā)生重大變化等原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內容。2.本合同的解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。3.本合同的終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同的續(xù)訂：本合同期滿前三十日內，甲乙雙方均可向對方提出續(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，應重新簽訂勞動合同，合同內容可根據(jù)實際情況進行調整。九、經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：乙方依照本合同第八條第2款第（三）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（一）項規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八條第2款第（六）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第3款第（一）項規(guī)定終止固定期限本合同的；依照本合同第八條第3款第（四）項、第（五）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方在合同期內擅自離職，給甲方造成損失的（如影響教學進度、招聘新員工的費用等），應承擔賠償責任。4.甲方未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方限期改正，并可要求甲方支付賠償金。十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的其他義務。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的規(guī)