臨時工勞務(wù)雇傭合同甲方（雇主）：名稱：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（雇員）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同期限類型為：________________________（□固定期限□以完成一定工作任務(wù)為期限）2.若為固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期工資為每月人民幣______元（大寫：________________________元整）。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時即行終止。工作任務(wù)完成的標(biāo)志是________________________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容包括：________________________（可另附清單作為合同附件）。2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前______日書面通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________________。甲方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼或住宿安排等。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為：上午______點(diǎn)至______點(diǎn)，下午______點(diǎn)至______點(diǎn)。（2）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實(shí)行不定時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班報酬或安排補(bǔ)休。加班報酬的計算方式為：平時加班按不低于本人小時工資的150%支付，休息日加班按不低于本人日或小時工資的200%支付，法定休假日加班按不低于本人日或小時工資的300%支付。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期滿后）為人民幣______元/月（大寫：________________________元整）。若按工作量計酬，計酬標(biāo)準(zhǔn)為________________________。2.甲方每月______日以貨幣形式（□現(xiàn)金□銀行轉(zhuǎn)賬）足額支付乙方上一個月的工資。銀行轉(zhuǎn)賬的，乙方指定收款賬戶為：開戶銀行________________________，賬號________________________。3.甲方代扣代繳乙方個人所得稅，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)納稅信息。4.若乙方在工作中產(chǎn)生加班、加點(diǎn)情況，甲方應(yīng)按照本合同第三條第2款的約定及時足額支付加班報酬。5.因甲方原因造成乙方停工、停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)生活費(fèi)。五、社會保險和福利待遇1.鑒于乙方為臨時工，甲乙雙方約定：________________________（□甲方不為乙方繳納社會保險費(fèi)，每月向乙方支付社會保險補(bǔ)貼人民幣______元，該補(bǔ)貼已包含在本合同第四條約定的工資中/甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳）。2.乙方在工作期間發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)及時采取救助措施，并按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。若甲方未為乙方繳納工傷保險費(fèi)，相關(guān)工傷保險待遇由甲方承擔(dān)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確使用勞動防護(hù)用品。4.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。2.有權(quán)根據(jù)本合同約定和甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。3.應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬。4.應(yīng)提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。5.應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)用工手續(xù)（如需）。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)獲得勞動報酬和享受本合同約定的福利待遇。2.有權(quán)獲得符合規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。3.應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。5.應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息。6.乙方在職期間，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方解除本合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前______日通知甲方。若乙方違反規(guī)定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前______日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第八條第4款規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第八條第2款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）乙方依照《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定解除本合同的；（4）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂本合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第6款第一項規(guī)定終止固定期限本合同的；（5）依照本合同第八條第6款第四項、第五項規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、保密和競業(yè)限制1.乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。甲方應(yīng)在乙方離職后按月向其支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元，支付期限為______個月。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償由此給甲方造成的損失。十一、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十二、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬、未提供勞動保護(hù)或勞動條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為招聘乙方支付的費(fèi)用、甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失等。3.任何一方違反本合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的合理損失。十三、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項甲方的規(guī)章制度（如員工手冊、崗位職責(zé)等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方