淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題畢業(yè)論文_第1頁(yè)
淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題畢業(yè)論文_第2頁(yè)
淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題畢業(yè)論文_第3頁(yè)
淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題畢業(yè)論文_第4頁(yè)
淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題畢業(yè)論文_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩7頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

4 4 淺析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述二、我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任存在的問題分析三、我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任現(xiàn)存問題的成因分析四、建立健全我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策[1]紅葉.企業(yè)社會(huì)責(zé)任原理.中國(guó)社會(huì)科學(xué).2015[2]郁輝.我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題研究.大學(xué)碩士論文.2010[3]蒽.中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任案例.經(jīng)濟(jì)管理.2014[4]書華、婁梅主編.企業(yè)倫理與社會(huì)責(zé)任.中國(guó)人民大學(xué).2013[5]譚小芳.中國(guó)企業(yè)家為何缺少慈善意識(shí)？.總裁網(wǎng).2011-07-17[6]萬(wàn)莉、羅怡芬.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的均衡模型（J）.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì).2006（9

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論